15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时(shí)间？是21天的(de)。关(guān)于15个工作日是多长时间以及15个工作日是(shì)多长时(shí)间是(shì)多少天，7～15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间(jiān)，15个(gè)工作(zuò)日是多(duō)长时间呢(ne)？，15个工(gōng)作日到底是多少天，15个工作日(rì)是多久时(shí)间等问题(tí)，小编将(jiāng)为你整理以下的知识答案：

15个工作日包(bāo)括周六周日吗(科长相当于什么级别？ma)

　　15个工作(zuò)日不(bù)包括周(zhōu)六周日(rì)的。

　　周(zhōu)六周日(rì)的话往后顺延,15个工作日(rì)也就是(shì)三(sān)周的时间(jiān)。

　　每一周的(de)法定工(gōng)作日是5天,国(guó)有机关和事(shì)业单位自每周一至周五,周六和周(zhōu)日(rì)为工休(xiū)日,企(qǐ)业(yè)单位可根据实际情况灵活安排周休息日。

15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通常应当(dāng)是(shì)21天（含公休(xiū)日(rì)6天），每周7天（只有5个(gè)工(gōng)作日），三周就是(shì)15个工(gōng)作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间(jiān)累计(jì)中剔除休(xiū)息日后(hòu)达到(dào)15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定(dìng)的一昼夜内的(de)工作时间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标准工作日(rì)，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国家(jiā)实(shí)行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间(jiān)不超过四(sì)十(shí)四(sì)小时的工时制(zhì)度。

　　第四十(shí)一条

　　用人单(dān)位由于生产经营(yíng)需要，经与工(gōng)会和劳动(dòng)者协商(shāng)后可以(yǐ)延长工作时间(jiān)，一(yī)般(bān)每日(rì)不得超过一(yī)小时(shí)；因特殊原因需要延长工作时间(jiān)的(de)，在保障劳动者身(shēn)体健(jiàn)康的条件下延长(zhǎng)工作时间每(měi)日不(bù)得超过三(sān)小时，但是(shì)每月不得超过三(sān)十(shí)六(liù)小(xiǎo)时。

工作日(rì)起(qǐ)源

　　马克思认(rèn)为八小(xiǎo)时工作制是工人阶(jiē)级解放的一个必要条(tiáo)件，没有(yǒu)这(zhè)个条(tiáo)件，一切进一步谋求改善工人状(zhuàng)况(kuàng)和解放(fàng)工(gōng)人的尝试(shì)，都(dōu)将遭(zāo)到(dào)失败(bài)。

　　科长相当于什么级别？于是在国际共运史上，各(gè)国工人为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一国际日内(nèi)瓦代(dài)表大会根据马克思的建议通过了(le)《关于缩短工(gōng)作(zuò)日》的决议，但远在这之前的(de)1836年，美(měi)国《全国劳工报》就提出：我(wǒ)们(men)相信每日劳动八小时(shí)对于任(rèn)何(hé)人都已经太够(gòu)了。

　　马(mǎ)克思自己(jǐ)也承认：我们建议(yì)通过立法手续吧(ba)工(gōng)作日限(xiàn)制(zhì)为八小时。

　　这种限制是(shì)美国工人(rén)的共(gòng)同要求，代(dài)表大会(huì)决定将(jiāng)使它成(chéng)为全世(shì)界工人阶级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年(nián)，美国(guó)率先将全国标准(zhǔn)工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工(gōng)组织1935年出台的47号公约规定(dìng)每(měi)天工作(zuò)时间(jiān)不能(néng)超过8小(xiǎo)时(shí)，每周不能超(chāo)过40小时，

　　但美国并不是灯塔(tǎ)，八小时工作制的口号最(zuì)早起源于英国(guó)。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空(kōng)想社会主(zhǔ)义者罗伯(bó)特·欧文就提(tí)出了八小时(shí)工作(zuò)制问题，并把(bǎ)它作为理想社会的重要制(zhì)度。

　　在这之(zhī)后(hòu)的1853年，伦敦建筑业(yè)工人(rén)为(wèi)争取(qǔ)八小时工作制进行(xíng)了罢工，以失(shī)败告终，直到(dào)1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万多(duō)名工人与(yǔ)警察发生激烈(liè)冲突，喊出八小(xiǎo)时(shí)工作，八小时休息，八小时归自己的(de)口(kǒu)号(hào)，暴力(lì)迫使当(dāng)局允许工(gōng)人每天只工作八小时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工的成功(gōng)，1889年(nián)7月14日召开的第二国际(jì)第一次(cì)大会上，法国代表(biǎo)拉文提议：把1886年5月1日美国工(gōng)人争取八小(xiǎo)时工作制的斗争(zhēng)日，定为国(guó)际无产(chǎn)阶级的共同节日。

　　但国(guó)际(jì)共(gòng)运并不(bù)能独揽功劳，人类(lèi)偷(tōu)懒史另有一(yī)条独立(lì)脉络。

　　早在(zài)19世(shì)纪50年代中期(qī)，澳大利亚的石匠们就开始为争取八小时(shí)工作制斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼亚发现金矿之后，1851年(nián)在澳大(dà)利亚也(yě)发(fā)现了金矿，淘金热马上登(dēng)陆澳洲，造成澳大利(lì)亚劳动力短缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短(duǎn)工作时间成为澳大(dà)利亚(yà)工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就(jiù)在同业公(gōng)会的框架内率先实现了八(bā)小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利亚基本(běn)上实现了八小时(shí)工作制。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三(sān)周(zhōu)就是15个工作日，可(kě)以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作(zuò)日是(shì)指法律规定的一昼夜内(nèi)的工作时(shí)间的时(shí)数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日(rì)，特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工作日(rì)、延长工作日和无定时(shí)工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作日是指由(yóu)法律规定的，在正常情(qíng)况下(xià)，一般职工所(suǒ)实行的工作日(rì)。

　　目前我国实行的标(biāo)准工作日是每(měi)日(rì)不超(chāo)过(guò)8小(xiǎo)时，每周不超过44小时，平均每周(zhōu)工作5天(tiān)半。

　　标准工作日是我(wǒ)国工时(shí)制(zhì)度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作(zuò)日(rì)

　　特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日，是指在(zài)严重有害健康和(hé)劳动条件(jiàn)恶劣以及对女工和未成年工实行特殊保护的条件下，少(shǎo)于(yú)科长相当于什么级别？标准工作日时数(shù)的工作日。

　　1、15个(gè)工(gōng)作日(rì)是刨除周六日和节假日等公休日，是连续的(de)15天工作日。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号工作日(rì)6.7号(hào)不算从8-12号为(wèi)工作(zuò)日13.14不(bù)算从15-19日为工作(zuò)日，也就是(shì)说，从1号到(dào)19号周(zhōu)期为15个工作日，如果除(chú)周末(mò)外有(yǒu)其他的节假日依(yī)次顺延。

　　期间开始(shǐ)的时和日不计量在期间(jiān)内，期间期满的(de)最后一日为节假日的，以节假日后(hòu)的(de)第一日为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法(fǎ)律依(yī)据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动者每(měi)日(rì)工作时(shí)间(jiān)不超(chāo)过(guò)八(bā)小时、平均(jūn)每周工作时(shí)间不超过四(sì)十四小时(shí)的工时制度。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 科长相当于什么级别？