金融界(jiè)5月11日消息 网传浦发银行员(yuán)工(gōng)因不(bù)满(mǎn)降薪而到(dào)上海(hǎi)浦银大厦抗议一(yī)事(shì)，引发广泛关注。

　　据(jù)报(bào)道，另有浦发银行的内(nèi)部知(zhī)情人士称，该事件(jiàn)导火索或系浦发信用(yòng)卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包(bāo)，引发(fā)部分人员不(bù)满。至于浦发银行的降薪传闻，该(gāi)知(zhī)情人士(shì)称，目前内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高管则是年(nián)年在降(jiàng)。

　　值得(dé)注意的(de)是，浦发银行今年一季度效(xiào)益出(chū)现下滑(huá)。浦发银行最新(xīn)公告显(xiǎn)示，公司一季(jì)度(dù)实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于(yú)母(mǔ)公司股东的净利(lì)润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦发(fā)银行总资(zī)产(chǎn)为8.86万(wàn)亿(yì)元。而在2022年，浦发(fā)银行(xíng)还是唯二净利润(rùn)增幅(fú)为负增(zēng)长的银(yín)行(xíng)，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行(xíng)后(hòu)三(sān)类不良贷款余额(é)755.54亿元，较(jiào)上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关系(xì)平台(tái)上向(xiàng)浦发银(yín)行(xíng)提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显示(shì)，该行信(xìn)用卡中心(xīn)人数为11975人，但其他可(kě)比同业(yè)的信用卡中(zhōng)心人数(shù)远低于此，如平安银行(xíng)信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行(xíng)信用卡中心(xīn)1134人等，“请(qǐng)问(wèn)贵司的(de)卡中心运营是否存在冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为(wèi)何与同业相(xiāng)差这么(me)多？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平(píng)均薪(xīn)酬增长的背(bèi)景下，浦(pǔ)发银行2022年人均(jūn)薪(xīn)酬小幅(fú)下降，由2021年的(de)45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行(xíng)长及(jí)多数副行长薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2瘦的女孩子是不是容易满足，为什么瘦人的紧呢021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融(róng)机(jī)构过高收入进(jìn)行(xíng)了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发(fā)了《关于进一(yī)步加(jiā)强国有(yǒu)金融企(qǐ)业财务(wù)管理(lǐ)的(de)通知》，要求优化(huà)薪酬分配结构，未(wèi)来将(jiāng)更(gèng)多(duō)向一线(xiàn)人员(yuán)倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独(dú)立事件。其一，网传子(zi)公(gōng)司一员工薪酬下(xià)调是因其本人业绩考核不佳(jiā)所致，经(jīng)沟通(tōng)，目前该员工(gōng)已对上述(shù)调整表(biǎo)示理解(jiě)。其二，网传集体事(shì)件(jiàn)的(de)图片，系一(yī)业务外包(bāo)公(gōng)司与所属员工(gōng)之间存在(zài)劳(láo)动纠(jiū)纷所(suǒ)致，目(mù)前该外(wài)包公司(sī)正与员工沟通解决。

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