金(jīn)融界5月11日(rì)消(xiāo)息 网传浦发银行员工因不满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的内部知情人士称(chēng)，该事件(jiàn)导火索或系浦发信风紧扯呼下一句是什么 风紧扯呼出自哪里用卡中心(xīn)的(de)空中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转外(wài)包，引发部分人(rén)员不(bù)满(mǎn)。至于(yú)浦发银行(xíng)的降薪传闻，该知情人士(shì)称，目前内部已经整体降薪(xīn)两轮，高管(guǎn)则(zé)是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行今年一季(jì)度效益出现下滑。浦发银行最新公告(gào)显示(shì)，公(gōng)司一季度实(shí)现营(yíng)业(yè)收入(rù)480.79亿元，同比下(xià)降(jiàng)3.85％；税后(hòu)归属于(yú)母公司股东(dōng)的净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行(xíng)风紧扯呼下一句是什么 风紧扯呼出自哪里总资产为8.86万(wàn)亿元。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发银行还是(shì)唯二净利润增幅(fú)为负(fù)增长(zhǎng)的银行，同比(bǐ)下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方(fāng)面，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月(yuè)24日，有投资者在(zài)投资者关系平台上(shàng)向浦发(fā)银行提出，根(gēn)据(jù)浦发银行2022年年报显示，该行(xíng)信用卡(kǎ)中心(xīn)人(rén)数为11975人，但其他可(kě)比同业的信(xìn)用(yòng)卡中心人数远(yuǎn)低于此(cǐ)，如平(píng)安银行信用卡中心1992人(rén)、兴业(yè)银行信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中(zhōng)心运营是(shì)否存在冗员，影响降本增(zēng)效的现(xiàn)象(xiàng)，为何(hé)与同业相差这么(me)多(duō)？”

　　公开资(zī)料显示(shì)，在同(tóng)行平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银(yín)行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长(zhǎng)薪酬(chóu)有所(suǒ)下(xià)降。同时，该行2022年(nián)应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较风紧扯呼下一句是什么 风紧扯呼出自哪里2021年(nián)下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融机构过高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财政部(bù)下发了《关于进(jìn)一步(bù)加强国有金融企(qǐ)业财务管理的(de)通(tōng)知》，要求优化薪酬(chóu)分配(pèi)结构，未来将(jiāng)更(gèng)多(duō)向(xiàng)一线人员(yuán)倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分配延期支付和追(zhuī)责(zé)追薪机(jī)制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图片系两起(qǐ)独立(lì)事件。其一，网传(chuán)子(zi)公司一员工薪酬下调(diào)是因(yīn)其本人业绩考核不佳所(suǒ)致(zhì)，经沟(gōu)通(tōng)，目(mù)前(qián)该员工已(yǐ)对上述调整表(biǎo)示理解。其(qí)二，网传(chuán)集体(tǐ)事件(jiàn)的图片(piàn)，系一业务(wù)外包公(gōng)司(sī)与所属(shǔ)员工(gōng)之间存在劳(láo)动纠纷所致，目前(qián)该外包公司正与员工沟通解(jiě)决。

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