金融界5月(yuè)11日消息 网传(chuán)浦发(fā)银行(xíng)员工因不(bù)满降薪而到上海浦银大厦抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件导火(huǒ)索或(huò)系浦(pǔ)发(fā)信用卡中心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要(yào)从(cóng)行编转外包，引发(fā)部分人员不满。至于(yú)浦发(fā)银行(xíng)的降薪(xīn)传闻(wén)，该知(zhī)情人士称，目前内部(bù)已(yǐ)经(jīng)整体(tǐ)降薪(xīn)两(liǎng)轮，高(gāo)管则(zé)是(shì)年(nián)年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行(xíng)今年一季度效益出现下滑。浦(pǔ)发银行最新公告显(xiǎn)示，公司(sī)一(yī)季度(dù)实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归属于母(mǔ)公司股东的净(jìng)利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利(lì)润增幅为负(fù)增长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告(gào)期末(mò)，该行后(hòu)三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿(yì)元； 不良贷(dài)款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上年末上升(shēng)1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在(zài)投资者(zhě)关系平台上(shàng)向浦发银行提(tí)出，根据浦发(fā)银行2022年年报显(xiǎn)示，该行(xíng)信用卡中心人(rén)数(shù)为(wèi)11975人(rén)，但其他可比同业的(de)信用卡中心(xīn)人数远低于此，如平(píng)安银行(xíng)信用(yòng)卡中心1992人、兴业(yè)银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运(yùn)营是否(fǒu)存在冗员，影响(xiǎng)降(jiàng)本增效(xiào)的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资(zī)料显示，在同行(xíng)平(píng)均薪(xīn)酬增长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的(de)45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及(jí)多数(shù)副行(xíng)长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年(nián)应(yīng)付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一(yī)方面(miàn)，监管层面对金融机构过高收入进行了调(diào)整。2022年8月(yuè)，财政部下(xià)发了《关于进一步加强(qiáng)国有金融(róng2022中国挖了乌克兰多少人才，中国从乌克兰引进了多少人才)企业(yè)财务(wù)管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未(wèi)来将(jiāng)更多(duō)向一线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪(xīn)酬分配延(yán)期支付(fù)和追责(zé)追薪(xīn)机制(zhì)。

　　对此，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)表示，网传图(tú)片系两起(qǐ)独立(lì)事件。其一，网传子公司一员工薪酬下(xià)调(diào)是因其(qí)本人业绩考核不(bù)佳(jiā)所致，经沟通，目(mù)前(qián)该员工已对(duì)上述(shù)调整表示(shì)理(lǐ)解。其二(èr)，网传集体事(shì)件的图(tú)片，系一业务外(wài)包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致(zhì)2022中国挖了乌克兰多少人才，中国从乌克兰引进了多少人才，目前该(gāi)外包公(gōng)司正与员工沟通(tōng)解决。

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