小洲团队(duì)娇娇走的原因(yīn)，有想法(fǎ)的娇娇掌(zhǎng)握自己(jǐ)的(de)职业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧之。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团队中(zhōng)，众多女生(shēng)中最(zuì)优秀的(de)一(yī)个(gè)，甚至可以说(shuō)是唯一(yī)一个。在部(bù)分粉丝(sī)心目中，除(chú)了小洲团队娇娇，其他的都没有(yǒu)看到眼中；没(méi)有了小洲团队娇娇，觉得(dé)缺(quē)少了(le)很(hěn)多，是任何其他女生都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其他人对(duì)她的围(wéi)击。

2.太过(guò)优秀，和老板意见(jiàn)不同。优秀(xiù)的人总(zǒng)是(shì)如此，怎么可能(néng)会久甘人下。而且有一种说法是小洲团队娇娇和老(lǎo)板似乎有(yǒu)一些意见不合，双方(fāng)有一(yī)些矛盾。很多(duō)时候发生矛(máo)盾，是因为双方的想(xiǎng)法(fǎ)不同，这种想法不(bù)同，往往不是谁对谁错的问(wèn)题，而是听谁的问题。老板肯(kěn)定大于员工，所以(yǐ)自然(rán)是要听老板的(de)，可是优(yōu)秀员工(gōng)往往也(yě)不(bù)愿意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲团队娇(jiāo)娇一开始的(de)时(shí)候肯定也(yě)是需要(yào)人带的(de)，但是(shì)随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发(fā)现(xiàn)这个女孩子的潜力(lì)和(hé)成长速度(dù)都是巨大的。对于这样有想法、有(yǒu)冲(chōng)劲(jìn)的员工，老板在(zài)喜欢同时，也会没有安全(quán)感(gǎn)，因为(wèi)可(kě)能留不住。其(qí)实到了一定的程度，如果各(gè)方(fāng)面条件成(chéng)熟，为什么不(bù)选择自立门(mén)户，自(zì)己为(wèi)自己(jǐ)打拼(pīn)呢。

4.生命周期(qī)太短，开(kāi)始(shǐ)三大球和三小球分别是什么 三大球的起源转行。要(yào)知道网红的生命周(zhōu)期是很短(duǎn)的，时刻都伴(bàn)随着一种被淘汰的恐惧感，也(yě)时刻都在给自己找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇(jiāo)也是如此，不可能一(yī)直当网红(hóng)，可能要转型。而且小洲团队(duì)娇娇的家庭条件(jiàn)也不错，当网(wǎng)红更多是为了娱乐，等到兴趣(qù)减淡(dàn)，就想要(yào)找另外一个稳定的工作，或许(xǔ)结婚生子，回归(guī)简单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而动。还(hái)有一种(zhǒng)说法是小(xiǎo)洲团队娇娇深造(zào)去了，等到工(gōng)作的时候才发现(xiàn)自己掌(zhǎng)握(wò)的知识是远远不够的，以前学习的知识也三大球和三小球分别是什么 三大球的起源不够系统和扎实，为(wèi)了能(néng)够让自己未(wèi)来更具有竞(jìng)争力，小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇在(zài)这个时(shí)候(hòu)选(xuǎn)择学习。在这个时候选(xuǎn)择(zé)学习(xí)，可以(yǐ)说要放弃很多的(de)东(dōng)西，小洲团队(duì)娇娇一定是下了(le)很(hě三大球和三小球分别是什么 三大球的起源n)大的决心(xīn)。

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