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日本比中国富裕吗,日本富裕还是中国富裕

日本比中国富裕吗,日本富裕还是中国富裕 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京(jīng)东CFO许冉(rǎn)将接替徐雷,出任京东CEO一职。

  这(zhè)距离徐雷出任京东CEO刚刚过(guò)去一年。2022年(nián)4月,徐雷出任京东集团CEO,负(fù)责日(rì)常(cháng)运(yùn)营管理,向京(jīng)东集团(tuán)董事(shì)局主席(xí)刘强东(dōng)汇报。刘强东卸任(rèn)京东集团CEO一职(zhí)。

  2021年9月,京东首度设(shè)立京东集(jí)团总裁一职(zhí),徐雷由京东零(líng)售(shòu)集团CEO升(shēng)任京(jīng)东集团总裁,负责京东各(gè)业(yè)务(wù)板(bǎn)块的(de)日常运营和协(xié)同发(fā)展。

  此次新上任CEO的日本比日本比中国富裕吗,日本富裕还是中国富裕中国富裕吗,日本富裕还是中国富裕许冉于2018年7月加入京东(dōng),任(rèn)职财务(wù)副总(zǒng)裁(cái),2020年1月晋升为高级副总裁(cái),并自2020年(nián)6月至(zhì)今担任京(jīng)东(dōng)的首(shǒu)席财务官。在2018年7月至2020年5月期间,许冉(rǎn)除(chú)了担任京东(dōng)零售的首席(xí)财务官(guān),亦先后(hòu)兼(jiān)任集团财务和(hé)集团税务(wù)的部门负责人。

  在(zài)加(j日本比中国富裕吗,日本富裕还是中国富裕iā)入京东之前,许冉是普(pǔ)华永道中天会计师事务所(特殊普(pǔ)通合伙(huǒ))的(de)审计(jì)合伙人,许冉现亦任京东科技(jì)董(dǒng)事。曾(céng)是中国及(jí)美(měi)国的(de)注册会计师,毕业于北京大学并获得理(lǐ)学与(yǔ)经(jīng)济学双(shuāng)学士(shì)学位。

  过去半年多来,京(jīng)东内部(bù)架(jià)构调整动作频频。

  2022年(nián)11月,刘强东(dōng)发布全员信(xìn):自2023年1月(yuè)1日(rì)起,京东(dōng)集团高级(jí)管理人员的现金薪酬(chóu)降(jiàng)低10%到(dào)20%不等,职位(wèi)越(yuè)高(gāo)降得越(yuè)多。

  随(suí)后,京东零售事业群启动了一轮大调(diào)整,其中最(zuì)大的(de)变化(huà)是原3C家电事业群被拆分,家(jiā)电(diàn)和家居业务合并为(wèi)家电家居事(shì)业群,3C数码成(chéng)为独立事业群(qún)。调(diào)整后,京东零售包括家电家居、3C数码、大商超、生活服(fú)务、大时尚等5大事业群及(jí)同城零(líng)售和企业业务等多个独立事业(yè)部。

  今(jīn)年1月(yuè),京东科技开展了(le)一(yī)轮组织架构(gòu)调整(zhěng),设立“一部三中心”,即云事业部(bù),销售、解(jiě)决方案和交(jiāo)付三大中心。4月,徐丰(fēng)从原京(jīng)东科(kē)技(jì)数字城(chéng)市群总裁变动为京(jīng)东科技(jì)销(xiāo)售中心负责人后,升任京东科技总裁一职,向CEO李(lǐ)娅云汇报。

  在(zài)4月9日的(de)京东经(jīng)营(yíng)管理会上、京东(dōng)再度进(jìn)行组织变革,从事(shì)业群(qún)制回归事业(yè)部制(zhì)。京东零(líng)售五(wǔ)大事业群(qún)负责人将(jiāng)统(tǒng)一(yī)变更为(wèi)事业部负责(zé)人。调整(zhěng)后,京东零售旗下家电家居、3C数码、大商超(chāo)、生活服务、大时(shí)尚5大(dà)事业群负责人(rén)将统一变(biàn)更为事业部(bù)负责人,继续(xù)向京东(dōng)零售 CEO辛利军汇报。

  同(tóng)时(shí),京东物流也以类似的(de)思路(lù)开(kāi)展了新(xīn)一轮变革,在总部(bù)推行事业部制,成立了供应链、快递、快运、国际(jì)业务等独立事业(yè)部。在区(qū)域层面(miàn),取消原有(yǒu)的七大区域划分(fēn),将省(shěng)份作为具体(tǐ)的经营单元(yuán),直(zhí)接(jiē)向总(zǒng)部相关事业部负责人汇报(bào)。

  多名接近(jìn)京东内部人(rén)士告诉《科(kē)创(chuàng)板日报》记者,随着架构(gòu)改变,最近(jìn)京东高管变动(dòng)较大,“各(gè)种CXO们都要动。”

  但这些架构和人员变动,能否为(wèi)京东带来新的活力(lì),仍(réng)有待观望。“比起频繁(fán)调(diào)整人员(yuán),京东需要调(diào)整的是组(zǔ)织风气(qì),反对形式主义和唯上思维,要更为真(zhēn)抓实干。”有熟悉京东(dōng)人士如是表示。

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