金(jīn)融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发(fā)银行员(yuán)工因不(bù)满降薪(xīn)而到上(shàng)海浦银(yín)大厦抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银行的内(nèi)部知情人士称，该事件导火(huǒ)索(suǒ)或系浦发信用卡(kǎ)中心的(de)空中(zhōng)银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满。至于浦发银行的降薪(xīn)传(chuán)闻，该知情人(rén)士称，目(mù)前内部已经整体降(jiàng)薪两轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行(xíng)今年一季度效(xiào)益出现下滑。浦(pǔ)发(fā)银行最新公(gōng)告显示，公司一(yī)季(jì)度实现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归(guī)属于母公司股(gǔ)东(dōng)的净利润158.31亿(yì)元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末(mò)，浦(pǔ)发银行总资(zī)产为8.86万亿元(yuán)。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发银行(xíng)还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末(mò)，该行后三类(lèi)不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨(bō)备(bèi)覆(fù)盖(gài)率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投(tóu)资(zī)者在(zài)投资者关系平台(tái)上(shàng)向浦发(fā)银行(xíng)提(tí)出(chū)，根据浦发(fā)银(yín)行(xíng)2022年年报(bào)显(xiǎn)示，该(gāi)行信用(yòng)卡中心(xīn)人数(shù)为11975人，但其他可比同业的(de)信(xìn)用卡中心人数远(yuǎn)低于此，如平安(ān)银行信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心1992人、兴业银(yín)行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的卡将进酒为何读qiang，陈道明朗诵《将进酒》中(zhōng)心运营(yíng)是否存(cún)在冗员，影响降本(běn)增效的现象，为(wèi)何(hé)与同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资(zī)料显(xiǎn)示，在同行平均(jūn)薪酬(chóu)增长的背景下，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅(fú)下降，由2021年(nián)的(de)45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行(xíng)长及(jí)多数副行(xíng)长薪酬有所下降。同时，该行2022年(nián)应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75将进酒为何读qiang，陈道明朗诵《将进酒》％。

　　另(lìng)一方面，监管(guǎn)层面对金(jīn)融机构(gòu)过高收(shōu)入进行了调整。2022年(nián)8月(yuè)，财政部(bù)下(xià)发了(le)《关于进一(yī)步加强(qiáng)国有金融企业财务管理的通知》，要求(qiú)优化薪(xīn)酬分配结构，未来将更(gèng)多向一线人员倾(qīng)斜，同时建立健全(quán)薪酬分配延(yán)期(qī)支付(fù)和追责追薪(xīn)机(jī)制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发(fā)银行表示，网传(chuán)图片系两起独立事件。其一，网传(chuán)子(zi)公司一员工薪酬下调是因其(qí)本人业绩考(kǎo)核不佳(jiā)所致，经沟(gōu)通，目前该员工已对上述调整表示理解。其二，网传集(jí)体事件的图片(piàn)，系一业务外包(bāo)公(gōng)司与所属(shǔ)员工之间存在劳动纠(jiū)纷所致，目前该(gāi)外包(bāo)公司正与员工沟通解决。

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