小洲团队(duì)娇娇走的原因，有想法的娇娇(jiāo)掌握(wò)自己(jǐ)的职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团(tuán)队娇娇是小洲团队中，众多女生中最(zuì)优秀(xiù)的一个(gè)，甚至可以说是(shì)唯(wéi)一一(yī)个(gè)。在部分(fēn)粉丝(sī)心目中，除了小洲团队(duì)娇娇，其(qí)他(tā)的都没有看到眼中；没(méi)有了小洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺(quē)少了很多(duō)，是(shì)任(rèn)何其他女生都无法弥补(bǔ)的(de)，这就是小洲团队娇(jiāo)娇的不可替代性。可(kě)惜，也会形成其他人对她的围击。

2.太过优秀(xiù)，和老板(bǎn)意见不同。优秀的(de)人(rén)总是如此，怎么可(kě)能(néng)会(huì)久(jiǔ)甘人下。而(ér)且有一种(zhǒng)说法是小洲团队(duì)娇娇和老板(bǎn)似乎(hū)有一些意见(jiàn)不合，双方(fāng)有(yǒu)一些(xiē)矛盾。很多时候发生矛盾，是因(yīn)为双方的想法不同(tóng)，这种想法(fǎ)不同，往往不是(shì)谁对(duì)谁错的问题(tí)，而是(shì)听谁(shuí)的问题。老板肯(kěn)定大于员工，所以自然(rán)是要听老板的，可是优秀(xiù)员工往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另立门户。小洲团队娇娇一(yī)开始(shǐ)的时候肯(kěn)定也是需要人带的(de)，但是随(suí)着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩(hái)子(zi)的潜力和(hé)成长(zhǎng)速度(dù)都是巨大的。对于这(zhè)样(yàng)有想法、有(yǒu)冲劲的员工，老板在(zài)喜欢同时(shí)，也会(huì)没有安(ān)全(quán)感，因为(wèi)可能(néng)留不住(zhù幸会幸会后面接什么有趣，高情商回复幸会)。其实到了一(yī)定的程度，如果各方面(miàn)条件(jiàn)成熟，为(wèi)什么不(bù)选择自立(lì)门(mén)户(hù)，自己为自己打拼呢(ne)。

4.生命周期太短，开始转行。要(yào)知道网红(hóng)的生(shēng)命(mìng)周期是很(hěn)短的，时刻都(dōu)伴(bàn)随(suí)着一(yī)种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己找后(hòu)路(lù)。小洲团队(duì)娇娇也(yě)是如此，不可(kě)能一直当网红，可能要转型。而(ér)且小洲团队娇娇(jiāo)的(de)家庭条件也不错，当(dāng)网红更多是为了(le)娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就(jiù)想(x幸会幸会后面接什么有趣，高情商回复幸会iǎng)要找另外一(yī)个稳定的(de)工作(zuò)，或许结婚(hūn)生子，回(huí)归简单的生活。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还有一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)深造去了，等到工作(zuò)的时候才发现自己(jǐ)掌(zhǎng)握的知识是远远不(bù)够的(de)，以前学(xué)习(xí)的(de)知(zhī)识也不(bù)够系统(tǒng)和(hé)扎实，为了(le)能够让自己未来(lái)更具有(yǒu)竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选(xuǎn)择学习。在这个时候选(xuǎn)择学习，可以说要放弃很多(duō)的(de)东西，小(xiǎo)洲团队娇娇一定(dìng)是下了(le)很大的决心。

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