如今的国(guó)产手机品牌最出名的当属华为了，华为这些年的发(fā)展可谓是步步高升，如今(jīn)已(yǐ)经(jīng)是全球领先(xiān)的信息(xī)与(yǔ)通信(xìn)技术(shù)（ICT）解决方案(àn)供(gōng)应商了，因此对于华(huá)为的一系列举动和公司治理(lǐ)策略大家都蛮(mán)好奇(qí)的(de)，这其中(zhōng)就包括华为员工持股(gǔ)方案，现在最大(dà)的(de)股东(dōng)是谁股(gǔ)权(quán)如(rú)何分(fēn)配？华为现在最大的股东是谁(shuí)你或(huò)许听说过，但华(huá)为的股权是如何分配的你不一定(dìng)知道吧，企业现在发展这么大，绝对(duì)不可(kě)能(néng)是个别人的功劳，是很多人集体努力的结(jié)果。

华(huá)为员工持(chí)股方(fāng)案

华为技术(shù)有限公司(sī)成立于(yú)1987年，该公(gōng)司(sī)专注(zhù)于(yú)ICT领域(yù)，在电信运(yùn)营商、企业、终端和云计算等领域构筑(zhù)了端到(dào)端的解(jiě)决方(fāng)案优势，截(jié)至2016年底，华为有(yǒu)17多万名员工，全国工商联发布“2016中国(guó)民(mín)营(yíng)企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民(mín)营企业500强发布，华为投资控股有(yǒu)限公司以(yǐ)7212亿(yì)营收(shōu)排名(míng)第一(yī)，同时(shí)华为还获得了(le)首(shǒu)批2019中国品(pǐn)牌强(qiáng)国盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成功背后到(dào)底做了哪些(xiē)努(nǔ)力(lì)我(wǒ)们也(yě)可以了解一下。华为是(shì)100%由员(yuán)工持有的民营(yíng)企业(yè)。股东会是公(gōng)司权力机构(gòu)，由工会和华为(wèi)的主要(yào)创始人兼总裁任(rèn)正非两名股东(dōng)组(zǔ)成，工会履(lǚ)行股东(dōng)职责、行使股(gǔ)东权利的机构是(shì)持(chí)股员(yuán)工琪琪格蒙语什么意思代表会。持股员(yuán)工代表会由全体持股员工代(dài)表组成，代表全(quán)体持股(gǔ)员工行(xíng)使有关权利，其中(zhōng)任正非作为公司个人(rén)股东持有公司股(gǔ)份(fèn)，同时(shí)也参与了员(yuán)工(gōng)持股计划。

2001年(nián)底，在总(zǒng)裁任正(zhèng)非的(de)强力推行下，华(huá)为公(gōng)司实行(xíng)员工持(chí)股改革(gé)：新员工不再派发长期(qī)不变一(yī)元一股(gǔ)的股票，而老(lǎo)员(yuán)工的股票也逐渐(jiàn)转化为(wèi)期股，就是(shì)所谓的(de)“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受(shòu)限(xiàn)股呢，这是华为投(tóu)资控股有限公司工会授(shòu)予(yǔ)员工的一(yī)种特殊股(gǔ)票(piào)，每年华为会根(gēn)据员工的工作(zuò)水平和对公司(sī)的贡献决定其获(huò)得的股份数(shù)。员工按(àn)照公司(sī)当年净(jìng)资产(chǎn)价格购(gòu)买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员工，可以获(huò)得(dé)一定比例的分红。

就(jiù)是这样的华为员工持股方案让华(huá)为公司(sī)发展的越来越(yuè)好，公(gōng)司规定根据(jù)内部的(de)评价体系，员工的虚拟股每年(nián)可兑现(xiàn)1/4，价格(gé)是最新的每股净资产价(jià)格，不过这项(xiàng)规定也有(yǒu)很多限制条件，比如(rú)中高层每年有兑现额度(dù)，只能(néng)每(měi)年兑(duì)现(xiàn)1/10，除非离(lí)职。并且在离开后，还要(yào)经(jīng)历公司严格(gé)的6个月审(shěn)核，确认不出现创业公司的产品与华(huá)为构成同业竞争、没(méi)有(yǒu)从(cóng)华为内部挖过(guò)墙角等等条件中的(de)任何一条后，方(fāng)可(kě)全额兑现。

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