如今的国(guó)产手(shǒu)机品牌最出名的当属华为了(le)，华为这些(xiē)年的(de)发展(zhǎn)可谓是步步(bù)高(gāo)升(shēng)，如今已经(jīng)是全球领先(xiān)的信息与通信(xìn)技术（ICT）解决方案供(gōng)应商(shāng)了，因此(cǐ)对(duì)于华为的一系(xì)列举(jǔ)动和公司治理策略大(dà)家都蛮好奇的(de)，这其(qí)中就包(bāo)括华(huá)为员工持股(gǔ)方案，现(xiàn)在最大的股东是谁股权如何分配？华为现在最大(dà)的股东是谁你或许(xǔ)听说过，但华为的股权是(shì)如何分配的你(nǐ)不一定知道(dào)吧，企业现在发展(zhǎn)这么大，绝对(duì)不可能是个(gè)别人的功劳，是很多人集体努力的(de)结果。

华为员工(gōng)持股方(fāng)案

华为(wèi)技术有限公(gōng)司(sī)成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营(yíng)商(shāng)、企业、终(zhōng)端和云计(jì)算等领域构筑(zhù)了端(duān)到端(duān)的(de)解决方案(àn)优(yōu)势，截(jié)至2016年底，华为有17多万名员工，全(quán)国工(gōng)商(shāng)联发(fā)布(bù)“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年(nián)营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华(huá)为投资控股有限公司以7212亿营收排(pái)名第一，同(tóng)时华为(wèi)还获得了首批2019中(zhōng)国品牌强国盛(shèng)典(diǎn)年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫无疑问是成功的，但(dàn)成(chéng)功背后到底做了哪些努(nǔ)力我们也可以了解一下。华为是100%由员工(gōng)持有的民(mín)营企业(yè)。股东会是公司权力机构(gòu)，由工会和华为(wèi)的主要创始(shǐ)人兼总裁任(rèn)正非两名股东组成，工会履(lǚ)行股东职责、行(xíng)使(shǐ)股东权利的机(jī)构(gòu)是(shì)持(chí)股(gǔ)员(yuán)工代(dài)表(biǎo)会(huì)。持(chí)股员工代表(biǎo)会由全(quán)体(tǐ)持股员工代表(biǎo)组(zǔ)成，代表全体持股员工行使(shǐ)有关权(quán)利，其中任正非作为公司个人股东(dōng)持有公司股份，同时也参与了(le)员(yuán)工持股计(jì)划。

2001年底，在(zài)总裁(cái)任正非(fēi)的强力推行下，华为公司实(shí)行员工持股改(gǎi)革：新员(yuán)工不再派发长期(qī)不变一元一股(gǔ)的(de)股票(piào)，而老(lǎo)员工的股票也逐渐(jiàn)转化为期股，就是所谓的(de)“虚(xū)拟(nǐ)受限股”。至于什么(me)叫(jiào)虚拟受限(xiàn)股呢，这是华为投资控有白头发染什么颜色好，有白头发染什么颜色好看股有限公司工会授予员工的一种特(tè)殊股票(piào)，每年(nián)华为会根据员工的工作水平(píng)和对公司的贡献(xiàn)决(jué)定其获得的(de)股份数。员工按(àn)照(zhào)公司当年(nián)净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以获(huò)得一定(dìng)比例(lì)的(de)分红。

就(jiù)是这样的华(huá)为(wèi)员工持股方案让华为公司发(fā)展(zhǎn)的(de)越来(lái)越好(hǎo)，公司规(guī)定(dìng)根据内部的评(píng)价体系，员工的虚拟股(gǔ)每年可兑现(xiàn)1/4，价格是(shì)最新的每股净资(zī)产(chǎn)价格，不过这项规定也(yě)有很多限制条件，比如(rú)中高(gāo)层每(měi)年有兑现额(é)度，只能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并且在离开后，还要(yào)经历公司严格的6个月审(shěn)核，确(què)认不(bù)出现(xiàn)创业公司的产品与华为构成同业竞争、没有从(cóng)华为内部(bù)挖过墙角等等条(tiáo)件中的(de)任何(hé)一条后，方可全额兑现。

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