15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时间？是21天的(de)。关(guān)于15个(gè)工作(zuò)日(rì)是多长时间以上尉是什么级别，上尉是连长还是营长及(jí)15个工(gōng)作日(rì)是多长时间是多少天(tiān)，7～15个工作日是多长时间，15个工作日(rì)是多长时间呢？，15个(gè)工作日到底是多少天，15个工作日是多(duō)久(jiǔ)时间(jiān)等问题，小编(biān)将(jiāng)为你整理以下的知识答案：

15个工作日包(bāo)括(kuò)周六周(zhōu)日吗

　　15个(gè)工作日不包(bāo)括周六周日的(de)。

　　周六周日(rì)的话往后顺延,15个工(gōng)作日也(yě)就是三(sān)周的时间。

　　每(měi)一周(zhōu)的法定工(gōng)作日是(shì)5天,国有(yǒu)机关和事业单位自每周(zhōu)一至周五,周六和周日为(wèi)工休日,企业单(dān)位(wèi)可根据实际情(qíng)况灵活(huó)安(ān)排周休息日(rì)。

15个工(gōng)作(zuò)日是(shì)多长时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日通常应当(dāng)是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续(xù)时间(jiān)累(lèi)计(jì)中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的(de)一昼夜内的(de)工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标(biāo)准工作日，特殊条件下的(de)缩(suō)短工作日、延长工作(zuò)日和无定时工作日。

法律(lǜ)依(yī)据

　　《劳动法》第(dì)三(sān)十六(liù)条

　　国(guó)家实行劳动者每日工(gōng)作时间(jiān)不超过八小(xiǎo)时、平均每周工作时间不超过(guò)四十(shí)四(sì)小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由(yóu)于生产(chǎn)经营(yíng)需要，经与工(gōng)会和劳动者协商后可以(yǐ)延长工作时间，一般每日不得超过(guò)一小时；因特(tè)殊原因需要(yào)延长(zhǎng)工作时间的，在保障劳动者身(shēn)体(tǐ)健康(kāng)的(de)条件下延(yán)长(zhǎng)工作时间每日不得超过(guò)三(sān)小时，但是每月不得(dé)超过三(sān)十六小时。

工作日起源

　　马克思认(rèn)为八(bā)小时(shí)工(gōng)作制是(shì)工人阶级解(jiě)放(fàng)的一个必要条件，没(méi)有这(zhè)个条件，一切进(jìn)一步谋求(qiú)改善工(gōng)人状(zhuàng)况和解放(fàng)工人(rén)的(de)尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共(gòng)运史上，各国工人为争取八小时(shí)工作制付出了长期努力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦代表大(dà)会根(gēn)据马克思的建议通(tōng)过了(le)《关于缩短(duǎn)工作(zuò)日》的决议，但远在这之前的1836年，美(měi)国《全(quán)国劳工(gōng)报》就提出：我(wǒ)们相(xiāng)信每日(rì)劳动八小时对(duì)于任何人(rén)都已经太够了。

　　马克(kè)思自己也承认：我(wǒ)们(men)建议通过(guò)立法(fǎ)手续吧工作(zuò)日限制为上尉是什么级别，上尉是连长还是营长(wèi)八小时。

　　这种(zhǒng)限(xiàn)制是美国工(gōng)人的共同要(yào)求，代表大会决(jué)定将使它成为(wèi)全世界工人(rén)阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全(quán)国(guó)标(biāo)准工作时间改为每(měi)周40小时。

　　受(shòu)此鼓(gǔ)舞(wǔ)，国际(jì)劳工组织1935年出台(tái)的47号(hào)公约(yuē)规(guī)定每(měi)天(tiān)工作时间不能(néng)超(chāo)过(guò)8小时，每(měi)周不能超(chāo)过(guò)40小(xiǎo)时，

　　但(dàn)美国(guó)并(bìng)不是灯塔，八小时工作制的口号最(zuì)早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧文就提出了八小时工(gōng)作制问题，并把(bǎ)它作为理想社会的重要(yào)制度。

　　在这(zhè)之(zhī)后的1853年(nián)，伦敦建筑业工人为争取(qǔ)八(bā)小时工作制进行了(le)罢工(gōng)，以失败告终，直(zhí)到(dào)1886年5月1日(rì)，芝加哥四(sì)万多名(míng)工人与(yǔ)警察发(fā)生激烈冲突，喊出(chū)八小时工作，八小时休息，八小(xiǎo)时归自己(jǐ)的口号，暴(bào)力迫(pò)使(shǐ)当(dāng)局允许工(gōng)人(rén)每天只工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大罢工的成(chéng)功(gōng)，1889年7月(yuè)14日召(zhào)开的(de)第(dì)二国际第一次大会上，法国代表拉文提议(yì)：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制的斗争日(rì)，定为国际无产阶级的共同节日(rì)。

　　但(dàn)国(guó)际共运并不(bù)能(néng)独揽功劳(láo)，人类偷(tōu)懒史(shǐ)另有一条(tiáo)独立脉(mài)络。

　　早在(zài)19世纪50年(nián)代中期(qī)，澳大利亚(yà)的(de)石匠(jiàng)们就开(kāi)始为争取八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加利福(fú)尼亚发(fā)现金矿之后，1851年在澳大利(lì)亚也发现(xiàn)了金矿，淘金热马上登陆(lù)澳洲，造成澳大利亚(yà)劳动力(lì)短缺，工(gōng)作强度增加。

　　缩(suō)短(duǎn)工作时间成为澳大利亚(yà)工(gōng)人们关心的(de)问(wèn)题。

　　1855年(nián)，澳(ào)大利亚(yà)的石匠们就(jiù)在同(tóng)业公(gōng)会的框架内率先(xiān)实现了八小时工作(zuò)制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳(ào)大利亚基本上实现了(le)八小时工作制。

15个(gè)工作日是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作(zuò)日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工(gōng)作(zuò)日），三(sān)周就是(shì)15个工作(zuò)日，可以理解为(wèi)∶连续时间累计(jì)中剔除休(xiū)息日后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日(rì)是指(zhǐ)法律规(guī)定的(de)一昼夜内的工(gōng)作时间的时数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日(rì)，特殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工作日、延长(zhǎng)工作(zuò)日(rì)和无定时(shí)工作日(rì)。

　　（1）标(biāo)准工(gōng)作日

　　标准工作日是(shì)指由法律规定的，在正常情况下，一般职(zhí)工所(suǒ)实行的工作日。

　　目前(qián)我(wǒ)国实行(xíng)的标(biāo)准(zhǔn)工作日是(shì)每(měi)日不超过8小时，每(měi)周不(bù)超过44小时，平(píng)均每周工作(zuò)5天(tiān)半(bàn)。

　　标准工作日是(shì)我国(guó)工时(shí)制度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短工作日(rì)

　　特殊条件下的(de)缩短工作日(rì)，是指在严重(zhòng)有害健康和劳动条件恶(è)劣以及对女(nǚ)工和未(wèi)成(chéng)年(nián)工实(shí)行特殊(shū)保护的条件下，少于(yú)标(biāo)准工(gōng)作日时数(shù)的工作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日(rì)等公休日，是(shì)连续的15天工作日。

　　2、如果从1号(hào)周一算1-5号(hào)工(gōng)作日6.7号(hào)不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算从(cóng)15-19日为工作日，也就是说，从1号(hào)到19号周(zhōu)期为15个工作日，如(rú)果除周末(mò)外有其他的(de)节假日依(yī)次顺(shùn)延。

　　期间开始的时和日不计(jì)量在期间内，期间(jiān)期满的(de)最(zuì)后一(yī)日为节假(jiǎ)日(rì)的，以节假日后的第一日(rì)为期间(jiān)期满的日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第三十六条(tiáo)国家实行劳动者每日工(gōng)作时间不超过(guò)八小时、平均每周工作时间(jiān)不超过四十四小时的工(gōng)时(shí)制(zhì)度。

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