小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧之。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇是(shì)小洲团队中，众多女生中(zhōng)最优秀(xiù)的一个，甚(shèn)至可以说是唯一(yī)一个。在部分粉丝心目(mù)中，除(chú)了(le)小(xiǎo)洲团队娇娇，其(qí)他的都没(méi)有看到眼(yǎn)中(zhōng)；没有(yǒu)了小洲团队娇娇(jiāo)，觉(jué)得缺少了很多，是任何(hé)其他(tā)女(nǚ)生(shēng)都无法弥(mí顶的速度越来越快越叫的原因)补的(de)，这就是(shì)小洲团队娇娇的不可替代(dài)性。可(kě)惜，也(yě)会形成其(qí)他人对(duì)她(tā)的围击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见(jiàn)不同。优(yōu)秀的人(rén)总是如此，怎么可能会久(jiǔ)甘(gān)人下。而且有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇和老板似乎有一些意见(jiàn)不合，双方有(yǒu)一些矛(máo)盾。很多时候发生矛(máo)盾，是因(yīn)为双(shuāng)方(fāng)的想法不同，这种想法不同，往往(wǎng)不是谁对谁错的问(wèn)题，而是听谁的问题(tí)。老板肯定大于员工，所(suǒ)以自然(rán)是要听老板的，可是优秀(xiù)员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另(lìng)立门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯(kěn)定也是需要(yào)人带的，但(dàn)是随着小洲团队娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就发现(xiàn)这(zhè)个(gè)女孩子的潜力和成长速度都是巨大的。对(duì)于这样有想(xiǎng)法、有冲(chōng)劲的员工(gōng)，老板在喜(xǐ)欢(huān)同时，也会没(méi)有安全(quán)感(gǎn)，因为可能(néng)留不(bù)住。其(qí)实到(dào)了一定的程度，如果(guǒ)各方面条件成熟，为什么不(bù)选择自立门户(hù)，自己为自己打(dǎ)拼呢(ne)。

4.生命周(zhōu)期太短(duǎn)，开始转行(xíng)。要知(zhī)道(dào)网红的生命(mìng)周期是很短的，时刻(kè)都(dōu)伴随(suí)着(zhe)一(yī)种被(bèi)淘汰的恐惧(jù)感，也时(shí)刻都在(zài)给自己找后路。小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇也是(shì)如(rú)此，不可能一直当(dāng)网红，可(kě)能要(yào)转型(xíng)。而且小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇的家庭条件(jiàn)也不错，当网(wǎng)红更多(duō)是为了娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就(jiù)想要(yào)找另外(wài)一(yī)个稳定的工(gōng)作，或许结婚(hūn)生子，回归简单的生活。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还有(yǒu)一种说(shuō)法是小洲团队娇(jiāo)娇深造去了，等到工作的时候才发现自己(jǐ)掌握的知识(shí)是远远不够的，以前学习的知(zhī)识(shí)也不够系统和扎实，为了能够让自己(jǐ)未来(lái)更(gèng)具有(yǒu)竞争力(lì)，小洲团队娇娇在这个时候选择学习。在这个时(shí)候(hòu)选择学习，可(kě)以说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇(jiāo)一定是下了很大的决心。

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