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15个工作日包(bāo)括周六周日(rì)吗

  15个工作日(rì)不包括周六周日的。

  周六(liù)周日的(de)话(huà)往后顺延(yán),15个工作日(rì)也就是三周的时间。

  每一周的(de)法定工作(zuò)日(rì)是5天,国有机关和事业单(dān)位自每周一至周五,周六和周日为(wèi)工休(xiū)日(rì),企业(yè)单位可(kě)根(gēn)据实际情况灵活安排(pái)周休息(xī)日。

15个工作日(rì)是(shì)多长时间

  是21天的。

  15个工作日通常应当是21天(含公休日6天),每周7天(只有5个工作(zuò)日),三周就是15个(gè)工作日,可以理解为(wèi)∶连续时间累计中剔除(chú)休(xiū)息(xī)日后达到(dào)15天(tiān)。

  工作(zuò)日是指法律规(guī)定的一(yī)昼夜内的工作(zuò)时间(jiān)的时(shí)数。

  工作(zuò)日通常(cháng)分(fēn)为四种,即标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日,特殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日(rì)、延长工作(zuò)日和无定时工作日。

法(fǎ)律依据

  《劳动(dòng)法(fǎ)》第三(sān)十(shí)六(liù)条(tiáo)

  国家实行(xíng)劳动(dòng)者每日工作时间不超过八小时(shí)、平均每周(zhōu)工作(zuò)时间不超过四十四小时的工(gōng)时制度。

  第四十一条

  用人(rén)单(dān)位由于(yú)生产经营需要,经(jīng)与工会和(hé)劳动者协商后可以(yǐ)延长工作时间,一般每(měi)日(rì)不得超过一小(xiǎo)时(shí);因特(tè)殊原因需要(yào)延长(zhǎng)工作时(shí)间的,在(zài)保障劳(láo)动者身体健康的(de)条件下延长工作时间(jiān)每日(rì)不得(dé)超(chāo)过三小时(shí),但是每月不得超过三十六小时。

工作日起源(yuán)

  马克思认为八小时(shí)工作制是工(gōng)人(rén)阶级(jí)解放的一个必要条件,没有这个条(tiáo)件,一(yī)切进一步(bù)谋(móu)求(qiú纯棉和内裤莫代尔的哪个好,纯棉和内裤莫代尔有什么不同)改善工(gōng)人状(zhuàng)况和解放工人的尝试,都将遭到(dào)失败(bài)。

  于是在国际共运史上,各国工人(rén)为争(zhēng)取八(bā)小时(shí)工作(zuò)制付出(chū)了(le)长期努(nǔ)力,

  1866年第一国际日(rì)内瓦代表大会根据马克思的建议通过了《关(guān)于缩短工作日》的决议(yì),但远在这之前的1836年,美国《全国劳工报》就提(tí)出(chū):我们相(xiāng)信每日劳动八(bā)小时对于任何(hé)人都已经太够了。

  马(mǎ)克思自己也承(chéng)认:我们建议通过立法手续(xù)吧工作日限制为八(bā)小时。

  这(zhè)种限制是美国工人的共同要求,代表(biǎo)大会决定将(jiāng)使它成为全(quán)世(shì)界工人(rén)阶级的(de)共(gòng)同行动(dòng)纲(gāng)领。

  1933年,美国率先将全(quán)国标准工作时间改为每周(zhōu)40小(xiǎo)时。

  受此鼓舞,国际劳工(gōng)组织1935年出台的(de)47号公约规定每(měi)天工作(zuò)时间不能超过8小时,每(měi)周不能超过40小时,

  但美国(guó)并不是(shì)灯(dēng)塔,八(bā)小时(shí)工(gōng)作(zuò)制的(de)口号(hào)最(zuì)早起源于英国。

  早在1817年8月,英国(guó)空想社(shè)会主义者罗伯特(tè)·欧文就提出了八小时(shí)工作制(zhì)问(wèn)题,并(bìng)把(bǎ)它作为理(lǐ)想社会(huì)的重要制度。

  在(zài)这之后的1853年(nián),伦敦建筑业工人(rén)为争取八小(xiǎo)时工(gōng)作(纯棉和内裤莫代尔的哪个好,纯棉和内裤莫代尔有什么不同zuò)制进行了罢(bà)工,以失败告终,直到(dào)1886年5月1日(rì),芝加哥四万(wàn)多名(míng)工(gōng)人与(yǔ)警察发生(shēng)激(jī)烈冲突,喊(hǎn)出八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò),八(bā)小(xiǎo)时休息,八小时归自(zì)己(jǐ)的(de)口号,暴力迫使当局允许工人(rén)每天只工作(zuò)八小时(shí)。

  由于芝加哥大罢工的成(chéng)功(gōng),1889年7月14日(rì)召开(kāi)的第二国际(jì)第一次大会上,法国代表拉文提议:把1886年5月1日美国工人争取八(bā)小时工作制(zhì)的斗争日,定为国际无产(chǎn)阶级的共(gòng)同节日。

  但国(guó)际共(gòng)运并(bìng)不能独揽功(gōng)劳,人类偷懒史(shǐ)另(lìng)有一条(tiáo)独立脉(mài)络。

  早在(zài)19世(shì)纪50年代(dài)中期,澳大(dà)利亚(yà)的石(shí)匠们就(jiù)开始为争取八小时工作制斗(dòu)争(zhēng),

  继1849年美国加利福尼(ní)亚(yà)发现金矿(kuàng)之(zhī)后,1851年在(zài)澳大利亚也发现了(le)金矿,淘(táo)金热马上(shàng)登(dēng)陆澳(ào)洲(zhōu),造成(chéng)澳大利亚劳(láo)动(dòng)力(lì)短缺,工作强度增加(jiā)。

  缩短工作时间成为澳大利亚(yà)工人们关心的(de)问题。

  1855年,澳大利亚(yà)的石匠们(men)就在同业公会的框架内(nèi)率先(xiān)实现(xiàn)了(le)八小时工作制。

  到19世纪90年代(dài),澳(ào)大利亚(yà)基本上实现(xiàn)了(le)八小时工作(zuò)制(zhì)。

15个工作(zuò)日(rì)是多久(jiǔ)

  21天。

  15个工作日通常应当(dāng)是21天(含公休日6天),每(měi)周7天(只有5个工(gōng)作日),三周(zhōu)就是15个工作日,可(kě)以理解为∶连续时间(jiān)累计(jì)中剔除休(xiū)息日后达到15天(tiān)。

  工作日是(shì)指法律规定的一昼夜内的工作时间的(de)时数(shù)。

  工(gōng)作日通常分(fēn)为四种,即标准工作日,特殊条件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日(rì)和无定时(shí)工作日。

  (1)标(biāo)准工(gōng)作日

  标(biāo)准工作日是指由(yóu)法(fǎ)律规定的,在正常情况下,一般(bān)职工所实行(xíng)的工(gōng)作日。

  目前(qián)我国实行的标准(zhǔn)工作日是每日不超过8小时,每周不超过44小时(shí),平(píng)均每(měi)周(zhōu)工作(zuò)5天半(bàn)。

  标准工作(zuò)日是(shì)我国(guó)工时制(zhì)度立法的(de)基(jī)础。

  (2)特殊条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日

  特殊条件下的缩(suō)短工作日,是指在严重有害健(jiàn)康和劳(láo)动条(tiáo)件恶(è)劣(liè)以及对(duì)女工和未成年工实行特殊保护的条(tiáo)件(jiàn)下,少于标准工作(zuò)日时(shí)数的工作日。

  1、15个工(gōng)作日是(shì)刨除周六(liù)日(rì)和节假日等公休(xiū)日,是连续的15天工作日。

  2、如果从1号(hào)周一算1-5号工(gōng)作日6.7号不算从8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日为(wèi)工作日,也就是(shì)说,从1号到19号(hào)周期为15个工作日,如果除周(zhōu)末(mò)外(wài)有其他的节假(jiǎ)日依次顺延。

  期间开始(shǐ)的时和日(rì)不计量在期间(jiān)内,期(qī)间期满(mǎn)的最后一日为节假日的(de),以节假日后的第一(yī)日为期间期满的日子。

  【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》

  第三十六条国家(jiā)实(shí)行(xíng)劳(láo)动者每(měi)日(rì)工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过(guò)四十四小(xiǎo)时的工时制度。

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