国务院(yuàn)办公厅发布关于优化调整稳就(jiù)业政策措施全力促发展惠(huì)民生的通(tōng)知。通(tōng)知提出，支持国有企业扩大招聘规模。对按(àn)照工资效益联动机制确定的工资(zī)总(zǒng)额难以满足(zú)扩大(dà)高(gāo)校毕业生(shēng)招聘需(xū)求的国有企业，经履行(xíng)出资人(rén)职责机构或(huò)其他企业主管部(bù)门同(tóng)意(yì)，统筹考(kǎo)虑企业(yè)招聘高校毕业生人(rén)数、自(zì)然(疏离感和陌生感的意思是什么，疏离感和陌生感的区别rán)减员情况(kuàng)和现有职工工资(zī)水平(píng)等因素(sù)，2023年可(kě)给(gěi)予一次性(xìng)增人增(zēng)资，核增部分据实计入工资(zī)总额并作为下(xià)一年度工资总额预算基数。稳定(dìng)机关事业单(dān)位岗位(wèi)规(guī)模。挖掘党政机关、事(shì)业单(dān)位编制(zhì)存量，统筹自然减员(yuán)，加(jiā)大(dà)补员力度(dù)，稳定招录、招聘(pìn)高(gāo)校毕业(yè)生规(guī)模(mó)，合(hé)理确定招(zhāo)录、招聘时间。

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