如今的(de)国产手机(jī)品(pǐn)牌最出名(míng)的当属华为了(le)，华(huá)为(wèi)这(zhè)些年的发展可谓e的1次方等于什么，e的1次方等于什么函数是(shì)步步高升(shēng)，如今已经是全球领(lǐng)先(xiān)的(de)信息(xī)与通信技术（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因此对于华为的一(yī)系(xì)列举动(dòng)和公司治理策略大家(jiā)都蛮好奇的，这其中就包括华(huá)为员工(gōng)持股(gǔ)方案，现在最大的(de)股东是谁股权如何分配？华为现在最大的股东是谁你或(huò)许听说过(guò)，但华(huá)为(wèi)的股权(quán)是如(rú)何分配的你(nǐ)不一定知道吧，企(qǐ)业(yè)现(xiàn)在发展这么大，绝对不可能(néng)是个(gè)别人(rén)的功劳，是很多人(rén)集体努力的结果。

华为员工持股方案

华(huá)为技术有限公司成立于(yú)1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的(de)解决方案优(yōu)势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万名员工，全(quán)国工(gōng)商(shāng)联发布(bù)“2016中国(guó)民营企业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有限公司以(yǐ)7212亿(yì)营收排名第一，同(tóng)时华为还获得(dé)了首批2019中国品牌强国盛(shèng)典年度荣(róng)耀品牌的殊荣(róng)。

现(xiàn)在的华为毫无(wú)疑问是成功的，但成功背(bèi)后到底做了哪(nǎ)些努力我们也可以(yǐ)了解一下。华为是100%由员工持有的(de)民营企业(yè)。股东会是公司权力机(jī)构，由工会和华为(wèi)的主要创始人兼总裁(cái)任正非(fēi)两(liǎng)名(míng)股东组(zǔ)成，工(gōng)会履行股东职责(zé)、行(xíng)使股东(dōng)权利的机构(gòu)是持股员工代表(biǎo)会。持股(gǔ)员工代表会由全(quán)体(tǐ)持股员工代表组成，代表全体持股员工行使有关权利，其中任正非作为公司个人股东持有公司股份(fèn)，同时也参与了员工持股计划。

2001年(nián)底，在(zài)总裁任正非(fēi)的强(qiáng)力推行下，华为公司(sī)实行员工(gōng)持股改革：新员工(gōng)不再派(pài)发长期不(bù)变一元一股的(de)股票，而老(lǎo)员工的股票也(yě)逐(zhú)渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什(shén)么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华为投资控股有(yǒu)限公司工(gōng)会授予员工的一种特殊股票(piào)，每年(nián)华(huá)为会(huì)根(gēn)据(jù)员工(gōng)的工作水平(píng)和对公司的贡(gòng)献决定(dìng)其获(huò)得的(de)股份数。员工(gōng)按照公司当年净资产价格购买虚拟(nǐ)股，拥(yōng)有虚拟股的员(yuán)工，可(kě)以获得(dé)一定比(bǐ)例的分红。

就是这(zhè)样(yàng)的华(huá)为员(yuán)工持(chí)股方案让华为公司发展的越来越(yuè)好(hǎo)，公司规(guī)定根据内部的评(píng)价体(tǐ)系，员工(gōng)的虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股(gǔ)净资产价格，不过这(zhè)项规(guī)定也(yě)有很多限制条(tiáo)件，比如中(zhōng)高层每年有兑现(xiàn)额度，只能每年(nián)兑现1/10，除非离(lí)职。并(bìng)且在离开(kāi)后，还要经历公(gōng)司(sī)严格的(de)6个(gè)月(yuè)审核，确认不出现创业公司的(de)产品与华为构成同业竞争(zhēng)、没(méi)有从华为内部挖过墙角等等(děng)条(tiáo)件中的任何(hé)一条后，方可全额兑(duì)现。

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