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施工(gōng)单(dān)位可以(yǐ)报考监理工程师吗

　　施工单位是可以报考监理工程师的。

　　施工(gōng)单位是可以直接报考监理工程师(shī)的(de)，但是张柏芝第三胎和谁生的，张柏芝第三胎和谁生的是谢贤吗报考监理工程(chéng)师还有另外的要(yào)求，首先报考的单(dān)位有(yǒu)很大(dà)的限制(zhì)，

　　要求必须是(shì)工(gōng)程施(shī)工单位(wèi)、工程监理(lǐ)单位和工程设计单(dān)位等等。监理(lǐ)工(gōng)程师的主要任(rèn)务是完成(ch张柏芝第三胎和谁生的，张柏芝第三胎和谁生的是谢贤吗éng)注册(cè)流(liú)程，受聘监理工程师一(yī)定要在监(jiān)理单(dān)位注(zhù)册。

施工单位与施工方的(de)区别是什(shén)么

　　施工单位(wèi)与(yǔ)施工(gōng)方的区(qū)别在于意(yì)思不同(tóng)。

　　施工单位又(yòu)称承建单位，建筑安(ān)装工程施工单位的简称。

　　指承(chéng)担基本建设工程施工任(rèn)务(wù)，具有独立组织机(jī)构并实(shí)行独立经济(张柏芝第三胎和谁生的，张柏芝第三胎和谁生的是谢贤吗jì)核算的单位。

　　在采取承发包(bāo)方式进行施工时，施工单(dān)位，常(cháng)被称为(wèi)乙方。

　　施工方是指由于(yú)项(xiàng)目管理的核心任务是项目的目标控制，因此(cǐ)按项目管理学的基(jī)本理(lǐ)论，没有明确目标的建设(shè)工程(chéng)不是项目管理的(de)对象。

　　项目管(guǎn)理工作主要在施工阶段进行，但它也(yě)涉及设(shè)计准备阶段、设计阶段、动用前准(zhǔn)备阶段和保修期。

　　在工程实践中，设计阶段(duàn)和施工阶段往往是(shì)交(jiāo)叉(chā)的，因此(cǐ)施工方的项目管理(lǐ)工作也涉及设计阶(jiē)段。

施工(gōng)甲方乙方的区(qū)别

　　法律分(fēn)析(xī)：1、性质不(bù)一样；甲方代表就是业主，出钱并监(jiān)督施工(gōng)的，相当于(yú)地主(zhǔ)；施工(gōng)单位是承(chéng)揽项(xiàng)目，负责施工的，相当于长工。

　　所以说甲方代表就是(shì)甲方(fāng)，就是出钱(qián)盖(gài)房子的(de)人这种说法是正确的。

　　2、组成不一样；甲方代表是指(zhǐ)建筑(zhù)工程(chéng)的投资方，对该工程拥有产权。

　　甲方代表也称为业主单(dān)位(wèi)或(huò)项目业(yè)主，指建设工程项(xiàng)目的(de)投资主体或投资者，它(tā)也是建设项目管理的(de)主体。

　　主要履(lǚ)行提出建设规划、提(tí)供建(jiàn)设(shè)用地和(hé)建设资金的责任。

　　施工单位是由相(xiāng)关专业人员组成的、有相应资质、进行生产活动的企事(shì)业(yè)单位。

　　比如，甲方(fāng)代表自营工程的(de)施工队、房修队、国营建(jiàn)筑公(gōng)司、安(ān)装公司(sī)、工程队(duì)、市政公(gōng)司及集(jí)体(tǐ)施(shī)工企业(yè)等组(zǔ)织机构(gòu)，都可以叫做施工(gōng)单位(wèi)。

　　3、 甲(jiǎ)方代表与施工(gōng)单位职责不(bù)同。

　　施工(gōng)单位对(duì)建设工程的施工质量(liàng)负责(zé)。

　　甲方代(dài)表(biǎo)通过(guò)招投标（和拍卖有相似之处）把某个工(gōng)程发(fā)包(bāo)给(gěi)施工单(dān)位，签(qiān)订(dìng)和同，施工(gōng)单(dān)位负(fù)责(zé)把建筑按图(tú)纸修起来，竣(jùn)工验收合格后(hòu)就交给建设单位(wèi)，他们之间是通过施工承(chéng)包合同(tóng)规定双方的权利和义务的。

　　法律(lǜ)依据(jù)：《中华(huá)人民(mín)共和国劳动法(fǎ)》

　　第十六条 劳动合同是(shì)劳动(dòng)者与用人单位确立劳(láo)动关系(xì)、明确双(shuāng)方权利和(hé)义(yì)务(wù)的(de)协议。

　　建立(lì)劳动关(guān)系应当订(dìng)立劳(láo)动合同。

　　第十(shí)七条 订立(lì)和变更劳动合同，应当遵循平等(děng)自(zì)愿、协商一致的原则(zé)，不(bù)得违反(fǎn)法律、行政法规的(de)规定。

　　劳动合同依法(fǎ)订立即具有(yǒu)法律(lǜ)约束力，当事(shì)人必须(xū)履(lǚ)行(xíng)劳动合同规定的义务。

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