如(rú)今的国产(chǎn)手机品牌最(zuì)出名的当属华为了(le)，华为这些年的发展可(kě)谓是步步高(gāo)升，如(rú)今已经是全球领(lǐng)先的(de)信(xìn)息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案(àn)供(gōng)应商(shāng)了，因(yīn)此(cǐ)对于华为的一系列举动和公司治理(lǐ)策略大家(jiā)都蛮好(hǎo)奇(qí)的，这其中(zhōng)就包括华(huá)为员工持股方案，现在最大(dà)的(de)股东是(shì)谁(shuí)股权如何分配？华为现(xiàn)在(zài)最大的股东是谁你或许听说过，但华(huá)为的股(gǔ)权是如(rú)何分配的你不(bù)一定(dìng)知道吧，企业现在发展这(zhè)么大，绝对不可能是个别(bié)人的(de)功劳(láo)，是很多人集体努力的(de)结果。

华为(wèi)员工持股方案

华(huá)为技(jì)术有限公司成立于(yú)1987年，该公(gōng)司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑(zhù)了端到端的解决方案优势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工(gōng)，全(quán)国(guó)工(gōng)商(shāng)联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业收(shōu)入成为500强榜(bǎng)首(shǒu)，2019年(nián)2019中(zhōng)国民营(yíng)企业(yè)500强(qiáng)发布，华为投资控(kòng)股有限公(gōng)司以7212亿营收(shōu)排名第(dì)一，同时华为还获得(dé)了首(shǒu)批(pī)2019中(zhōng)国品牌强国盛典(diǎn)年度荣(r乌克兰有中国人吗，在乌克兰的中国人安全吗óng)耀(yào)品牌的殊荣。

现在的(de)华为毫无疑问是成功的，但成(chéng)功背后(hòu)到底(dǐ)做了(le)哪些努力(lì)我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东会是公司权力机构，由工会(huì)和华为的主(zhǔ)要创(chuàng)始(shǐ)人兼总裁(cái)任正非两(liǎng)名股东组成，工(gōng)会履(lǚ)行(xíng)股东职责、行使(shǐ)股东(dōng)权利的机构是持股员工代表(biǎo)会(huì)。持(chí)股员工代表会由全体持(chí)股员工代表组成，代(dài)表全体持股员工行使有关权利(lì)，其中(zhō乌克兰有中国人吗，在乌克兰的中国人安全吗ng)任正非作为公司个人股东持(chí)有(yǒu)公(gōng)司股份(fèn)，同时也(yě)参与了员工持股(gǔ)计划。

2001年(nián)底，在总裁任正非的强力(lì)推行下，华为公司(sī)实行员工(gōng)持股(gǔ)改革：新员工不再(zài)派发(fā)长期不变一元一股的股票，而老员工的股票也逐渐转化(huà)为期股，就是所谓的(de)“虚拟受(shòu)限股(gǔ)”。至于(yú)什么(me)叫虚拟受(shòu)限股呢，这是(shì)华为投资控股有(yǒu)限公司工会授予员工的一(yī)种特殊股票，每年华(huá)为(wèi)会根据员工(gōng)的(de)工作水平和对公司(sī)的贡献决定其获得的股(gǔ)份数。员工按照公(gōng)司当年(nián)净资产价格购买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的(de)员工，可以获得一定比例的分红。

就是(shì)这样的华(huá)为(wèi)员工持股方(fāng)案让华(huá)为(wèi)公(gōng)司发展的越来(lái)越(yuè)好，公(gōng)司规定根据内部的(de)评(píng)价体系，员工的虚拟(nǐ)股每年(nián)可兑现1/4，价格是最新的每股净资(zī)产价格，不过这项规(guī)定也(yě)有很多限(xiàn)制条件，比(bǐ)如中高层每年(nián)有兑现额度，只能每年兑现1/10，除(chú)非离职(zhí)。并且在离(lí)开后(hòu)，还要经历公司严(yán)格的6个月审核，确认不出现创业公司的产品(pǐn)与华为(wèi)构成同业(yè)竞争、没(méi)有从华为内部挖过墙(qiáng)角(jiǎo)等等(děng)条件中的任何一条后，方(fāng)可全额兑现(xiàn)。

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