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部门经理大还是总监大,部门经理大还是总监大些

部门经理大还是总监大,部门经理大还是总监大些 四舍六入五留双原则是什么,四舍五入留双法

  四舍六(liù)入(rù)五留双原则是(shì)什么,四舍五入留(liú)双法是“四(sì)舍六入(rù)五成双”原则:“四(sì)舍(shě)六入五成(chéng)双”即“4舍6入5凑偶”,这(zhè)里(lǐ)“四”是指≤4 时舍去(qù),“六”是指≥6时进上的。

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四舍六入五(wǔ)留双(shuāng)原(yuán)则(zé)是(shì)什么,四舍五入留双法

  “四舍六入五(wǔ)成双”原则:“四舍(shě)六(liù)入五成(chéng)双”即“4舍6入5凑偶”,这里“四”是(shì)指≤4 时舍去(qù),“六”是指≥6时(shí)进(jìn)上(shàng)。

  “五”指的(de)是根据5后(hòu)面的数字来定,当5后有(yǒu)数(shù)时,舍5入1;

  当(dāng)5后无有效数(shù)字(zì)时,需(xū)要(y部门经理大还是总监大,部门经理大还是总监大些ào)分两种情(qíng)况来(lái)讲:5前为奇数(shù),舍5入1,5前为(wèi)偶数,舍5不进。

  具(jù)体计(jì)算规则:(1)被修约的数(shù)字小于5时,该数字舍去(qù)。

  (2)被修约的数字大于5时,则进位。

  (3)被修约(yuē)的数字等(děng)于5时,要看5前面的数(shù)字,若是奇数则进位,若(ruò)是偶数则将5舍掉,即修约后末尾数字都成为偶数;

  若5的后面还有不为(wèi)“0”的任何数(shù),则此(cǐ)时无(wú)论5的前面是奇数还(hái)是偶数,均应进位。

数学上四(sì)舍(shě)六(liù)入五留双规则是什么(me)?

  修约(yuē)规(guī)则(zé)是四舍六(liù)入五留双(shuāng)规则:

  1、当(dāng)尾数小于或等于4时(shí),直接将尾数舍去。

  例如(rú):10.2731——10.27;18.5049——18.50

  2、当尾数大于或等于6时将尾(wěi)数舍(shě)去向前一位进位(wèi)。

  例如:16.7777——16.78;10.29701——10.30

  3、当(dāng)尾数为5,而尾数后面的数(shù)字均为(wèi)0时(shí),应看尾数(shù)“5”的前一位:若前一位(wèi)数字此(cǐ)时为奇数,就应向(xiàng)前进(jìn)一位;若前一(yī)位(wèi)数(shù)字此时为(wèi)偶数(shù),则应(yīng)将尾数舍(shě)去。

  数字“0”在此时应被(bèi)视为偶(ǒu)数。

  例(lì)如(rú):12.6450——12.64;18.2750——18.28

  4、当(dāng)尾数为(wèi)5,而尾数“5”的后面还有任何不是0的(de)数(shù)字时,无论前(qián)一位在此(cǐ)时为奇数还是偶数,也无(wú)论“5”后面(miàn)不为0的数字在哪(nǎ)一位上,都应向前进一位。

  例如:12.73507——12.74;21.84502——21.85

  扩展资(zī)料

  1、四舍六入(rù)五(wǔ)留双规则(zé)的目的:为了(le)避(bì)免(miǎn)四舍五入规则造(zào)成(chéng)的(de)结果偏高,误差偏(piān)大(dà)拿(ná)友的现象出现。

  2、有效数字(zì)反映了把测量结果中能够反映被测量大小的带有(yǒu)一(yī)位存疑数(shù)字的(de)全部数字。

  如(rú)图(tú)中测得物(wù)体的长度5.15cm。

  数据记录时,记录(lù)的数据和实验结(jié)果真值(zhí)一致的数据(jù)位便是有(yǒu)效数字。

  数字往往是四(sì)舍五入(rù),以避(bì)免报告微不足道的(de)数字。

   例(lì)如,如(rú)果(guǒ)秤(chèng)仅测(cè)量到最接近的克(kè),读数为12.345公斤(有五个陵部门经理大还是总监大,部门经理大还是总监大些没有效数(shù)字(zì)),则会产生(shēng)12.34500公斤(jīn)(有七个有效数字)的测量误差。

   数字也(yě)可以(yǐ)简(jiǎn)单化,而不(bù)是指示给定的测量精度。

  参考资料来源:尺(chǐ)敏纳百度(dù)百科-数值修约规则

  参考资料来(lái)源:百度(dù)百(bǎi)科-有(yǒu)效数(shù)字

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