小洲团队(duì)娇娇走(zǒu)的原因，有想法的娇娇掌握(wò)自己的(de)职业(yè)生涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之(zhī)。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇是小洲(zhōu)团队中，众(zhòng)多女生中最优秀(xiù)的一个，甚至可以说是唯一(yī)一个。在(zài)部(bù)分粉(fěn)丝心目中(zhōng)，除(chú)了小洲团队(duì)娇娇，其(qí)他的都没(méi)有看到(dào)眼(yǎn)中(zhōng)；没有了小洲团队(duì)娇娇(jiāo)，觉得缺(quē)少了很多(duō)，是任何其(qí)他女生(shēng)都无法(fǎ)弥补(bǔ)的，这就是小洲团队娇(jiāo)娇的不(bù)可(kě)替代(dài)性。可(kě)惜，也会形(xíng)成(chéng)其他(tā)人对她的围击。

2.太过优(yōu)秀(xiù)，和老板意见不同。优秀的人(rén)总是如此，怎么(me)可能(néng)会久甘人下(xià)。而且有(yǒu)一种说法是小洲团队娇娇和老板似乎有一(yī)些意见(jiàn)不合，双方有一(yī)些矛盾(dùn)。很多时候发生(shē分数的导数公式口诀，分数的导数公式推导ng)矛盾(dùn)，是(shì)因(yīn)为双方的(de)想(xiǎng)法不同，这种想法不(bù)同，往往不是谁(shuí)对谁(shuí)错的问(wèn)题，而是听谁的问题。老板肯定大于员工(gōng)，所(suǒ)以(yǐ)自然是要听老(lǎo)板的(de)，可是优(yōu)秀员工往往(wǎng)也(yě)不愿(yuàn)意妥协。

3.独(dú)立自主，另立门(mén)户。小洲团队娇娇一开(kāi)始的(de)时候肯定也是需要人带的(de)，但(d分数的导数公式口诀，分数的导数公式推导àn)是随着(zhe)小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的(de)慢慢成(chéng)长，就发现这个女孩子的(de)潜(qián)力和成长速度都(dōu)是巨(jù)大的。对于这样(yàng)有想法(fǎ)、有冲劲(jìn)的(de)员(yuán)工，老板(bǎn)在喜欢同时，也(yě)会(huì)没有安全感(gǎn)，因为(wèi)可(kě)能(néng)留不住。其实到了一定的程(chéng)度，如(rú)果(guǒ)各(gè)方(fāng)面条件成熟，为什么(me)不选择自立门户，自己(jǐ)为自(zì)己(jǐ)打拼呢(ne)。

4.生命周期太短，开始转(zhuǎn)行。要知道网红的生命(mìng)周期(qī)是很短的，时(shí)刻都(dōu)伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都(dōu)在给自己找后路。小洲团队(duì)娇娇也是如此，不可能一直当网红，可能要(yào)转型。而且小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的家庭条件也不错，当(dāng)网红更多是为了娱乐，等到兴(xīng)趣减(jiǎn)淡，就想要找另外一个(gè)稳定的工(gōng)作(zuò)，或(huò)许结婚生(shēng)子，回(huí)归(guī)简单的生(shēng)活。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还有(yǒu)一种说法是小洲团队娇娇深(shēn)造去了，等到工(gōng)作的时候(hòu)才发现自(zì)己掌握的(de)知(zhī)识是(shì)远远不够的(de)，以前学习的知(zhī)识也(yě)不够(gòu)系(xì)统和扎实，为(wèi)了能够让自己未来更具(jù)有竞争(zhēng)力，小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇在这个时候选择(zé)学习(xí)。在这个(gè)时候选择学习，可以说要放弃(qì)很多(duō)的东西，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇一定是下了很大的决心。

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