金融界5月11日(rì)消息 网传浦发银行员工因(yīn)不满降薪而到(dào)上海浦银大厦抗议一(yī)事，引发(fā)广(guǎng)泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知(zhī)情人士称，该事件导(dǎo)火索或系浦发信用(yòng)卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满。至于(yú)浦发银(yín)行的降薪传闻，该(gāi)知(zhī)情人士(shì)称，目(mù)前内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高管则(zé)是年年(nián)在降(jiàng)。

　　值(zhí)得注意的是，浦发(fā)银行(xíng)今年一(yī)季度效益出现下滑(huá)。浦发银(yín)行最新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿(yì)元，同比下(xià)降(jiàng)3.85％；税后归(guī)属于母(mǔ)公司(sī)股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总(zǒng)资(zī)产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利润增幅为负增(zēng)长的银行，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方(fāng)面(miàn)，报(bào)告(gào)期(qī)末，该行后三类不(bù)良贷(dài)款余(yú)额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨(bō)备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年(nián)末(mò)上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者(zhě)在投(tóu)资者关系平台上向(xiàng)浦发银行(xíng)提出，根据(jù)浦(pǔ)发银行(xíng)2022年(nián)年报显示(shì)，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用卡(kǎ)中心人数远(yuǎn)低于此(cǐ)，如平安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业(yè)银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营是否存在冗员(yuán)，影响降(jiàng)本增效(xiào)的现象，为何与同(tóng)业相差这么多(duō)？”

　　公开资(zī)料显示，在同(tóng)行平(píng)均薪酬增(zēng)长的(de)背景下，浦发银行(xíng)2022年(nián)人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部(bù)分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数(shù)副(fù)行长薪(xīn)酬有所下降(jiàng)。同(tóng)时，该行2022年(nián)应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金融机构过高收入(rù)进行了调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关于进一步加强国有(yǒu)金(jīn)融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分(fēn)配(pèi)结构，未来将更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立健全(quán)薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传图片系两起(qǐ)独立(lì)事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是(shì)因(yīn)其本(běn)人(rén)业绩考(kǎo)核不佳所(suǒ)致(zhì)，经沟(gōu)通(tōng)，目前(qián)该员工(gōng)已对上述(shù)调整(zhěng)表示(shì)理解。其二，网传集(jí)体(tǐ)事件(jiàn)的图片，系(xì)一业务外包公司与所属员(yuán)工(gōng)之间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公司正与员工沟通解决(jué)。

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