15个工(gōng)作日是多长时间？是21天的。关(guān)于15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间以及15个工作日是多(duō)长时(shí)间是多少天(tiān)，7～15个工(gōng)作(zuò)日是多长时(shí)间，15个工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)呢？，15个工作(zuò)日到(dào)底是多(duō)少(shǎo)天，15个(gè)工作日是多(duō)久时间等问题(tí)，小编将为(wèi)你整理以下的知识答案：

15个工作日包括周六(liù)周日吗

　　15个工作日(rì)不包括(kuò)周六周日(rì)的。

　　周(zhōu)六周日的话(huà)往后顺延,15个工作日(rì)也(yě)就(jiù)是(shì)三周的时间。

　　每(měi)一周的法定工作日是5天,国(guó)有机(jī)关和(hé)事(shì)业(yè)单(dān)位(wèi)自每(měi)周(zhōu)一(yī)至周五,周六和周(zhōu)日为(wèi)工(gōng)休日,企业单位(wèi)可根据实(shí)际情况灵活安(ān)排周休息日。

15个(gè)工作日是(shì)多(duō)长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常(cháng)应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个工作日），三周就是15个(gè)工作日，可以理解(jiě)为∶连续(xù)时间累计中剔除休(xiū)息(xī)日(rì)后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的一昼夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即(jí)标准(zhǔn)工作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作日和无定时工作日。

法(fǎ)律依据(jù)

　　《劳动法(fǎ)》第三(sān)十六条

　　国家实行劳(láo)动者每日工作(zuò)时间不超过八小时、平均每周(zhōu)工作(zuò)时(shí)间不超过四十四小时的工时制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用(yòng)人单(dān)位由于生产经营需要，经与工会和(hé)劳动者协商(shāng)后可以延(yán)长(zhǎng)工作时间(jiān)，一般(bān)每日不得超过一小(xiǎo)时；因(yīn)特殊原因需(xū)要延长工作(zuò)时(shí)间的，在保(bǎo)障劳动(dòng)者身(shēn)体健(jiàn)康(kāng)的(de)条件下(xià)延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得(dé)超过(guò)三十六小(xiǎo)时。

工(gōng)作日起(qǐ)源

　　马克思认(rèn)为八小时工作(zuò)制(zhì)是工人阶级解放的一个必要条件，没有这(zhè)个条件，一切进一步谋求改善工(gōng)人状况和解放工人(rén)的尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是在国(guó)际共(gòng)运史上(shàng)，各国(guó)工人(rén)为(wèi)争取八小(xiǎo)时(shí)工作制付出(chū)了长(zhǎng)期(qī)努力，

　　1866年(nián)第(dì)一国际日内瓦代表大(dà)会根据马(mǎ)克(kè)思(sī)的建议(yì)通过(guò)了《关(guān)于缩(suō)短工作日》的(de)决(jué)议，但(dàn)远在这(zhè)之前的1836年，美国《全(quán)国劳工报》就提出：我们相信每(měi)日劳动八(bā)小时(shí)对于任(rèn)何人都已经太够了。

　　马克思自己也承认：我(wǒ)们建议通(tōng)过立法(fǎ)手续吧工作日限制为八(bā)小(xiǎo)时。

　　这种限制(zhì)是美国工人的共(gòng)同要求，代表大(dà)会决定将使它成为全世界随性是什么意思，女人随性是什么意思工人阶级的共(gòng)同行动(dòng)纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全国(guó)标(biāo)准工作时间(jiān)改为(wèi)每周(zhōu)40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳工组(zǔ)织1935年出台(tái)的47号(hào)公约(yuē)规定每天工作时间不(bù)能超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔(tǎ)，八小时工作制的口(kǒu)号最早起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义(yì)者(zhě)罗伯(bó)特(tè)·欧文就提出了(le)八小时工作(zuò)制问(wèn)题，并把它作(zuò)为(wèi)理想(xiǎng)社会(huì)的重要(yào)制(zhì)度(dù)。

　　在(zài)这(zhè)之后的(de)1853年，伦(lún)敦(dūn)建筑业(yè)工人为争取八小时工作制进(jìn)行了罢(bà)工，以失败告终，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥(gē)随性是什么意思，女人随性是什么意思四万(wàn)多名工(gōng)人与警察发生激烈冲(chōng)突，喊出八小(xiǎo)时工作，八(bā)小时休(xiū)息(xī)，八小时归自(zì)己的(de)口(kǒu)号，暴力迫使当局(jú)允(yǔn)许工人每天只工作八小时(shí)。

　　由于(yú)芝加哥(gē)大(dà)罢(bà)工的成功，1889年(nián)7月(yuè)14日(rì)召开的第二国(guó)际第一次大会上，法(fǎ)国代(dài)表拉文提议：把(bǎ)1886年(nián)5月(yuè)1日美国工人争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制的斗争日(rì)，定(dìng)为国际无(wú)产阶级的共同节(jié)日。

　　但(dàn)国际共运(yùn)并不(bù)能(néng)独揽(lǎn)功劳，人类(lèi)偷懒(lǎn)史另有一条独立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石(shí)匠们就开(kāi)始(shǐ)为争取(qǔ)八小时工作制斗争，

　　继(jì)1849年(nián)美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘(táo)金热马(mǎ)上(shàng)登(dēng)陆澳洲，造成澳大利(lì)亚劳动力短缺，工作强度(dù)增加(jiā)。

　　缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作时间成为澳大利亚工人们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就(jiù)在(zài)同业公会的框架(jià)内率先实现了八小时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基(jī)本上实现了八小时工作(zuò)制(zhì)。

15个工(gōng)作日(rì)是多久(jiǔ)

　　15个工作日通常应当是21天（含(hán)公休日6天），每(měi)周7天（只(zhǐ)有5个工作(zuò)日(rì)），三周就是15个(gè)工作日(rì)，可以理解(jiě)为∶连续(xù)时(shí)间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指法律规(guī)定的一昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长工(gōng)作日(rì)和无(wú)定(dìng)时工作(zuò)日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准工作日是(shì)指由(yóu)法律规定的，在正(zhèng)常情况下，一般职工所实(shí)行的工作日。

　　目前我国实行的标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日是每日不超过(guò)8小(xiǎo)时，每周不超过44小时，平(píng)均每(měi)周工(gōng)作5天半。

　　标准工作日是我国工时制(zhì)度(dù)立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工(gōng)作日

　　特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短(duǎn)工作日(rì)，是指在严重有(yǒu)害健(jiàn)康(kāng)和劳动条(tiáo)件恶(è)劣(liè)以及(jí)对(duì)女工和(hé)未成年工实(shí)行特殊保(bǎo)护的条件下，少于标准工作日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周六日和节假日(rì)等公休日(rì)，是连续(xù)的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工(gōng)作日6.7号不算从(cóng)8-12号(hào)为工(gōng)作日(rì)13.14不算从15-19日为工(gōng)作日(rì)，也(yě)就是说，从(cóng)1号到19号(hào)周(zhōu)期为(wèi)15个(gè)工作日，如果(guǒ)除周末外有(yǒu)其(qí)他的节假日依次(cì)顺延。

　　期间(jiān)开(kāi)始的(de)时和日不(bù)计量在期间(jiān)内，期间期满(mǎn)的最后一日为节假日的，以节假(jiǎ)日后(hòu)的第一日为(wèi)期间期满的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳(láo)动法》

　　第三十(shí)六(liù)条国家实行劳(láo)动者每日(rì)工作时(shí)间不(bù)超过(guò)八小时、平均每周工(gōng)作时间不超过四(sì)十四小时(shí)的工时制(zhì)度。

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