15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是(shì)多(duō)长时间？是21天的。关于(yú)15个(gè)工作日是(shì)多(duō)长时间以及15个工作日是多(duō)长时间(jiān)是多少(shǎo)天，7～15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间，15个工作(zuò)日是多长时间呢？，15个工作日到底是多少(shǎo)天，15个工(gōng)作(zuò)日是多久时(shí)间等(děng)问题，小(xiǎo)编将为你(nǐ)整理以(yǐ)下的知识答(dá)案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作(zuò)日不包(bāo)括周六(liù)周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日(rì)也(yě)就(jiù)是(shì)三周的时间。

　　每一周的法定工作日(rì)是(shì)5天,国有机关和事业单位自每周(zhōu)一至(zhì)周(zhōu)五,周六(liù)和周日为工休日,企业单位可根据实(shí)际(jì)情况灵活安排(pái)周休息日。

15个工作日是多长时(shí)间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间(jiān)累计中(zhōng)剔除(chú)休(xiū)息日后达(dá)到15天。

　　工作日是(shì)指(zhǐ)法律(lǜ)规定的一昼夜内的(de)工作时间(jiān)的时(shí)数(shù)。

　　工作(zuò)日(rì)通常(cháng)分为四种，即标(biāo)准(zhǔn)工作日(rì)，特殊条(tiáo)件(jiàn)下(xià)的(de)缩短工(gōng)作日(rì)、延长工作日和(hé)无定时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条

　　国家实(shí)行劳动者每日工作时间不(bù)超过八小时、平均(jūn)每周(zhōu)工作(zuò)时间不超过(guò)四(sì)十(shí)四小时的工时制(zhì)度。

　　第四十一条

　　用人单(dān)位由于生产经(jīng)营需要，经与工会和劳动者协商后(hòu)可以(yǐ)延长工作时(shí)间，一(yī)般每日不得超过一(yī)小时；因特殊(shū)原因需要延长工作时间的，在(zài)保(bǎo)障劳动者身体(tǐ)健康的条件下(xià)延长工作(zuò)时(shí)间每日不得超(chāo)过三小时，但是(shì)每(měi)月不得(dé)超过三十六小(xiǎo)时(shí)。

工作日(rì)起源

　　马克思认为八(bā)小时工作制是工(gōng)人阶级解放的一(yī)个必(bì)要条件，没有这个(gè)条件，一切进一(yī)步谋(móu)求改善工人状况和(hé)解放工人的(de)尝试，都将遭到失败。

　　于(yú)是(shì)在国际共运史上，各(gè)国工人为争取(qǔ)八小时工作(zuò)制付出了(le)长期(qī)努力，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦代表(biǎo)大会根(gēn)据马克思的建议通(tōng)过了《关于缩短工作日》的决(jué)议，但(dàn)远在这之(zhī)前的1836年，美(měi)国《全(quán)国劳(láo)工(gōng)报》就提出：我们相信韬光养晦避其锋芒什么意思，避其锋芒下一句怎么说每日劳(láo)动八小时(shí)对于任何人都(dōu)已经(jīng)太(tài)够了。

　　马(mǎ)克思自己也承认：我们建(jiàn)议通过立法(fǎ)手续(xù)吧(ba)工作日(rì)限制为八小时。

　　这(zhè)种限制(zhì)是美(měi)国工人的共同要求，代(dài)表大(dà)会决定将使它成(chéng)为(wèi)全(quán)世界工人(rén)阶级的共同行动(dòng)纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作(zuò)时间改为每周(zhōu)40小时(shí)。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年出台的47号公约规定每(měi)天工作(zuò)时(shí)间不(bù)能(néng)超(chāo)过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国(guó)并不是灯(dēng)塔，八小时工作制(zhì)的口号(hào)最早起(qǐ)源(yuán)于(yú)英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空想社(shè)会(huì)主义者罗伯特·欧(ōu)文就(jiù)提出(chū)了八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作(zuò)制(zhì)问题，并把它作为理想(xiǎng)社会的重要(yào)制度(dù)。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦建筑业(yè)工人(rén)为争取八小时工作(zuò)制进行了罢工(gōng)，以失(shī)败(bài)告(gào)终(zhōng)，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥四万多名工(gōng)人与警察发生激烈冲突，喊出八小时工作(zuò)，八小时休(xiū)息(xī)，八小(xiǎo)时(shí)归自己的口号，暴力迫(pò)使(shǐ)当局允许工人每天只工作八小时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工的成(chéng)功，1889年7月14日召开的第(dì)二国(guó)际(jì)第(dì)一次大会上，法国代(dài)表(biǎo)拉(lā)文提议：把1886年(nián)5月(yuè)1日美国工(gōng)人争取八小时工作制(zhì)的斗争日(rì)，定为国际无产阶级的共(gòng)同节日。

　　但国际共运并不能(néng)独揽(lǎn)功劳，人类(lèi)偷懒史另有(yǒu)一条独立脉(mài)络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期，澳(ào)大利亚的(de)石匠们就开始为争取八小时(shí)工作(zuò)制斗争(zhēng)，

　　继1849年美(měi)国(guó)加(jiā)利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚(yà)也发现了金矿，淘金(jīn)热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短工作(zuò)时间成为澳大利亚(yà)工(gōng)人(rén)们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就(jiù)在同(tóng)业公会的框架内率先实现(xiàn)了(le)八小时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大利亚基本上实(shí)现(xiàn)了八(bā)小时工作制。

15个工(gōng)作日(rì)是(shì)多(duō)久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天（含(hán)公(gōng)休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个工作(zuò)日(rì)，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连续时间累(lèi)计中(zhōng)剔(tī)除(chú)休息日(rì)后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一昼夜内的(de)工作时间的时数(shù)。

　　工作(zuò)日通常分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工作日(rì)、延长(zhǎng)工作日和(hé)无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工作日是指(zhǐ)由法律(lǜ)规定(dìng)的(de)，在正常情况下，一般职工所实(shí)行的工作(zuò)日。

　　目(mù)前我国实行的标(biāo)准工作日是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平(píng)均每(měi)周工作5天半。

　　标准工作日(rì)是我国工时制度立(lì)法的(de)基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日

　　特殊条(tiáo)件下的缩短工作日，是指在严重有害健康(kāng)和劳动(dòng)条件恶劣以及对(duì)女工和未成年工(gōng)实(shí)行(xíng)特殊保(bǎo)护的(de)条件(jiàn)下，少于(yú)标(biāo)准工作日时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作日(rì)是刨除周六日和(hé)节假日等公(gōng)休日(rì)，是(shì)连(lián)续的15天工作日(rì)。

　　2、如果从1号(hào)周一算1-5号工作日(rì)6.7号不算(suàn)从8-12号为工(gōng)作日13.14不(bù)算(suàn)从15-19日(rì)为工作日，也就是说(shuō)，从1号到(dào)19号周期为(wèi)15个工作(zuò)日，如果除周末外有其他的(de)节假日依次顺(shùn)延。

　　期间(jiān)开韬光养晦避其锋芒什么意思，避其锋芒下一句怎么说始的时(shí)和日不计量在期间内(nèi)，期间期满(mǎn)的(de)最(zuì)后一日为节假日的，以节假日后的第一日为期(qī)间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依韬光养晦避其锋芒什么意思，避其锋芒下一句怎么说据】：《中华(huá)人民共和国(guó)劳动(dòng)法(fǎ)》

　　第三(sān)十六(liù)条国家实行劳动者(zhě)每日工作(zuò)时(shí)间不(bù)超过八小(xiǎo)时(shí)、平均(jūn)每周工作(zuò)时间不超过四十四小时的工时(shí)制度。

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