小洲团队娇娇(jiāo)走的原因，有想法的娇娇(jiāo)掌(zhǎng)握自己的职业生涯：1.木(mù)秀(xiù)于林，风必摧之(zhī)。小洲团队娇娇(jiāo)是小(xiǎo)洲团(tuán)队中，众多女(nǚ)生中最优秀(xiù)的(de)一个，甚至(zhì)可以(yǐ)说prepare的名词形式是什么，prepare的名词形式可数吗是唯一(yī)一个。在部分粉丝(sī)心目中，除(chú)了小洲团队娇(jiāo)娇，其他(tā)的都没(méi)有看(kàn)到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉(jué)得缺少了(le)很多，是任何其(qí)他女(nǚ)生都无法弥补的，这就(jiù)是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇的(de)不可替(tì)代性。可惜(xī)，也会(huì)形(xíng)成其他(tā)人对她的围击。

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2.太过优(yōu)秀(xiù)，和老板意见不同。优秀的人总是(shì)如此，怎么可能(néng)会(huì)久(jiǔ)甘人下(xià)。而(ér)且有(yǒu)一(yī)种说法是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)和老板似乎有一些意见不合，双方有一些(xiē)矛盾。很多时(shí)候(hòu)发生矛盾(dùn)，是因(yīn)为双(shuāng)方的(de)想法不同，这种(zhǒng)想(xiǎng)法不同，往往不(bù)是谁(shuí)对(duì)谁错的问题，而是听谁的(de)问题(tí)。老板(bǎn)肯定大于员工，所以自然是要听老板(bǎn)的，可(kě)是优秀员工往往(wǎng)也(yě)不愿意妥协。

3.独立(lì)自主，另(lìng)立门户。小洲团队娇娇一开始(shǐ)的(de)时候肯(kěn)定也是需要人带的，但(dàn)是随(suí)着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩子(zi)的潜力和成长速度(dù)都是巨大的(de)。对于这样有想法(fǎ)、有冲劲(jìn)的员工，老板(bǎn)在喜欢同(tóng)时，也会没有(yǒu)安全感，因为(wèi)可能留(liú)不住。其实到了一定(dìng)的程度，如果各方面条件(jiàn)成熟，为(wèi)什么不(bù)选择自立门户(hù)，自(zì)己为自(zì)己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网(wǎng)红的生(shēng)命周期是(shì)很短的，时(shí)刻(kè)都伴随着一种被淘(táo)汰的恐惧(jù)感，也时刻都在给自己找后(hòu)路。小洲团队娇娇也是如此，不可能(néng)一(yī)直(zhí)当网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇(jiāo)的(de)家庭条件也不错，当网红更多是为了娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就想(xiǎng)要找另(lìng)外一个稳(wěn)定(dìng)的工作，或(huò)许结(jié)婚生子，回归(guī)简单的(de)生活。

5.继续学习，谋定而动。还(hái)有一(yī)种说法(fǎ)是小洲团队娇(jiāo)娇深造去了，等到(dào)工作的时(shí)候才(cái)发现自(zì)己掌握的知识(shí)是(shì)远远(yuǎn)不够的，以前(qián)学习(xí)的知识也不够系统和扎实，为(wèi)了能够让自己未来更具有竞争(zhēng)力(lì)，小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)在这个(gè)时候选择学习。在这个时候选择学习，可以说要放弃(qì)很多的东西，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇一定是(shì)下了(le)很大的决(jué)心。

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