15个(gè)工作日(rì)是多长时(shí)间？是21天(tiān)的。关于(yú)15个工作日(rì)是多长时间以(yǐ)及15个(gè)工作日是多长时间是多少天，7～15个(gè)工作(zuò)日(rì)是多长时间，15个工作日是多长时间呢？，15个工作日到底是(shì)多少天，15个工(gōng)作日是多久时(shí)间(jiān)等(děng)问题，小编将(jiāng)为你整理以下(xià)的知识答案：

15个工作日(rì)包括周(zhōu)六周日吗(ma)

　　15个(gè)工作日不包括周六周日(rì)的。

　　周六周日的话往(wǎng)后顺延,15个工作日也就(jiù)是三周的时间(jiān)。

　　每一周的法(fǎ)定(dìng)工作日是5天,国有(yǒu)机(jī)关和事业单位自(zì)每周一至周五,周六和周日为工休(xiū)日(rì),企业单位(wèi)可根(gēn)据实际(jì)情况灵活安排周休息日。

15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时(shí)间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日(rì)通常(cháng)应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个工(gōng)作日，可以理解(jiě)为∶连续时间(jiān)累(lèi)计中剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的工(gōng)作时间(jiān)的时(shí)数(shù)。

　　工(gōng)作日通常分为(wèi)四种，即(jí)标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)日(rì)，特殊条件下的(de)缩短工作日、延长工作日(rì)和无(wú)定(dìng)时工作日。

法律依据(jù)

　　《劳动(dòng)法》第三十(shí)六条

　　国家实行劳动者每(měi)日工作时间不超(chāo)过八小时、平均每周工作(zuò)时(shí)间不超过四十四小(xiǎo)时的(de)工时制度(dù)。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单位(wèi)由于生产经营(yíng)需要，经与工(gōng)会和劳动者协商后可以延长(zhǎng)工作时间，一般每日(rì)不(bù)得超过(guò)一小时；因(yīn)特殊原因需要(yào)延长(zhǎng)工作时(shí)间的(de)，在(zài)保障(zhàng)劳动者身体健康的(de)条(tiáo)件(jiàn)下延长工(gōng)作(zuò)时间每(měi)日不得(dé)超过三小时，但是(shì)每月不得超(chāo)过三十六小时。

工作(zuò)日起源

　　马克思(sī)认为八小时工作制是工人(rén)阶级(jí)解(jiě)放的一个必(bì)要条件，没有这个条件，一(yī)切进一步(bù)谋求(qiú)改善工(gōng)人状(zhuàng)况和解放工(gōng)人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共(gòng)运史(shǐ)上，各(gè)国工人为(wèi)争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制付出了长期努力(lì)，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦代表大会根据马克思的建议通过了《关于缩(suō)短工(gōng)作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳(láo)工报》就提出：我们相信每日劳动八小时对(duì)于(yú)任何人都已经(jīng)太够了。

　　马(mǎ)克思自己也承(chéng)认：我们建(jiàn)议通过立法手续吧工作日限制为八小时(shí)。

　　这种限制是美国工(gōng)人(rén)的共(gòng)同要(yào)求，代表大会(huì)决定将使它成(chéng)为全世界工人阶(jiē)级的共同行(xíng)动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全国标准工作(zuò)时(shí)间改(gǎi)为(wèi)每周40小时(shí)。

　　受(shòu)此鼓舞，国(guó)际劳工组织1935年出(chū)台(tái)的47号(hào)公(gōng)约规定每天工作时间不能超过8小(xiǎo)时，每周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美(měi)国并不(bù)是灯(dēng)塔，八小时工作制(zhì)的口号最早起源于英国(guó)。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主义者罗伯特·欧(ōu)文(wén)就提出了八小时工作制(zhì)问题，并把(bǎ)它作为理想社会的重要制度(dù)。

　　在这(zhè)之(zhī)后的(de)1853年，伦(lún)敦建筑业工(gōng)人为争取八小时(shí)工作制(zhì)进(jìn)行了罢工，以失败告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝(zhī)加哥四万多名工人与警察发生(shēng)激烈冲突，喊(hǎn)出八小时工作，八小时休息，八小(xiǎo)时归自己的口号，暴力迫使(shǐ)当局允许工人每(měi)天只工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大罢(bà)工(gōng)的(de)成功，1889年7月14日召开(kāi)的第二(èr)国际第一次(cì)大(dà)会上(shàng)，法国代表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日美国工(gōng)人(rén)争取八(bā)小时工作制的斗争日(rì)，定为国际无产阶级的共同节日。

　　但国际共运(yùn)并不能独揽功劳，人类偷懒史另有一条独立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年(nián)代中期，澳大利亚的石匠们(men)就开始为争取八小时工作制斗(dòu)争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福尼亚(yà)发现金矿之后，1851年在澳大利亚也发(fā)现了金矿，淘金热马上登(dēng)陆澳洲(zhōu)，造成澳大(dà)利亚劳动力短缺，工(gōng)作强(qiáng)度增加。

　　缩(suō)短工作时(shí)间成(chéng)为澳大利亚(yà)工人们关(guān)心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会的框架(jià)内率先(xiān)实(shí)现了八小时工作制。

　　到(dào)19世纪(jì)90年(nián)代，澳(ào)大利亚基本上实现了八小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)。

15个工作日(rì)是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是15个工(gōng)作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累(lè杨梅是高糖还是低糖，杨梅是高糖还是低糖水果i)计(jì)中剔(tī)除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是(shì)指法(fǎ)律规定的一昼(zhòu)夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工(gōng)作日通常分(fēn)为(wèi)四种(zhǒng)，即标准工作(zuò)日，特殊条件下的缩(suō)短工作日(rì)、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下(xià)，一般职工所实(shí)行(xíng)的工作日。

　　目前我(wǒ)国实行的(de)标准工作日是每(měi)日不超过8小时，每周不超过44小(xiǎo)时，平均每周工(gōng)作(zuò)5天半。

　　标准工作(zuò)日是(shì)杨梅是高糖还是低糖，杨梅是高糖还是低糖水果我国工时(shí)制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的(de)缩短工(gōng)作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是(shì)指在严重有害健康(kāng)和劳动条件恶(è)劣(liè)以及对女工和未成年工实行特(tè)殊保护的条件下，少于标准(zhǔn)工作日(rì)时(shí)数(shù)的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周六(liù)日和节假日等公休(xiū)日，是连续的15天工作(zuò)日。

　　2、如果从(cóng)1号周一算1-5号工作日6.7号不(bù)算从(cóng)8-12号为工作(zuò)日13.14不算从15-19日(rì)为工作(zuò)日(rì)，也(yě)就是(shì)说，从1号到19号周期为15个工作日，如果除(chú)周末外有其他(tā)的节假日依(yī)次顺延(yán)。

　　期间开始的时和日不计量在期间内，期间期满(mǎn)的(de)最后一日为节(jié)假日的，以节假日(rì)后(hòu)的第一日(rì)为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共和(hé)国(guó)劳动法》

　　第(dì)三(sān)十六条国家实行劳动者每(měi)日(rì)工作时间不超过八小时(shí)、平均每周工(gōng)作时间不(bù)超过四十(shí)四(sì)小时的(de)工时制度。

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