金融(róng)界(jiè)5月11日消息 网传浦发银(yín)行(xíng)员工因不(bù)满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗(kàng)议一(yī)事，引发广泛(fàn)关(guān)注。

　　据报道(dào)，另有浦发银(yín)行的内部(bù)知情人(rén)士称，该事件(jiàn)导火索(suǒ)或(huò)系浦发信用卡中心的(de)空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满。至于浦发银行的(de)降薪传(chuán)闻，该知情人士(shì)称(chēng)，目前(qián)内(nèi)部已经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得(dé)注意的(de)1克拉等于多少毫克 1克拉等于多少CT是，浦发(fā)银行今年一季度(dù)效益出(chū)现下滑。浦发银行最(zuì)新公告显(xiǎn)示，公(gōng)司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利(lì)润158.31亿(yì)元(yuán)，同比(bǐ)下降18.35％。截(jié)至3月末，浦(pǔ)发(fā)银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅(fú)为负增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量方面，报(bào)告期末，该行后(hòu)三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年(nián)末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆盖率为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投资(zī)者(zhě)在(zài)投(tóu)资(zī)者关系平台上向浦发银行(xíng)提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的(de)信用卡中(zhōng)心人数远低于此，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人(rén)、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问(wèn)贵司的(de)卡中心运营是否存在冗(rǒng)员，影(yǐng)响降(jiàng)本增效(xiào)的现象，为何与同业(yè)相差这(zhè)么多？”

　　公开(kāi)资料显(xiǎn)示，在同行(xíng)平均(jūn)薪酬(chóu)增长的背(bèi)景下，浦发银(yín)行(xíng)2022年(nián)人均薪酬小(xiǎo)幅(fú)下降，由2021年(nián)的45.88万(wàn)元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年(nián)，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬(chóu)有(yǒu)所下(xià)降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金融机构过(guò)高收入进(jìn)行了(le)调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强(qiáng)国有金融企业财务管理的通知》，要(yào)求优化薪酬分配结构，未(wèi)来(lái)将更多向一线人员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配(pèi)延期支(zhī)付和追责(zé)追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表(biǎo)示，网传图(tú)片系两起独立(lì)事件。其(qí)一，网传子公司一员工薪酬下(xià)调是因其本人业绩考(kǎo)核不佳(jiā)所致(zhì)，经(jīng)沟通，目前该员工已对上述调整(zhěng)表示理解。其二(èr)，网传(chuán)集(jí)体事(shì)件的图片，系一业务外包公司与(yǔ)所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与(yǔ)员工(gōng)沟通(tōng)解决。

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