2、员工在停(tíng)止或(huò)免除劳作合同60日内(nèi)到(dào)赋闲稳妥管理中(zhōng)心(xīn)收取单证，然后到指定银行收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收取(qǔ)期限

　　1、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满1年缺(quē)乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋(fù)闲稳妥金交纳满5年(nián)缺乏10年(nián)，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳满10年以上，可收(shōu)取24个月。

　　重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金(jīn)收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在(zài)单位出具的停止或(huò)许(xǔ)免除劳作(zuò)合同(tóng)的证明(míng)；

　　4、赋(fù)闲挂号(hào)及求职证(zhèng)明(míng)；

　　5、省级劳(láo)作保证行政部门(mén)规则的其他(tā)资料。

赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴费(fèi)年限怎么核算

　　赋闲稳(wěn)妥费 缴费时刻按(àn)单位和员工个人交纳赋闲稳妥费的时刻别离累计核算。

　　 缴(jiǎo)费满(mǎn)1年以(yǐ)上的，累计缴费时刻满5个月，核定收(shōu)取赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期限为1个月(yuè)。

　　 注：赋闲人员申(shēn)领赋闲金条件之(zhī)一是赋闲前用人单位(wèi)和自己现已交纳赋(fù)闲稳妥费满1年。

　　 依照以(yǐ)上方(fāng)法核算，累计缴费时刻满5年缺乏10年(nián)，核算收(shōu)取期限超越18个月的，按18个月核定;累计缴(jiǎo)费时刻10年以上，核算收取期限超越24个月的，按24个月(yuè)核定。

　　 也就是说，核算(suàn)出来的(de)成果为(wèi)2-18个月(yuè)以及24个(gè)月，没有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期(qī)限。

　　 赋闲人员从头工作(zuò)后再次赋闲的，其收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)能(néng)够与前次赋闲应当收取而(ér)未(wèi)收取的赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限兼并核(hé)算(suàn)，但最长(zhǎng)不得(dé)超(chāo)越(yuè)24个月。

　　赋闲人(rén)员收取赋闲稳妥金的期限，依据赋闲人员赋闲前(qián)累计缴(jiǎo)费时刻确认(rèn)，最长不得超越(yuè)24个(gè)月(yuè)。

　　1、累计(jì)缴费时刻满1年不满2年的，收(shōu)取3个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　2、累计(jì)缴费时刻2年以(yǐ)上(shàng)不满3年的，收取6个月赋闲(xián)稳妥金;

　　3、累(lèi)计缴费时刻3年以上(shàng)不(bù)满4年的，收(shōu)取9个月赋闲(xián)稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以(yǐ)上不(bù)满5年的，收取12个(gè)月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　5、累计(jì)缴费时刻(kè)5年以上不满10年的，收取18个月赋(fù)闲稳妥金;

　　6、累计(jì)缴费(fèi)时刻满10年以上(shàng)的，收取24个月赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金。

　　赋闲稳妥费缴费时(shí)刻(kè)按(àn)单位和员工个(gè)人交纳赋闲稳妥费的(de)时刻(kè)别离(lí)累(lèi)计核算。

　　法律依(yī)据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十七条(tiáo) 赋闲人员(yuán)赋闲前所(suǒ)在单位和自己依照规则(zé)累计缴费时刻满1年缺乏5年的，收(shōu)取赋闲稳妥金的期限最长为12个月；

　　累计缴费(fèi)时刻满5年缺乏(fá)10年的，收取赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期限最长为18个月；

　　累(lèi)计(jì)缴费时刻10年以上的，收取赋闲稳妥金的期限最(zuì)长(zhǎng)为(wèi)24个月。

　　从头工作后(hòu)，再次赋闲(xián)的，缴费时刻从(cóng)头核算，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限能(néng)够与前次赋闲(xián)应收取而没有收取的赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限兼并核算，可是最长不得超越24个月。

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