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　　其他都是骗人的，不过也是在人才(cái)市场进行变相收费，但是(shì)要明(míng)白中(zhōng)介(jiè)如果费(fèi)用超(chāo)过210以上都是不合(hé)法的。

　　中南(nán)劳务派遣有限公司、广州红海人力资源有限公司和深圳市(shì)信(xìn)鸿劳务派遣有(yǒu)限公司是比(bǐ)较靠谱的三家劳务派遣公司。

　　扩展资料(liào)：

　　派(pài)遣工(gōng)人一般从事低技(jì)能工作，如清洁工、保安、售货员、服务员等工作。

　　一(yī)旦劳动者年老体弱，劳(láo)动能力下降，劳务(wù)派遣单位(wèi)将拖鞋买刚好的还是大点的 拖鞋有必要买大一码吗在劳动合同期(qī)满后拒绝(jué)续订劳动合同。

　　国内(nèi)大(dà拖鞋买刚好的还是大点的 拖鞋有必要买大一码吗)型企业(yè)的(de)构成基本分(fēn)为三(sān)类：第(dì)一类是固定员工组，待(dài)遇最好。

　　第二(èr)类是集团直接或间接控制的子公司或(huò)集团投资(zī)的公司，如(rú)Ele的员工，飞(fēi)珠，阿里云等。

　　第(dì)三种是劳务派遣。

　　一(yī)般来说，就(jiù)是(shì)与第三方(fāng)公司签订合同(tóng)，为雇主做事(shì)。

　　这与集团公(gōng)司无关，甚(shèn)至工资都(dōu)是由第三(sān)方公司支付(fù)。

　　劳务支付发生在劳务(wù)派遣企业与劳务派遣企业（实(shí)际用人单位）之(zhī)间，由(yóu)劳务派遣企(qǐ)业向劳务派遣机构支付(fù)劳(láo)务费用，由(yóu)劳务(wù)派遣机(jī)构向劳(láo)动者支付(fù)劳动(dòng)报酬。

　　劳务派遣起(qǐ)源于20世纪资本主义国家美国(guó)，后来又(yòu)传入法国、德国、日本等国家。

　　在(zài)20世纪90年代中(zhōng)国国有(yǒu)企业(yè)劳动制(zhì)度改革中，出现了(le)以安置下(xià)岗职工(gōng)为(wèi)目(mù)的的(de)劳务(wù)派遣，这种劳务派遣(qiǎn)可以(yǐ)跨(kuà)地区、跨行业进行。

　　现在(zài)的年(nián)薪通常是(shì)5－10万(wàn)元。

华为三大(dà)外包(bāo)公司是哪(nǎ)几家？

　　华(huá)为(wèi)三大(dà)外包公司是(shì)中(zhōng)南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　中南：中南国(guó)际人力资源有限(xiàn)公司成立(lì)2008年07月11日(rì)，注(zhù)册地位于深圳市，经营范围包括信息咨询、企业管理咨询、礼仪策划念举握、商务(wù)会议服务等。

　　鸿海：注册地位于深圳市，经营范围包括企业管理咨询服务、人力资源开(kāi)发与管理咨询、人(rén)力资(zī)源外包服务、生(shēng)产外包(bāo)、人才推荐、国(guó)内贸(mào)易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派(pài)遣有限公司成立于(yú)2019年08月20日(rì)，注(zhù)册(cè)地位于(yú)深圳市，经营范围包括：企业管理咨询、国内贸易、劳务派遣(qiǎn)等。

　　华为三大外(wài)包公司的(de)待(dài)遇

　　华(huá)为外包，完全没(méi)有归属感，有时候感觉都不知(zhī)道自己到底是哪家公司的，华为员工看(kàn)外包员工的(de)时候会觉得(dé)自(zì)己是高(gāo)高在上的，在华为(wèi)办公(gōng)的话会被当作是二等公仔(zǎi)庆(qìng)民。

　　且华为(wèi)工(gōng)作(zuò)强度大(dà)，外包也是一样的(de)。

　　职业发展也不太看好，华为都是把一(yī)些很杂重复(fù)工作量很(hěn)大的事情(qíng)交给外包做，打杂的事和(hé)脏活累(lèi)活也全是答哗(huā)外包去做，真正核心(xīn)的(de)东西是不会让外包参与的(de)。

　　由于工作(zuò)强(qiáng)度(dù)大，很少有时间能(néng)去熟悉(xī)业务知(zhī)识和(hé)提升自己的(de)技能。

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