国税局一个公务员的工资是多(duō)少，国税局一(yī)个公务员(yuán)的工(gōng)资是多少一个月是(shì)要(yào)看级别的。

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国税局一个公(gōng)务员的工资是多(duō)少，国税局一个公(gōng)务员的工资是多少(shǎo)一个(gè)月

　　公(gōng)务员职位按(àn)职位的性质、特点和(hé)管理需要，划(huà)分为综合(hé)管理类、专业技术类和行政执(zhí)法类等(děng)类别。

　　国(guó)务院根据《中华人民共(gòng)和国公务(wù)员法》，对于其职(zhí)位特殊(shū)性(xìng)，需单独管理的，可增(zēng)设其(qí)他职位类别。

　　人力资源和社(shè)会(huì)保障部2018年5月21日发布的(de)《2016年(nián)度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显(xiǎn)示，截至2016年底，全国共有公务员719万人。

　　工资构(gòu)成：

　　2006年，公务(wù)员基本工资构成由原有的职务工资(zī)、级别工资、基础(chǔ)工(gōng)资和工龄工资四项调整为职(zhí)务工资和级(jí)别(bié)工资两项，取消(xiāo)基(jī)础工资(zī)和工龄(líng)工资。

　　职(zhí)务(wù)工资(zī)：主(zhǔ)要体现公务员的工作职责大小。

　　一个职务(wù)对应一个工资标准，领导职务和相当职务(wù)层(céng)次(cì)的非领导职务对应不同的(de)工资标准(zhǔn)。

　　公务员(yuán)按所任职(zhí)务执行相应的(de)职务工资标准。

　　级(jí)别(bié)工资(zī)：主要体现公务员的工作(zuò)实绩和资历(lì)。

　　公务员的级别由原有的15个(gè)调整为27个，取消现行级别。

　　每(měi)一职(zhí)务层次对应若干(gàn)个(gè)级别，每一级别设一天一瓶可乐算过量吗，可乐建议几天喝一次ht: 24px;'>一天一瓶可乐算过量吗，可乐建议几天喝一次若干个工(gōng)资档次(cì)。

　　公务员根据(jù)所任职(zhí)务、德(dé)才表现、工作实绩和(hé)资(zī)历确定级别(bié)和级别(bié)工资档次，执行相应的级别工资标准。

国税局公务员工资待遇

　　国考(kǎo)税务局的待遇是(shì)还(hái)不错的，以湖北武汉一个公务员的(de)网晒工资为例，年薪在9万(wàn)左右:

　　从基(jī)本收入(rù)这部分来看:

　　转正(zhèng)后每个月工(gōng)资大约(yuē)在1500-1600元之间，取平均值(zhí)，而(ér)公(gōng)务员发13个(gè)月(yuè)工资，所以(yǐ)这样来算一年薪资(zī)在20180元;每个月公积金是250元(yuán)、奖金3000元。

　　第一年的试用期(qī)基本收入合(hé)计三万(wàn)五元，转(zhuǎn)正后(hòu)每(měi)年的基(jī)本(běn)收入(rù)合计五万(wàn)九(jiǔ)元左右。

　　从补(bǔ)贴收(shōu)入这方(fāng)面来看:

　　补贴这块在试用期和转正后(hòu)基本是没有(yǒu)差别的(de)，大致包(bāo)括:每个(gè)月有(yǒu)饭贴300元(yuán)，每个季度有车贴500元(yuán)，元旦、春节、五(wǔ)一、十一这(zhè)四大(dà)节日每个节日的过节(jié)费是2000元(yuán)，在每年的七到(dào)九月会每(měi)月发(fā)高温费500元，每年还有旅游费(报销(xiāo))2000元、健身费(报(bào)销)1500-2000元，全数(shù)源帆(fān)年全勤奖6000元，总计补贴两万(wàn)五元左右。

　　从非现金福利(lì)这(zhè)部(bù)分来看:

　　非现(xiàn)金福利主裂宽要是单位会不(bù)定期充值的联(lián)华(huá)超(chāo)市购物卡(kǎ)，餐饮(yǐn)卡，牛奶票等，一年(nián)大概(gài)有(yǒu)6000元左右。

　　最终，薯(shǔ)雹年收入总合计:9万(wàn)元左(zuǒ)右。

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