如今的国(guó)产手机品牌最出名的当属华为(wèi)了，华为这些年的(de)发展可谓是(shì)步步高升，如今(jīn)已(yǐ)经(jīng)是全球(qiú)领先(xiān)的信息(xī)与通(tōng)信(xìn)技术(shù)（ICT）解(jiě)决方(fāng)案(àn)供(gōng)应商了，因此对于华(huá)为(wèi)的一系(xì)列举动和公(gōng)司治理策略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工(gōng)持(chí)股方案，现(xiàn)在最(zuì)大的股东是(shì)谁股权如何分配？华为(wèi)现在最(zuì)大的股东是谁你或许听说(shuō)过，但(dàn)华为(wèi)的股权是如何分配的你(nǐ)不一(yī)定(dìng)知道吧，企业(yè)现在发展(zhǎn)这么(me)大(dà)，绝对不(bù)可能是个(gè)别人的功劳，是很多人集体努力的结(jié)果。

华(huá)为员工持(chí)股方案

华为技术(shù)有限公(gōng)司成立于1987年(nián)，该公(gōng)司(sī)专(zhuān)注于ICT领域，在电(diàn)信运营商、企(qǐ)业、终端和(hé)云计算(suàn)等(děng)领(lǐng)域构筑(zhù)了端(duān)到端的(de)解决方案(àn)优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜(bǎng)单(dān)，华为以(yǐ)3950.09亿元的年(nián)营业收(shōu)入成为(wèi)500强榜(bǎng)首，2019年(nián)2019中国(guó)民(mín)营(yíng)企业(yè)500强发(fā)布，华为投资控股有限(xiàn)公司以(yǐ)7212亿营收排名第一，同(tóng)时华为还获(huò)得(d七分之二十二是无理数吗，七分之22是不是无理数é)了首(shǒu)批2019中国品牌强国(guó)盛典(diǎn)年(nián)度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在的华(huá)为毫无疑问是成功的，但(dàn)成(chéng)功背后到底做了哪(nǎ)些(xiē)努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有的民营企业(yè)。股东会是公司权(quán)力机构，由工(gōng)会和华为的主要(yào)创始人兼总裁(cái)任正非(fēi)两名股东组成，工会(huì)履(lǚ)行(xíng)股东(dōng)职责、行使股(gǔ)东(dōng)权利的机构是(shì)持(chí)股员(yuán)工(gōng)代表会。持股员工代(dài)表会(huì)由全体持(chí)股(gǔ)员工代(dài)表组成，代表全体持股员工行使有关权利(lì)，其中任(rèn)正(zhèng)非作(zuò)为公司个(gè)人股东持(chí)有公七分之二十二是无理数吗，七分之22是不是无理数司(sī)股份，同时也(yě)参与了员工持股计划。七分之二十二是无理数吗，七分之22是不是无理数>

2001年(nián)底(dǐ)，在总裁任正非(fēi)的强(qiáng)力推行(xíng)下，华(huá)为公司实行员工持股(gǔ)改(gǎi)革：新(xīn)员(yuán)工不再派发(fā)长(zhǎng)期(qī)不变一元一股(gǔ)的股票，而老(lǎo)员工的股票也逐渐转(zhuǎn)化(huà)为(wèi)期股，就(jiù)是所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股有限公司工会授予员工的一(yī)种(zhǒng)特殊股票(piào)，每年华为(wèi)会根(gēn)据(jù)员工的工作(zuò)水平和对公司的贡献决定其获得的股份(fèn)数。员工按照公司当(dāng)年净资(zī)产价格购(gòu)买虚(xū)拟股，拥(yōng)有虚(xū)拟股的员工(gōng)，可以获得(dé)一定比例的分红(hóng)。

就是(shì)这(zhè)样的(de)华为员工持股(gǔ)方案让华为公司发展的越来越好，公司规定根据内部的评(píng)价体系，员工的(de)虚拟(nǐ)股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每(měi)股(gǔ)净资(zī)产价格，不(bù)过这项规定也(yě)有很多限制条件，比如(rú)中高(gāo)层每年(nián)有兑现额(é)度，只能每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后，还要(yào)经历公司严格的6个月(yuè)审核，确认不出现创业公司的产品与(yǔ)华(huá)为构成同(tóng)业竞争、没有(yǒu)从华(huá)为(wèi)内部挖(wā)过墙角等等条件中的任何一条后，方可全额(é)兑现。

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