15个工作日是多长时间？是21天的。关于15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间以(yǐ)及15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间是多少天，7～15个工(gōng)作日是多(duō)长时间，15个工作日(rì)是多长时间呢？，15个(gè)工作日到底是多(duō)少天，15个工作日是多久时间等问题，小(xiǎo)编将(jiāng)为(wèi)你整理(lǐ)以下的知识(shí)答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周(zhōu)六周日的(de)话(huà)往后顺延,15个工作日(rì)也就是三(sān)周的时间。

　　每一周的(de)法定工作(zuò)日是5天,国有机关(guān)和(hé)事业单(dān)位自每(měi)周(zhōu)一至(zhì)周五,周六(liù)和周日为工休日,企业单位(wèi)可根据实际情况灵活安排周休息日。

15个工作日是(shì)多长时间(jiān)

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含(hán)公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是(shì)15个工作(zuò)日，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连(lián)续时间累计(jì)中剔除(chú)休息日后(hòu)达(dá)到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定(dìng)的一昼(zhòu)夜(yè)内的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定时工作日(rì)。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第(dì)三十六条

　　国家实行(xíng)劳动者每日(rì)工作时间(jiān)不超过八小时、平均每周工作(zuò)时间(jiān)不超过四十四小(xiǎo)时(shí)的(de)工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位(wèi)由于生产经营需要(yào)，经与工会和劳动(dòng)者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过(guò)一小时；因特殊原因(yīn)需要延长工作时间的，在保障(zhàng)劳动者身体健康(kāng)的条件下延(yán)长工作(zuò)时间每日(rì)不(bù)得超过三小(xiǎo)时，但(dàn)是每月(yuè)不得超过三十六小时。

　　马(mǎ)克(kè)思认为八小时工作(zuò)制是工人(rén)阶级解放(fàng)的一(yī)个必要条件，没(méi)有(yǒu)这个条件，一切进一步(bù)谋求改善工人状况和解为什么懂手机的人都不用华为放工人的尝(cháng)试，都将遭(zāo)到(dào)失(shī)败。

　　于是在国际共运史上，各(gè)国(guó)工人(rén)为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制付出(chū)了(le)长(zhǎng)期努力(lì)，

　　1866年第一国际日内(nèi)瓦代表大会(huì)根据马克思的建议通过了《关于缩短工(gōng)作(zuò)日》的决(jué)议，但远在这之(zhī)前的1836年，美(měi)国《全国劳工(gōng)报》就提出：我们(men)相信每日(rì)劳动八小时(shí)对于任何(hé)人(rén)都(dōu)已(yǐ)经太够了(le)。

　　马克思自己也承(chéng)认：我们(men)建议通过立法手续吧工作(zuò)日限制为八(bā)小(xiǎo)时。

　　这种限制是(shì)美国工人的共同要(yào)求，代表(biǎo)大(dà)会决定将使它成为全世界工人(rén)阶级的(de)共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年(nián)，美国率(lǜ)先将全国标(biāo)准工(gōng)作时间改(gǎi)为每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际(jì)劳工组织1935年出(chū)台的(de)47号公约规(guī)定(dìng)每(měi)天工作时(shí)间不(bù)能超过8小时，每(měi)周不能超过40小时，

　　但(dàn)美国(guó)并(bìng)不是(shì)灯塔(tǎ)，八小时工作制的口号(hào)最早起源于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想社(shè)会主义者罗伯特·欧文就提出了八小(xiǎo)时工作制问题，并把它作为理想社(shè)会的重(zhòng)要制度。

　　在这之后的(de)1853年，伦(lún)敦建(jiàn)筑(zhù)业工人为争取八小时工作(zuò)制进行了罢工，以失(shī)败告终，直到(dào)1886年5月1日(rì)，芝加哥四万(wàn)多名工人与警(jǐng)察发生激烈冲(chōng)突，喊(hǎn)出八小时工作，八小(xiǎo)时休息，八小时归自己的口号，暴力迫使当(dāng)局允许工人每天(tiān)只工作八小时。

　　由于芝加(jiā)哥(gē)大罢工的成功，1889年7月14日召开的第(dì)二国际第一次大会(huì)上(shàng)，法国代表拉(lā)文提议：把1886年(nián)5月1日美国(guó)工人(rén)争取八小(xiǎo)时工作制的斗争日，定为国际无产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能独(dú)揽功劳(láo)，人类偷懒史(shǐ)另有一(yī)条独立脉(mài)络。

　　早在(zài)19世(shì)纪50年代中(zhōng)期，澳大利亚的石匠们就开始(shǐ)为争(zhēng)取八小时工作(zuò)制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼亚发现金矿之后，1851年(nián)在(zài)澳大(dà)利亚也发现了金(jīn)矿，淘金热(rè)马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳(láo)动力(lì)短缺(quē)，工作(zuò)强度增加。

　　缩短(duǎn)工作时间成为澳大(dà)利亚工人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就(jiù)在同(tóng)业公会的框(kuāng)架内(nèi)率先实(shí)现了八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制(zhì)。

　　到19世(shì)纪90年代(dài)，澳大利亚基(jī)本(běn)上实现了八(bā)小时工作制。

15个工(gōng)作(zuò)日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天(tiān)（含公休日6天），每周(zhōu)7天(tiān)（只有5个工作(zuò)日(rì)），三周就是15个工作日(rì)，可(kě)以(yǐ)理解为∶连续时间累(lèi)计中剔除(chú)休(xiū)息日后达(dá)到(dào)15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一(yī)昼(zhòu)夜(yè)内的工作时间的时(shí)数。

　　工作(zuò)日通常分为(wèi)四种，即(jí)标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日(rì)和无(wú)定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日(rì)

　　标准(zhǔn)工作日是指(zhǐ)由法律规定的(de)，在正常情况下(xià)，一般职(zhí)工(gōng)所实行(xíng)的工作日。

　　目(mù)前我国实行(xíng)的标准工作日(rì)是每日(rì)不超过8小时，每周不超(chāo)过44小时(shí)，平(píng)均每周工作(zuò)5天半(bàn)。

　　标准工作日(rì)是我(wǒ)国工时制度立(lì)法的(de)基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩(suō)短工作(zuò)日

　　特(tè)殊条件下的(de)缩短工(gōng)作日(rì)，是指在严重(zhòng)有害健康和(hé)劳动条件恶劣(liè)以及(jí)对女工(gōng)和(hé)未成年工实行特殊(shū)保护的条(tiáo)件下，少于标(biāo)准(zhǔn)工作日(rì)时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日(rì)和(hé)节假日等公休日(rì)，是连续的15天(tiān)工(gōng)作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工作(zuò)日(rì)6.7号不算从8-12号为工作(zuò)日(rì)13.14不算从15-19日(rì)为(wèi)工作日(rì)，也就是(shì)说，从1号到19号周(zhōu)期为(wèi)15个工(gōng)作日，如(rú)果(guǒ)除周末外有(yǒu)其他的节假(jiǎ)日依(yī)次顺延。

　　期间开始的时和日不计量(liàng)在(zài)期(qī)间(jiān)内(nèi)，期(qī)间期(qī)满的最后(hòu)一日为节假日的(de)，以节假日后的第一日为期(qī)间期满的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民共(gòng)和国(guó)劳动法(fǎ)》

　　第三十六条国家实行劳(láo)动者每日(rì)工(gōng)作时间不超过八小时、平均每(měi)周(zhōu)工作(zuò)时间不超过四十四小(xiǎo)时的工时制度。

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