根据公告的离职原因，因个人原因离职(zhí)的财务(wù)负责人有36位，占比(bǐ)57.1％，对于具体原因，公告并(bìng)未(wèi)进一步公布。具体来看(kàn)，茂化实华、汇洁股份、高斯贝尔的(de)财务负责人(rén)均是因为个(gè)人身体原因离职(zhí)；常宝股份和英方软件则提到财务负责人离职的原(yuán)因是家庭(tíng)；重庆港、菜百股(gǔ)份(fèn)财务负责人离职是因为退(tuì)休或(huò)临(lín)近退休；塞力医疗的财务总监(jiān)离职是因为个人职(zhí)业规划(huà)。此外，因工作(zuò)岗位调整、内部调动等(děng)原因离职的有(yǒu)17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗(gǎng)辞任首(shǒu)席财务官的原因则(zé)有些不同，是“为专注(zhù)于履行(xíng)其作(zuò)为公(gōng)司(sī)董事长及执行董事的职(zhí)责”。根据公(gōng)告(gào)，中芯国际于(yú)2022年3月17日委任高永岗(gǎng)为董事长(zhǎng)同(tóng)时兼任首席财务官一职。

　　资料(liào)显示(shì)，高永(yǒng)岗为南(nán)开大(dà)学管理学博士，曾任电信科学(xué)技术研究院总会计(jì)师、大唐(táng)电(diàn)信集团财务(wù)有限(xiàn)公司董事长。高永岗(gǎng)辞任(rèn)后，自2023年2月9日起(qǐ)，由资(zī)深副总(zǒng)裁吴俊峰担任中(zhōng)芯国际财(cái)务负责人暨高级管理(lǐ)人员。3月29日(rì)发布的(de)年(nián)报显(xiǎn)示(shì)，高(gāo)永岗(gǎng)任(rèn)中芯(xīn)国际(jì)董事长兼执(zhí)行董事，亦担任中芯国际若(ruò)干子公(gōng)司及参(cān)股公司(sī)的董事(shì)或董事长。

　　中新经(jīng)纬注(zhù)意到，有不少此次离职的财务负责人此前还(hái)兼任公司(sī)的(de)董事(shì)、董事会秘书、总经(jīng)理或(huò)副(fù)总经理(lǐ)等职务，而此番大多一并辞去了身上的(de)其他职位。例如禾(hé)迈电(diàn)力的方光(guāng)泉(quán)在辞去财务总监的同时(shí)也辞去了副总经理、董事会(huì一个男的长期不碰他老婆是什么原因)秘书职务，锦(jǐn)盛新材的段刘滨辞(cí)去财务总监职务(wù)时(shí)也辞去(qù)了副总经理一职(zhí)。

　　“金三(sān)银四”不香了？

　　数据(jù)显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职的上市公司分别(bié)有(yǒu)112家和107家，分别占当(dāng)年(nián)总(zǒng)离职数(shù)的(de)34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略(lüè)高于当年其他八个月的占比。同时，2023年1-4月有财务负(fù)责人离职的上市公司(sī)为(wèi)63家，4月还剩下10天，照(zhào)此(cǐ)计(jì)算，今年1-4月财(cái)务(wù)负责人的离职(zhí)数或明显(xiǎn)低于前(qián)两年。

　　看懂APP联合(hé)创始人由曦对中新经纬表示，作为上市公(gōng)司的核(hé)心管理层之一，财务负责人的离职(zhí)可能涉及多方面的因素，寻(xún)求(qiú)更好的职(zhí)业发展机会、公司业(yè)绩以及管(guǎn)理(lǐ)层(céng)变动是他们(men)离职的几(jǐ)大(dà)主要(yào)原因(yīn)。

　　北(běi)京盈(yíng)科（上海(hǎi)）律师事务所高级合伙(huǒ)人、律(lǜ)师陈元(yuán)对中新经纬(wěi)分(fēn)析称(chēng)，财务负(fù)责(zé)人离职一般可能是自身身体原因、谋求其(qí)他职业发展(zhǎn)等因素，而客观原因则可能是(shì)风险规避、行业前景、监(jiān)管(guǎn)环境、公司生态(tài)发生变化等。不过(guò)，财务负责人往(wǎng)往直(zhí)接(jiē)接触公司的财务及现金状况，当公司的(de)财务发生问题时，财务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市(shì)公司(sī)财务负责人离职人数(shù)相较(jiào)于前(qián)两年减(jiǎn)少是因为(wèi)经济形势改(gǎi)善，他们所面临的压力相应减小，离(lí)职意愿也没那(nà)么强。从员(yuán)工角度看，在(zài)“金三银四”离职往往是为了追求更好的职(zhí)业发展，但上市(shì)公(gōng)司财务(wù)负(fù)责人(rén)的(de)离职需要综合分析原因(yīn)。换言之，“金三银四(sì)”并非每(měi)年1-4月份财务负责人离职的唯(wéi)一原因，若他们发(fā)现公司(sī)的财务状况(kuàng)欠(qiàn)佳甚至存在风险时(shí)，不(bù)等到(dào)次(cì)年财报(bào)季而(ér)选择在第(dì)四季度提(tí)前离职也是常见做(zuò)法。陈元提示，若是上市公司财务状况(kuàng)真的出现了(le)问题，财(cái)务(wù)负责人仍(réng)需要对其在职期间的财(cái)务问题负(fù)责，同时，财务(wù)负责人(rén)的(de)离职可能会影响相(xiāng)关公司的股价(jià)，投资者(zhě)应当(dāng)对此(cǐ)保持警惕(tì)。

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