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　　其(qí)他都是骗(piàn)人的，不(bù)过也是在人才(cái)市场进行变相收费(fèi)，但是要(yào)明白(bái)中介如果费用(yòng)超过210以上都是不(bù)合法的。

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　　扩展资料：

　　派遣工(gōng)人一般(bān)从事低(dī)技(jì)能工作(zuò)，如清(qīng)洁工、保(bǎo)安、售货员、服务员等(děng)工作。

　　一旦劳(láo)动(dòng)者年老体弱，劳动能力(lì)下降，劳务派遣单位将(jiāng)在劳(láo)动合(hé)同(tóng)期满后拒绝续(xù)订劳动(dòng)合同。

　　国内大型企(qǐ)业的构成基本分(fēn)为三类(lèi)：第一类(lèi)是固定员工组，待遇最好(hǎo)。

　　第二类是集团直接或(huò)间接控制的(de)子公司或集团投资(zī)的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里(lǐ)云(yún)等(děng)。

　　第三种是劳(láo)务派遣。

　　一般(bān)来说(shuō)，就是与第三方公司签订(dìng)合同，为雇主(zhǔ)做事(shì)。

　　这与集团(tuán)公(gōng)司无关(guān)，甚至工资都是由第三方公司支付(fù)。

　　劳务支付发生在(zài)劳务(wù)派遣企业与劳务派遣(qiǎn)企业(yè)（实际用人单位）之间(jiān)，由劳务派(pài)遣企业向劳务(wù)派遣机构支付劳务(wù)费用，由劳(láo)务派遣机(jī)构向(xiàng)劳动者支付劳(láo)动报酬。

　　劳务派(pài)遣起(qǐ)源于20世(shì)纪资本主(zhǔ)义国(guó)家美国，后(hòu)来又传入(rù)法国、德国、日(rì)本等国家(jiā)。

　　在20世纪90年(nián)代(dài)中(zhōng)国国(guó)有(yǒu)企业劳动(dòng)制度(dù)改(gǎi)革中(zhōng)，出现(xiàn)了以安置下岗职工为目的的劳(láo)务派遣，这种劳务派遣可以跨地区(qū)、跨行业进行(xíng)。

　　现在的年(nián)薪通(tōng)常是5－10万元(yuán)。

华为三大(dà)外包(bāo)公司是哪几家？

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　　中南(nán)：中南国际人力资源有限公司(sī)成立2008年07月(yuè)11日，注册地(dì)位于深圳市，经营范(fàn)围包(bāo)括信息咨询、企业管理咨(zī)询、礼(lǐ)仪(yí)策(cè)划念举握(wò)、商务会议(yì)服务(wù)等。

　　鸿海：注(zhù)册地位于(yú)深(shēn)圳市，经营范围包(bāo)括企业(yè)管理咨询(xún)服务、人力资源开发(fā)与管理咨询、人力资源(yuán)外包服务、生产外包、人(rén)才推荐、国(guó)内贸易(yì)等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务(wù)派遣有限公司成立于2019年08月20日，注册地位(wèi)于深(shēn)圳(zhèn)市，经营范围包括：企(qǐ)业(yè)管理咨询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为(wèi)三大外包公司的(de)待(dài)遇

　　华(huá)为外(wài)包，完(wán)全没有归属感，有时候感觉都不知道自己到底是哪家公司的(de)，华为员工看(kàn)外包员工的时候(hòu)会觉得自己是(shì)高高在上的，在华为办公的(de)话会(huì)被当作是二等(děng)公(gōng)仔庆民(mín)。

　　且华为工作(zuò)强度大，外包也是一样(yàng)的。

　　职业(yè)发(fā)展(zhǎn)也(yě)不太看好，华为都是把(bǎ)一(yī)些(xiē)很(hěn)杂重复工作量很大的事情交给(gěi)外包(bāo)做(zuò)，打(dǎ)杂的事和脏(zàng)活累(lèi)活也全是答哗外包去做(zuò)，真正核心(xīn)的(de)东西是不会让外包(bāo)参与的。

　　由于工(gōng)作强度大，很少有时间(jiān)能去熟悉(xī)业务知识和提升自己的(de)技能(néng)。

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