”聘是一个汉(hàn)字，聘(pìn)请的意(yì)思，如聘(pìn)任、聘用。

　　还有定(dìng)亲的意思，如聘礼。

　　造句：1、我们选聘人员担任重要(yào)职务时要考虑(lǜ)三个条件：受(shòu)教育程度，经验和(hé)业绩。

　　2、任(rèn)何(hé)组织(zhī)和(hé)个人不得干预(yù)公司经理人员的(de)正常选聘程(chéng)序。

　　3、建立和完善选(xuǎn)聘机制(zhì)，是提高教师队伍素质的关键。

　　4、公司(sī)正在根据需要选聘管理人员(yuán)。

选(xuǎn)聘和公开招聘(pìn)的区别是(shì)什(shén)么？

　　选(xuǎn)聘和公开招聘的区别是：

　　1、方式(shì)不同(tóng)：选聘是在(zài)招聘岗位时，招聘单位要给予被招聘人员一定的(de)编制，公开招聘是通过公燃迟迟(chí)开招聘的方(fāng)式选(xuǎn)拔人(rén)才，是(shì)事业单(dān)位引入(rù)的公(gōng)平竞争机制，把(bǎ)住了(le)人(rén)员进口关，提高(gāo)了新(xīn)进什么的山峰填合适的词二年级，什么的山峰填合适的词三年级人员的(de)整体素质(zhì)。

　　2、人事关系(xì)不(bù)同：公开招(zhāo)聘是正(zhèng)旦(dàn)厅规(guī)的(de)人事关系(xì)，而选聘属于(yú)单位(wèi)内部自主的人事关系。

　　3、录用流(liú)程不同：公开(kāi)招(zhāo)聘必须要(yào)经过国(guó)考(kǎo)、省(shěng)考或事业单(dān)位(wèi)考试等考(kǎo)试皮李(lǐ)，选(xuǎn)聘(pìn)进入(rù)编制不(bù)用参加笔试，直接(jiē)面试通过就可以被(bèi)录(lù)用。

　　所(suǒ)谓公开招聘(pìn)是指企业向企业内外(wài)的(de)人(rén)员(yuán)公开宣布招聘计划，提供一个公平竞争的机(jī)会，择优录用(yòng)合格的(de)人员担任(rèn)企业内(nèi)部岗位的过程。

　　以教师公招为(wèi)例，公招(zhāo)是政府(fǔ)、人(rén)力资源和社会保(bǎo)障(zhàng)局(jú)、教育局(jú)统一(yī)组织的面向社(shè)会公开(kāi)招聘教(jiào)师的考(kǎo)试，公招分为笔试和(hé)面试，笔试内容以各(gè)地教育局(jú)公告为准(zhǔn)，基本考教育学心理学，和报考学科的专业知识。

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