护士是(shì)事业编制吗？是是的。关于护士是事业编制吗以及(jí)公立医院的护士是事业编制(zhì)吗，医院护士(shì)是事(shì)业编制吗，三(sān)甲医院护士是事业编制吗(ma)，上海(hǎi)护(hù)士是事业(yè)编(biān)制吗，护(hù)士(shì)是事业编制吗？等问题(tí)，小(xiǎo)编将为你(nǐ)整理以下的知识答案：

2023年护士(shì)还有编制吗

　　2023年护士还(hái)有编制的。

　　还有(yǒu)编制的(de)!目前(qián)并未有确(què)切消息表明要取消护(hù)理编制，今年(nián)各地事(shì)业(yè)单位招考中，也有一部(bù)分护理编制招聘名额，只是(shì)护理编制人(rén)员稳定性较强，各个单位护(hù)理编(biān)制的名额没有(yǒu)那么多，从各大二，三级医(yī)院情况看，护士编制(zhì)少之(zhī)又少，几乎几年都没有(yǒu)空缺(quē)，而在一级医院及社区医院还是有一(yī)些(xiē)编制的(de)，但通常要求比较高，一(yī)般要(yào)求(qiú)本科(kē)以上学历(lì)才可报考，这个要结合当地及各(gè)个医(yī)院的招聘要求来看(kàn)。

护士是事业编制(zhì)吗

　　是是的。

　　护士是事业编制(zhì)。

　　医院有很多的事业编制的护士(shì)，但是(shì)得通过(guò)考试，也看学历吧，更多的是合同(tóng)制的护(hù)士，非编(biān)制护士，就(jiù)是合同护(hù)士（聘(pìn)用护士）的同工同酬问题，是中国(guó)护理的一个(gè)焦点问题，也是(shì)很多(duō)合同护士所关心的。

　　医院(yuàn)分为(wèi)公立医(yī)院以及私立医院，一般公立(lì)医院是属(shǔ)于自收自支的事业单位，所以只有公立(lì)医院(yuàn)才有事业单位编制。

　　公立医院，经(jīng)营性质一般(bān)是(shì)非营利性的(de)，后面一(yī)般冠以人民医院，如XX县人民医院，但也不全(quán)是绝对。

护士享有的(de)权(quán)利

　　一、护(hù)士执业，有按照国家(jiā)有关(guān)规定获(huò)取工资报(bào)酬、享受福利待遇、参加社会保险的权利。

　　任何单位或者个人不得克(kè)扣护士工(gōng)资，降低或者取(qǔ)消护(hù)士福利等(děng)待遇。

　　二、护士执业，有获(huò)得与其所(suǒ)从(cóng)事的护理工作(zuò)相适(shì)应(yīng)的卫生防护、医疗保健服(fú)务(wù)的权利。

　　从事(shì)直(zhí)接接触有毒有害物质、有感染传染病(bìng)危(wēi)险工(gōng)作的(de)护士，有(yǒu)依照有(yǒu)关(guān)法律(lǜ)、行政法(fǎ)规的规定(dìng)接受职业健康监护的权(quán)利；患职业病的，有依照(zhào)有关法律、行政法规的规定获(huò)得赔偿(cháng)的(de)权利。

　　三、护(hù)士有按照国(guó)家有(yǒu)关规定获得(dé)与本人业务能(néng)力和学术水平相应的专业(yè)技(jì)术(shù)职务、职称(chēng)的(de)权利；有(yǒu)参加(jiā)专(zhuān)业培训、从事(shì)学术研究和(hé)交流、参加行业(yè)协会和专业学(xué)术团体(tǐ)的权利(lì)。

　　四、护士有获得(dé)疾病诊(zhěn)疗、护理相关信息的权(quán)利和其他与履(lǚ)行护理职(zhí)责相关的(de)权利，可以对医疗卫生机构和卫生主管(guǎn)部门的工作提出意见和(hé)建议。

事业单(dān)位四大(dà)编制类型

参公事业编(biān)

　　参公(gōng)事业编全称(chēng)是参照公务员管(guǎn)理的编制，它和公务员(yuán)的(de)编(biān)制一样，都处于比较高的(de)位置，可(kě)以说(shuō)是(shì)在金(jīn)字(zì)塔的最顶端。

全(quán)额拨款事韵达快递人工客服电话是多少号 韵达可以寄活体宠物吗业编

　　全(quán)额拨款事业编，这个群(qún)体在机关中的工作和公务员没有差别。

差额拨款事(shì)业编(biān)和自收自支事业编人员

　　差额拨款事业编，他的主要意思(sī)是国家财政及相关部门(mén)拨款一(yī)部分，招(zhāo)聘单位负(fù)责一部分财政(zhèng)。

工(gōng)勤编、临时(shí)工、政府雇员(yuán)

　　此(cǐ)类编制主要(yào)是技术工人。

　　他们大多是有技(jì)术但没有(yǒu)学历的编(biān)制，工资收入比一般事(shì)业(yè)编(biān)较低(dī)、但比(bǐ)社(shè)会(huì)普通工人的(de)工资要(yào)高。

事业单位待遇方面(miàn)

　　一般的事业单位工作(zuò)人员大体(tǐ)分为(wèi)编制人员和非编制人员（非编(biān)制(zhì)人员(yuán)就是本单位自行(xíng)外聘的(de)人(rén)员，就象企业(yè)聘用一样(yàng)，由单位自行规定其(qí)待遇，付(fù)给其工资，与地方财政没有关系）。

　　所(suǒ)以，非编制人员的待(dài)遇(yù)不(bù)一定比(bǐ)编制人员(yuán)差(chà)。

　　目(mù)前多(duō)数(shù)改革后的事业单位对新(xīn)进的人(rén)员(yuán)，包括事业编制的人员(yuán)在审查档案(àn)后，交给人才中心(xīn)保(bǎo)管。

　　另外也在(zài)积极推行事(shì)业单位人员雇(gù)佣(yōng)制这将逐(zhú)渐改(gǎi)变(biàn)事业单(dān)位编与企业编(biān)的差(chà)距。

有无编制之间(jiān)得(dé)区别

1.工资(zī)待遇(yù)

　　有编(biān)制的(de)话你的(de)待遇(yù)是(shì)有(yǒu)保证的(de)，没有编制(zhì)的话(huà)待遇(yù)会差(chà)一(yī)点。

　　主要(yào)表现(xiàn)为绩效工资，住房公积金，住房公积金补(bǔ)贴，偶尔年终还有点小奖(jiǎng)金。

2.晋升途(tú)径(jìng)

　　有编制的话可以考职(zhí)称，也(yě)可以有升职的(de)希望，没有(yǒu)编制的话你干(gàn)几年都是普通(tōng)科员。

　　与此相关(guān)的(de)各种(zhǒng)福利待遇都收到(dào)了限制。

　　比如之前(qián)有的疗养、年(nián)假等。

3.在(zài)单(dān)位的地位

　　有编制的筒子有投(tóu)票权，在竞争上岗啊年(nián)终互评的时候你都有权(quán)利(lì)给(gěi)同事打个分啥的，虽(suī)说起(qǐ)到的作(zuò)用并不大，但至少也能发(fā)表下意见了。

　　没有编制的话或许就没有投票(piào)权(quán)，某(mǒu)些势力的同事对待(dài)你的态度(dù)也许会不一(yī)样。

4.工作量(liàng)

　　没有(yǒu)编(biān)制的人员往往要承(chéng)担较大的工作量。

　　你不(bù)做有随时走人的(de)风险。

　　至于有编(biān)制(zhì)的人，或许会出现年(nián)纪大(dà)点的有时候领(lǐng)导也(yě)会使唤不动(dòng)。

护士是事业编(biān)制吗

一，为(wèi)什么有些护士有编制？是啥编制？

　　首先可(kě)以明(míng)确一点，但凡是有(yǒu)编制的(de)护士，一定是公(gōng)立医院的护士，民营医院的护士肯韵达快递人工客服电话是多少号 韵达可以寄活体宠物吗(kěn)定不存(cún)在编(biān)制一说，因为(wèi)公立(lì)医院和民营医(yī)院(yuàn)的性质存在本(běn)质区别。

　　公立医院，比如社区医院、乡镇医(yī)院、县区医(yī)院(yuàn)、地(dì)市级医院，它(tā)们(men)属(shǔ)于(yú)事业单(dān)位(wèi)，且多是差额拨款的事(shì)业单位，即部分(fēn)开(kāi)支由财政拨款、部分(fēn)开支由医院通过自己的(de)途径筹集。

　　既然(rán)性(xìng)质是事业单位，那么有一(yī)部分(fēn)医生(shēng)、护士(shì)等员工就属于事业编制。

　　反观民营医院，自负亏盈，与财政(zhèng)拨款不搭边、与(yǔ)事业单位更不(bù)搭边(biān)，本质上属于(yú)企业或(huò)公司的范畴，无论是医生还(hái)是(shì)护士(shì)、后(hòu)勤保障人员，都属于企业员(yuán)工，没有事(shì)业编(biān)制(zhì)。

　　请点击输入(rù)图片描述（最多18字）

　　既然公(gōng)立医院属于事业单位，那么(me)为(wèi)什么(me)不是(shì)所(suǒ)有(yǒu)的护士都是事业编制呢？为(wèi)什么拥有事业编制的护士以年(nián)龄大(dà)的护士为主呢？原因主(zhǔ)要有以下几(jǐ)点：

　　1，事业编制的(de)公立医(yī)院与其(qí)他机关事业单位一样，编(biān)制(zhì)规模是有限的，与(yǔ)公安有辅警、城(chéng)管有外(wài)聘人员的道理一样，在编制(zhì)规模有限、工作量或业务量(liàng)又较高的(de)矛盾下，招(zhāo)录非编制人(rén)员是解决上述(shù)矛(máo)盾(dùn)最为直接有效(xiào)的手(shǒu)段；

　　2，有些护士没有编制也是出于管理、成(chéng)本的考虑(lǜ)，从成本(běn)角度(dù)来说，毕(bì)竟(jìng)医院(yuàn)是差额拨(bō)款的事(shì)业单位，凡(fán)事不能过度依赖财政拨款，用人(rén)成(chéng)本(běn)在很大程度上还(hái)要依(yī)靠自筹，因此用(yòng)人成(chéng)本(běn)越(yuè)低越好，而(ér)非编制人员正好符(fú)合这一(yī)要求；

　　3，最(zuì)后就是(shì)医院去事(shì)业编(biān)进程的要求(qiú)。

　　前几(jǐ)年在去事业编的(de)大背景下，有编制(zhì)的(de)护士(shì)退(tuì)休之后，编额随即取消(xiāo)，新工作(zuò)的护士也不再占用编制，而是(shì)合同制(zhì)或派(pài)遣制。

　　这就(jiù)是为什么编制越来(lái)越(yuè)少，且编额多被年龄大的(de)护士占据(jù)的原因所在。

二，护士如今的用工形式、待(dài)遇差别

　　当下(xià)，除了少(shǎo)部分护(hù)士有事业编制以外(wài)，在限编、去事业编的大背景下，绝大(dà)部分的护士有两(liǎng)种用工(gōng)形式，一是(shì)合同制、二是派遣制。

　　所谓合同制，即护(hù)士直接与医院签(qiān)订(dìng)用工合同，档(dàng)案由医院人事部(bù)门或者人才市场(chǎng)管理(lǐ)；在收入构成(chéng)方面，除了(le)基本工资以(yǐ)外(wài)，根据(jù)工(gōng)作年限和职称，发放(fàng)一(yī)定系数(shù)的科室奖金(jīn)。

　　因为(wèi)与(yǔ)医院直接(jiē)签订的用工合同，所以也直接归(guī)医院管理，这一点与事业(yè)编制的护(hù)士(shì)差别不(bù)大(dà)，差别较(jiào)大的是晋升(shēng)方面不占优势。

　　第二(èr)，派遣制。

　　派遣制就(jiù)更好理(lǐ)解了，本(běn)质上不属于(yú)医院的职(zhí)工，而是与第(dì)三方劳务(wù)公(gōng)司、人力资源公(gōng)司签订劳(láo)动合同，第三方公司再派遣其(qí)到医院工作，薪资待(dài)遇的(de)多少一(yī)般由劳务公司决定(dìng)，医院不与其直(zhí)接发生薪资(zī)发(fā)放(fàng)关系(xì)。

　　派(pài)遣制(zhì)的护士在晋(jìn)升、薪资待遇、工作(zuò)稳(wěn)定(dìng)性等方面都不及合(hé)同(tóng)制(zhì)护士，而且多从事(shì)最苦(kǔ)最累的基础(chǔ)护(hù)理工作。

　　其他(tā)福利待(dài)遇方面(miàn)，比(bǐ)如(rú)过年(nián)过节发(fā)放的水果蛋糕、粮米油(yóu)盐(yán)等，三种类型的用(yòng)工差别不(bù)大。

　　不(bù)过，有(yǒu)些地区的事业编(biān)人员(yuán)有精神文明奖，合同制(zhì)、派遣制的护士当然就没有(yǒu)资格发(fā)放了。

　　护士是服(fú)务行业吗

　　是的。

　　护士是医疗服务行业(yè)。根据(jù)世(shì)界贸易组织统计和信息系统局(jú)(SISD)的(de)国(guó)际服务贸易分类表,国际服务贸易分(fēn)为11大类142个服务项目。

　　第八类、健康(kāng)与社会(huì)服务,包括医(yī)院服务、其(qí)他人类健康服务(wù)、社会服务及其他健康与社会(huì)服务。

　　服务行业的定(dìng)义在《现代汉语词(cí)典》中:“为人(rén)服务,使(shǐ)人生活上得到(dào)方便的行业,如饮食业、游旅(lǚ)业、理发业、修理生活(huó)日用品(pǐn)的行业等(děng)。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 韵达快递人工客服电话是多少号 韵达可以寄活体宠物吗