上(shàng)一休一是(shì)什么意思(sī)，上一休一的工作(zuò)好还是8小(xiǎo)时好(hǎo)是上(shàng)一休一或做一(yī)休一(yī)意思是工作(zuò)一天，休息一天，再工作一(yī)天，休息一(yī)天(tiān)的。

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上(shàng)一休一是什么意思，上(shàng)一(yī)休一(yī)的工作好(hǎo)还是8小时好

　　做(zuò)一(yī)休一(yī)属于不定时工作时间(jiān)。

　　不定时工作时(shí)间，是指(zhǐ)无固定工作时数限制的工时(shí)制度。

　　适用于工作性质和(hé)职(zhí)责范围不受固定工作时间限制的劳动者(zhě)的。

　　正常工作时间，是指用人单位在法定工作时间内所(suǒ)确定(dìng)的工(gōng)作时间(jiān)。

　　根(gēn)据最新法律(lǜ)规定，每日(rì)工作时间(jiān)不超(chāo)过八小时、平均每周工作时间(jiān)不超过(guò)四十(shí)四小时的工时。

标准工作时间(jiān)（标准工(gōng)时）

　　是指法律规定的在一般情况(kuàng)下普遍(biàn)适用的，按(àn)照正常(cháng)作息办法安(ān)排的工(gōng)作(zuò)日(rì)和(hé)工作周(zhōu)的工时制度。

　　我国(guó)的标准工时为劳(láo)动者(zhě)每日工(gōng)作8小时，平均每(měi)周工作40小时，每周(zhōu)至少(shǎo)一天(tiān)休息日。

我国的法定工作时间是多(duō)久

　　劳动者每日工作时间不(bù)超过8小时(shí)、平均每周工(gōng)作时(shí)间不超过40小时的工时(shí)制度。

　　对实行(xíng)计件工作的劳(láo)动者，用人单位应当(dāng)根据《劳动法》第三十六条规定的(de)工时制(zhì)度合(hé)理(lǐ)确定其(qí)劳动(dòng)定额和计件报酬标准。

上班时长超过八小时(shí)是否违(wéi)反劳动(dòng)法要分情况

　　1.根据劳动(dòng)法的相关规定，国家实(shí)行八小时工作制度，即劳(láo)动者每天工作(zuò)时(shí)间(jiān)不得(dé)超过(guò)八小时，每周(zhōu)工作时间不(bù)得(dé)超过四(sì)十四裤子175是几个x小时(shí)，这是标准(zhǔn)工时。

　　但是加班也(yě)不(bù)是(shì)无(wú)限制(zhì)的延长工作时间，用工单(dān)位(wèi)要根据(jù)劳动者(zhě)的身体状况适当(dāng)延(yán)长一(yī)至三小时。

　　2.如果用(yòng)工者(zhě)要求员(yuán)工(gōng)加班，应按时薪的1.5倍支付报酬(chóu)，就是不(bù)低于(yú)工资(zī)的百分(fēn)之一百五十的(de)工资标准支付报酬。

　　不(bù)然员工(gōng)可以依法维护自(zì)己(jǐ)的权益。