科(kē)长(zhǎng)相当于什么级(jí)别？是9-13级别(bié)的(de)中层干(gàn)部的。关(guān)于科长(zhǎng)相当于(yú)什么级别？以及国企的科长相(xiāng)当于什么级别，法院科长相(xiāng)当于什么级别，日本的科长相当于什(shén)么级别，医院的(de)科长相(xiāng)当于(yú)什么级别，大学保(bǎo)卫(wèi)科(kē)科长相当(dāng)于什么级别等问题(tí)，小(xiǎo)编将为(wèi)你整理(lǐ)以下的知(zhī)识答(dá)案：

科长相当于什(shén)么级(jí)别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务员科长在公(gōng)务员体系当(dāng)中(zhōng)，一般(bān)对应了(le)9-13级别的中(zhōng)层干(gàn)部。

　　只(zhǐ)不过，在单位性质(zhì)不同(tóng)的(de)情(qíng)况下，科长所(suǒ)在的(de)科室职能，亦或者是(shì)掌握到的权力，会存在(zài)较大区别。

　　科(kē)长既是(shì)职级，也是(shì)职位。

　　在行政机(jī)关中，科长(zhǎng)是职位(wèi)，也是职级，是行政序(xù)列(liè)中(zhōng)处(chù)于(yú)最低的职级。

　　在县级(jí)政府部门中，科长(zhǎng)不是(shì)职位(wèi)，而是职级(jí)，相当于某某局局(jú)长，其职级为(wèi)正科级；在地（市(shì)）级政府部门中，科长是中层干部(bù)，即(jí)是(shì)职位，也是职级（有些(xiē)地市(shì)级(jí)政府部(bù)门(mén)为提升档次，将(jiāng)科长称为处长，但其实(shí)质(zhì)还是正科级）；在(zài)省（市）级政(zhèng)府部(bù)门中，不设科长，最小的(de)就是副处(chù)长（副处级）。

　　在企事(shì)业单位中，科(kē)长是职(zhí)位，不是职(zhí)级，相当于该单(dān)位的中层(céng)干部。

国家(jiā)公务(wù)员的级别分为十五级(jí)，职务与级(jí)别的对应关系(xì)是(shì)

　　1、国务院(yuàn)总(zǒng)理：一级。

　　2、国务院(yuàn)副总理，国务委员：二至三级。

　　3、部级(jí)正职，省级正职：三至四级。

　　4、部级副职，省(shěng)级副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级(jí)正职，巡视员(yuán)：五至七(qī)级。

　　6、司级副职，厅级副(fù)职，助(zhù)理巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县级正职，调研员(yuán)：七(qī)至十级。

　　8、处(chù)级(jí)副职，县级副(fù)职，助理调研员：八(bā)至十一级。

　　9、科级(jí)正职(zhí)，乡(xiāng)级正职(zhí)，主任科员：九至十二(èr)级。

　　10、科级副(fù)职，乡级副职，副(fù)主任科员：九至(zhì)十(shí)三级(jí)。

　　11、科(kē)员：九至十四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的工作职责

　　1、具(jù)备统筹规(guī)划的能(néng)力(lì)，可以负责好科室内的全部事务的安排与部(bù)署。

　　2、针对科室人员日(rì)常的出勤状况，进行考核结果上的(de)统计。

　　3、对于科室(shì)有关的文件与规定制度，科(kē)长享(xiǎng)有制定、修(xiū)改(gǎi)的权力(lì)。

　　4、作为科长的情况(kuàng)下，需(xū)要负(fù)责行(xíng)政管理(lǐ)处在一些文件上(shàng)的(de)起草、发送等工作。

财(cái)务科长工作职责

　　1、分(fēn)公司财务(wù)核(hé)算，组织(zhī)编制和(hé)审(shěn)核会计、统计报(bào)表;

　　2、组(zǔ)织财会人员(yuán)做好会计核算，正确、及时、完整地记帐、算(suàn)帐(zhàng)、报帐彩礼可以转账吗，彩礼一般用什么方式给女方，及时提供真实会计核算资(zī)料;

　　加强(qiáng)财务(wù)管理，分月、季、年(nián)编制和(hé)执(zhí)行财务计划，正(zhèng)确合理利(lì)用资金，提高资金(jīn)使(shǐ)用效率，指(zhǐ)导各车(chē)间做好经济(jì)核算(suàn);

　　3、做(zuò)好资金管理，组织(zhī)业务结(jié)算员按规(guī)定(dìng)程序、手续及时(shí)做好资(zī)金(jīn)回笼，准时进帐，保证日常合理(lǐ)开支需要的供给;

　　4、积(jī)极配合相关部门做好新(xīn)产品(pǐn)的报价工作(zuò)及产品成(chéng)本定(dìng)额(é)工作(zuò);

　　5、制定各(gè)部(bù)门的生产(chǎn)指标(biāo)、成(chéng)本费用(yòng)、专项资金(jīn)和流动资(zī)金定额，尤其做好对销售费用、制(zhì)造费用、管理(lǐ)费用的(de)控(kòng)制，精打(dǎ)细算(suàn)，确(què)保经济效益;

　　6、督(dū)促、检查分公司的固(gù)定资产(chǎn)、低值易耗(hào)品、物料用品等财产、物资的使(shǐ)用、保管(guǎn)情况，注意发现(xiàn)和处(chù)理财产、物(wù)资(zī)管(guǎn)理(lǐ)中存在的问题，确(què)保(bǎo)分公司财产(chǎn)、物资的(de)合理(lǐ)使用和安全(quán)管理;

　　7、督(dū)促相关人员重(zhòng)视应收帐款的(de)催收工作，加(jiā)速资金回笼;

　　8、负责审(shěn)查各项开支，密切(qiè)与各部(bù)门联(lián)系(xì)并掌握(wò)成本和费用水平

　　9、组织(zhī)财务人员，定期开展财务分析(xī)工作，考核经营成果，分析(xī)经营管(guǎn)理中存在的问题(tí)，

　　10、完成分管及(jí)公司(sī)领导交(jiāo)办(bàn)的(de)其他(tā)临时性工作。

科长(zhǎng)是什么级别

　　科长，是(shì)指一般行(xíng)使(shǐ)政府给予的职能(néng)，属于有(yǒu)责任(rèn)的部门(mén)担任者，在(zài)中(zhōng)国国家公(gōng)务员体(tǐ)系中(zhōng)处于(yú)9-13级。

　　根据单(dān)位(wèi)性质(zhì)的(de)不同，权利(lì)和科室的职(zhí)能(néng)差距很(hěn)大。

　　在(zài)企(qǐ)事业(yè)单位中，科长属于中层管(guǎn)理(lǐ)干部(bù)。

　　（一）国务院总(zǒng)理：一(yī)级；

　　（二）国务院副总(zǒng)理[1]，国务(wù)委员：二至三(sān)级(jí)；

　　（三）部级正职，省级正职：三至(zhì)四级；

　　（四）部级副职，省级副职(zhí)：四至五级；

　　（五）司级(jí)正职，厅级正职，巡视员：五至(zhì)七级(jí)；

　　（六）司级副职，厅级副职(zhí)，助理巡(xún)视(shì)员：六至八级(jí)；

　　（七）处级正职(zhí)，县级正职，调(diào)研员(yuán)：七(qī)至十级；

　　（八）处级(jí)副(fù)职，县级(jí)副职，助(zhù)理调研员(yuán)：八至十(shí)一(yī)级(jí)；

　　（九(jiǔ)）科级正职，乡级正(zhèng)职(zhí)，主(zhǔ)任科员：九至十二级；

　　（十）科级副职，乡级(jí)副职，副主任(rèn)科员：九至十三级；

　　（十一）科员：九(jiǔ)至十四级。

　　科长相当(dāng)于什么级别？是9-13级(jí)别的中层干部的。关于科(kē)长相当于什么级别？以及国(guó)企的(de)科长相(xiāng)当(dāng)于什(shén)么(me)级别(bié)，法(fǎ)院科(kē)长相当于什么(me)级(jí)别(bié)，日(rì)本的科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么(me)级别(bié)，医(yī)院的科长相当于(yú)什么级别，大学保(bǎo)卫科科长(zhǎng)相当于什么级别(bié)等问(wèn)题，小编将(jiāng)为你整理以下的知(zhī)识答案：

科长相(xiāng)当于什么级别？

　　是9-13级别的(de)中(zhōng)层(céng)干(gàn)部的。

　　公(gōng)务员科长在公务员体系(xì)当中(zhōng)，一(yī)般对应了9-13级(jí)别的中层干部(bù)。

　　只不过，在单位性质不同的情况下(xià)，科长所在的科室职能，亦或者是掌握到的权(quán)力，会存在较大区别。

　　科长既是职级(jí)，也是职位。

　　在行政(zhèng)机(jī)关中(zhōng)，科长是职位，也是职(zhí)级，是行政序列中处(chù)于最低的职(zhí)级。

　　在县(xiàn)级政府部门中，科长不是职位(wèi)，而是职(zhí)级，相当于某某局局长(zhǎng)，其职级为正科(kē)级；在地（市(shì彩礼可以转账吗，彩礼一般用什么方式给女方)）级政府部门中，科长是中层干部，即是职位，也是职级（有些地(dì)市(shì)级政府部门为提升档次，将科长(zhǎng)称为处长，但其实(shí)质还是正科级(jí)）；在省（市）级政府部(bù)门中(zhōng)，不设(shè)科长，最小的就是副处长（副(fù)处级）。

彩礼可以转账吗，彩礼一般用什么方式给女方　　在企事业单位中，科长(zhǎng)是职(zhí)位(wèi)，不(bù)是(shì)职级，相当于(yú)该单位的(de)中层干部。

国家公务(wù)员的级别分为十五(wǔ)级，职务与级别的对应关(guān)系(xì)是

　　1、国务(wù)院总理：一级。

　　2、国务院(yuàn)副总理(lǐ)，国务(wù)委(wěi)员：二至(zhì)三(sān)级(jí)。

　　3、部级正职(zhí)，省级正职：三至四(sì)级。

　　4、部级副职，省级副职：四(sì)至五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视员：五至(zhì)七(qī)级。

　　6、司级(jí)副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级(jí)。

　　7、处级正(zhèng)职，县级正职(zhí)，调研(yán)员：七至十级。

　　8、处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一(yī)级。

　　9、科级正职，乡级正(zhèng)职，主任科员(yuán)：九至十二级(jí)。

　　10、科(kē)级副职，乡(xiāng)级副职，副主任(rèn)科员：九至十三级(jí)。

　　11、科员(yuán)：九至十四级(jí)。

　　12、办(bàn)事员：十(shí)至十五级(jí)。

科长(zhǎng)的(de)工(gōng)作(zuò)职责

　　1、具备(bèi)统筹规划的能力，可以负(fù)责好科室内的全部事务的(de)安排与部署。

　　2、针对科室人员日常的(de)出勤(qín)状(zhuàng)况(kuàng)，进行考(kǎo)核结果上(shàng)的统计。

　　3、对于科室(shì)有关的文件与(yǔ)规定制(zhì)度，科(kē)长(zhǎng)享有制定、修(xiū)改的权(quán)力。

　　4、作为(wèi)科长的情况下，需要负责行政管理处在(zài)一些文(wén)件上(shàng)的起草、发送等工作。

财务科长工作(zuò)职责

　　1、分公司(sī)财务核算，组织编(biān)制(zhì)和审核会(huì)计、统计报表;

　　2、组织财会人员做好会计核算，正确、及时(shí)、完整地记帐、算(suàn)帐、报(bào)帐，及时提供真(zhēn)实会(huì)计核(hé)算资料;

　　加强财务(wù)管理，分(fēn)月、季、年编制和执行财务计划(huà)，正(zhèng)确合理利用资金，提高资金(jīn)使用效(xiào)率，指导各(gè)车间做好经济核算;

　　3、做(zuò)好资金管理，组织业务结算员按(àn)规定程(chéng)序、手续及时做好资(zī)金(jīn)回笼，准时进帐，保证日常合理开支(zhī)需要的供给;

　　4、积(jī)极配(pèi)合相(xiāng)关部门做好新产(chǎn)品的报(bào)价工作及产品成(chéng)本定(dìng)额工作(zuò);

　　5、制定各部门的生(shēng)产指标、成本费用(yòng)、专项(xiàng)资金和流动资金定额，尤其做好对销(xiāo)售费用、制(zhì)造费用(yòng)、管(guǎn)理费用的(de)控制，精打细算(suàn)，确保经济效(xiào)益;

　　6、督促(cù)、检查分公司的固(gù)定资产、低值易耗品(pǐn)、物料(liào)用品等财产(chǎn)、物资的使用、保管(guǎn)情(qíng)况，注意(yì)发现和(hé)处理财产、物资管理中存在的(de)问(wèn)题，确保分公司财产、物资的(de)合(hé)理使用和安全管理;

　　7、督促相关人员重视应收帐(zhàng)款的(de)催收工(gōng)作，加速(sù)资(zī)金(jīn)回(huí)笼;

　　8、负(fù)责审查各项开支(zhī)，密切与各部(bù)门联系并掌握(wò)成本和费用水平(píng)

　　9、组织财务人员，定(dìng)期(qī)开展财务分(fēn)析工作，考核经营(yíng)成果，分析经营管理中存(cún)在的(de)问(wèn)题，

　　10、完成(chéng)分管及公司领(lǐng)导交办的其他临时(shí)性(xìng)工作。

科长是什么(me)级(jí)别

　　科长，是指一(yī)般行使(shǐ)政(zhèng)府给(gěi)予的职能，属于有责任的(de)部(bù)门担任者，在中(zhōng)国国家公务(wù)员体系中处于9-13级。

　　根据单位(wèi)性质的不同，权利和(hé)科(kē)室的职能差距很大。

　　在企(qǐ)事业(yè)单位中(zhōng)，科长(zhǎng)属(shǔ)于中层管(guǎn)理干部。

　　（一(yī)）国务(wù)院总理：一级；

　　（二(èr)）国务院副总理[1]，国务委(wěi)员：二至三级；

　　（三(sān)）部级正职，省级(jí)正职：三至四级；

　　（四(sì)）部级副职(zhí)，省(shěng)级副职(zhí)：四至五级；

　　（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级(jí)；

　　（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员(yuán)：六至八级；

　　（七）处级正职，县级正职，调研员(yuán)：七至十级；

　　（八）处级副职，县级副(fù)职，助(zhù)理(lǐ)调研(yán)员：八至十(shí)一级；

　　（九）科级(jí)正职，乡级(jí)正职，主任科员(yuán)：九至十二级；

　　（十）科级副职，乡级副职(zhí)，副主任科员：九至(zhì)十(shí)三级；

　　（十一）科员：九(jiǔ)至(zhì)十四(sì)级。

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