赋闲稳(wěn)妥能够(gòu)搬(bān)运吗(ma)

　　赋(fù)闲(xián)稳妥是能够搬运的。

　　赋闲稳妥能(néng)够(gòu)跟着参保(bǎo)人的(de)工作地进行搬运(yùn)，赋闲(xián)稳妥的(de)缴费年(nián)限累计核算(suàn)。赋闲(xián)人员原(yuán)用(yòng)人单位与(yǔ)户籍(jí)不在同(tóng)一统筹区(qū)域的(de)，

　　能够挑选在(zài)原用人(rén)单位所在地或户籍(jí)所(suǒ)在地享用(yòng)赋闲(xián)稳妥待遇(yù)。挑(tiāo)选在户籍(jí)所在地享用赋闲稳妥待遇的，先(xiān)到户(hù)籍所在地经办组织开具接纳函，再(zài)到用(yòng)人单位所在地依照规则笑话的拼音怎么写，玩笑的拼音处理赋闲稳妥(tuǒ)联系搬运手续。

赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从(cóng)头核算

　　其(qí)间收取条件(jiàn)是

　　1、依照规则(zé)参与赋闲(xián)稳妥，所在单位(wèi)和自(zì)己已依照规则实行缴费责(zé)任满(mǎn)一年以上的。

　　2、在法定劳作年纪内非因(yīn)自己志愿中止工作的。

　　3、已按(àn)规则处理赋闲和求职挂号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计(jì)缴费时(shí)刻(kè)满一(yī)年缺乏两年的(de)（收取）为三个月。

　　2、累计缴费笑话的拼音怎么写，玩笑的拼音时刻满两年缺乏三年的为六个月。

　　3、累(lèi)计缴费时刻满三(sān)年缺乏四(sì)年的为(wèi)九个月。

　　4、累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时刻满四年缺(quē)乏五年(nián)的为(wèi)十(shí)二个月。

　　5、累计(jì)缴费时刻满五(wǔ)年缺乏七年的为十五个月。

　　6、累计缴费时刻满七年的(de)为(wèi)十六个月。

　　今后累(lèi)计缴费时(shí)刻每(měi)添加(jiā)一(yī)年，收(shōu)取期限添加一(yī)个(gè)月，最长不超越二十四个月。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收(shōu)取流程

　　1、员工(gōng)停止或免除劳作合(hé)同7日内到(dào)受理赋闲稳妥管理中心经办(bàn)组织进行存案，并依照(zhào)要求供给(gěi)停(tíng)止或免除劳作合同证明及相关资料(liào)；

　　2、员工在停(tíng)止(zhǐ)或免(miǎn)除劳作合同60日内到赋闲稳妥管(guǎn)理中心收(shōu)取单证，然(rán)后到指定银(yín)行收取赋闲(xián)稳(wěn)妥金。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)金收(shōu)取期限(xiàn)

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满1年缺(quē)乏5年，可(kě)收取12个(gè)月；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满(mǎn)5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满10年以上，可(kě)收取(qǔ)24个月。

　　重(zhòng)庆赋(fù)闲(xián)稳妥金收取(qǔ)资料(liào)

　　1、《赋闲稳妥金申领(lǐng)表》；

　　2、自(zì)己(jǐ)身份证明；

　　3、所(suǒ)在单位出具(jù)的停止或许免(miǎn)除劳作合同的(de)证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省级劳(láo)作保证行政部门规则的(de)其他资料。

赋闲稳妥缴费年限怎么(me)核(hé)算

　　赋闲稳(wěn)妥费 缴费时(shí)刻按单位(wèi)和员工个人交纳赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻别离累(lèi)计(jì)核算(suàn)。

　　 缴(jiǎo)费满1年以上的(de)，累计缴费时刻满5个月，核定收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的(de)期限(xiàn)为1个月。

　　 注(zhù)：赋闲人员申领赋闲金条(tiáo)件之一是赋闲前(qián)用人单位和自己现已交纳赋闲稳妥费(fèi)满1年。

　　 依照以上方法核算，累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满5年缺乏10年，核(hé)算收取期(qī)限超越18个月的(de)，按18个月核定;累计缴(jiǎo)费时刻10年以上，核算(suàn)收取期限超(chāo)越24个月(yuè)的，按24个月核定(dìng)。

　　 也就是说，核算出来的成果(guǒ)为2-18个月以及24个(gè)月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋(fù)闲人员从(cóng)头(tóu)工(gōng)作后再次赋闲的，其收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲(xián)应(yīng)当收取而未(wèi)收取的赋闲稳妥金的(de)期限兼并核算，但最长不得超越(yuè)24个月。

　　赋闲人员(yuán)收取赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限，依据赋(fù)闲人(rén)员赋闲前累计缴(jiǎo)费时刻确认，最(zuì)长不(bù)得超越24个(gè)月。

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满1年不(bù)满2年的，收取3个月赋(fù)闲稳妥金(jīn);

　　2、累计缴费时刻(kè)2年以(yǐ)上不满3年的，收(shōu)取(qǔ)6个月赋(fù)闲稳妥金(jīn);

　　3、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻3年以上(shàng)不满4年(nián)的，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上(shàng)不满(mǎn)5年的，收取12个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不满10年的(de)，收取18个月(yuè)赋(fù)闲(xián)稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满(mǎn)10年(nián)以(yǐ)上的，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费缴(jiǎo)费时刻(kè)按单位和(hé)员工个人交纳(nà)赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻别(bié)离(lí)累计核算(suàn)。

　　法律依据(jù):

　　《赋闲稳妥(tuǒ)条例》 第(dì)十七条 赋闲人员赋闲(xián)前所(suǒ)在单位和自己依照规则(zé)累计缴(jiǎo)费时刻满1年缺乏5年的，收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金的期限最长为12个月；

　　累计缴费时刻满5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限(xiàn)最长为18个月(yuè)；

　　累计缴费时刻10年以上(shàng)的，收(shōu)取赋闲稳妥金的(de)期限最长为(wèi)24个(gè)月。

　　从头工作(zuò)后，再次(cì)赋闲的，缴费时(shí)刻(kè)从头核算，收取赋闲稳妥金的期(qī)限能够与(yǔ)前次赋闲应收取而没有收(shōu)取的赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限兼并核(hé)算，可(kě)是(shì)最(zuì)长不(bù)得超(chāo)越24个月。

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