金融界(jiè)5月(yuè)11日消息 网传(chuán)浦发银行员工因不满降(jiàng)薪而(ér)到上海浦银大厦抗(kàng)议(yì)一事，引(yǐn)发广(guǎng)泛关(guān)注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内部(bù)知(zhī)情人士(shì)称，该事件(jiàn)导火(huǒ)索(suǒ)或系浦(pǔ)发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引(yǐn)发(fā)部分人员不满。至于浦发银行的(de)降薪传闻，该知情(qíng)人士(shì)称，目前内(nèi)部(bù)已经整体降薪两轮(lún)，高管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，浦发银(yín)行今(jīn)年一季度(dù)效益出现下滑。浦发(fā)银行最(zuì)新(xīn)公告显示，公司(sī)一(yī)季(jì)度实(shí)现营业收入480.79亿(yì)元(yuán)，同比意映卿卿如晤什么意思，意映卿卿如晤读音下降3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东的(de)净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总(zǒng)资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还是(shì)唯二净(jìng)利润增幅为负(fù)增长的(de)银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方(fāng)面(miàn)，报(bào)告期末，该行后三类不良(liáng)贷款余额(é)755.54亿元，较上(shàng)年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较(jiào)上年(nián)末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投资者在投(tóu)资者关(guān)系平台(tái)上(shàng)向浦发银行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年(nián)年报(bào)显示，该行信用卡中心(xīn)人数(shù)为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数远低于此，如平(píng)安银行信(xìn)用卡中心(xīn)1992人、兴(xīng)业银(yín)行信用卡(kǎ)中心(xīn)1134人等(děng)，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本增效的(de)现象，为(wèi)何与(yǔ)同(tóng)业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平(píng)均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数副行长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年(nián)应(yīng)付职工(gōng)薪酬(chóu)为(wèi)126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下(xià)意映卿卿如晤什么意思，意映卿卿如晤读音降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金融机构过高收入进行(xíng)了(le)调(diào)整。2022年8月，财(cái)政部下发了(le)《关于进(jìn)一(yī)步加(jiā)强国有金融企业财务管理的通(tōng)知(zhī)》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未来将更多向一线人员倾斜(xié)，同时建(jiàn)立健全薪酬分配(pèi)延期(qī)支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示，网(wǎng)传图片系两起(qǐ)独(dú)立事件。其一，网传(chuán)子(zi)公(gōng)司一员工(g意映卿卿如晤什么意思，意映卿卿如晤读音ōng)薪酬下调是因(yīn)其本人业绩考核(hé)不佳(jiā)所致(zhì)，经(jīng)沟通，目前该员工已对上述调整表示(shì)理解。其二(èr)，网传集体事件的图片，系(xì)一(yī)业务外包公司(sī)与所(suǒ)属员工之(zhī)间存在劳动纠(jiū)纷所致，目前(qián)该外(wài)包公司(sī)正(zhèng)与员工沟通解决。

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