金融(róng)界(jiè)5月11日消息 网(wǎng)传浦(pǔ)发银行员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦银大(dà)厦抗议(yì)一(yī)事，引发(fā)广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发(fā)银行的内部知情人士称，该事(shì)件导火索或(huò)系浦发信用卡中心(xīn)的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满。至于(yú)浦发银行的降薪传闻(wén)，该知情人士称，目前内(nèi)部(bù)已(yǐ)经(jīng)整体(tǐ)降薪两轮，高管则是(shì)年(nián)年在降。

　　值得注意的(de)是，浦发银行今年一季度效益出现(xiàn)下滑。浦发银行(xíng)最新公告显示(shì)，公(gōng)司一季度实(shí)现营业(yè)收(shōu)入480.79亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的(de)净(jìng)利(lì)润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在(zài)2022年(nián)，浦(pǔ)发(fā)银行还是唯(wéi)二净利润增幅(fú)为负增长的银(yín)行(xíng)，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类(lèi都没戴口罩2米安全吗，不戴口罩2米的距离安全吗)不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较(jiào)上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有(yǒu)投(tóu)资者在投资(zī)者关系平台上向浦发银(yín)行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年(nián)报显示(shì)，该(gāi)行信用(yòng)卡中心人数为11975人(rén)，但其他可比同(tóng)业的(de)信用(yòng)卡中心人数(shù)远低于(yú)此，如平安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是否存在(zài)冗员(yuán)，影响降本增效的现象，为何(hé)与同业相差这么(me)多(duō)？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬(chóu)小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发银行部(bù)分高(gāo)管(guǎn)薪(xīn)酬看，2022年，行长及(jí)多数副行长薪(xīn)酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应付(fù)职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层(céng)面对(duì)金(jīn)融机构过高收(shōu)入(rù)进行(xíng)了调整。2022年8月，财政(zhèng)部(bù)下发了《关(guān)于进一步(都没戴口罩2米安全吗，不戴口罩2米的距离安全吗bù)加强国有金融企业财务管(guǎn)理(lǐ)的通知》，要求优(yōu)化薪(xīn)酬(chóu)分配结(jié)构，未来将更多向一线(xiàn)人员倾(qīng)斜，同时(shí)建(jiàn)立(lì)健全薪(xīn)酬分配延期(qī)支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦(pǔ)发银行表(biǎo)示(shì)，网传图片系两起独立(lì)事(shì)件。其一(yī)，网(wǎng)传子公司一员工薪酬下调(diào)是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前(qián)该员工已对上述调(diào)整(zhěng)表示(shì)理解(jiě)。其二(èr)，网(wǎng)传集体事(shì)件的(de)图(tú)片，系一(yī)业(yè)务(wù)外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通(tōng)解(jiě)决。

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