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  要看(kàn)级别。

  公务员职位(wèi)按职位(wèi)的性质、特(tè)点和管理需要,划分为综合管理类(lèi)、专(zhuān)业技术类和行政(zhèng)执法(fǎ)类等类(lèi)别。

  国务院根(gēn)据《中华人民(mín)共和(hé)国公(gōng)务员法》,对(duì)于(yú)其职位特(tè)殊(shū)性,需单独(dú)管理的,可增设其他职位类别。

  人(rén)力资(zī)源和(hé)社会保(bǎo)障(zhàng)部2018年5月(yuè)21日发布的《2016年(nián)度人力资源和社会保障(zhàng)事业(yè)发展统计公报》显示(shì),截(ja5a6b5b6纸尺寸对比,a5b6纸多大ié)至2016年底,全(quán)国共有公务员(yuán)719万人。

  工资(zī)构成:

  2006年(nián),公务(wù)员(yuán)基(jī)本工资(zī)构成(chéng)由(yóu)原(yuán)有a5a6b5b6纸尺寸对比,a5b6纸多大的职(zhí)务(wù)工资、级别工(gōng)资、基础工资和(hé)工龄工(gōng)资四(sì)项调(diào)整为职务工(gōng)资和级别工(gōng)资两(liǎng)项,取消基础工(gōng)资和工龄工资。

  职务工资(zī):主要(yào)体现公务员的工作职(zhí)责(zé)大小。

  一个(gè)职(zhí)务对(duì)应一(yī)个工(gōng)资标准,领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不(bù)同的工(gōng)资标准。

  公务员按(àn)所任职(zhí)务执行相(xiāng)应的职务工资标准。

  级别工(gōng)资(zī):主要(yào)体(tǐ)现公务员的工作实绩和资历。

  公务员的级别由原有的15个调整为(wèi)27个,取消现行级别。

  每(měi)一(yī)职务层(céng)次对应(yīng)若干个级别(bié),每一级(jí)别设若(ruò)干个工资(zī)档次(cì)。

  公务(wù)员根据所任职(zhí)务、德才表现、工作实绩和(hé)资历确(què)定级别和级别工资档次(cì),执行相应(yīng)的级(jí)别工资(zī)标准。

国税局(jú)公务员工(gōng)资待(dài)遇

  国考税务(wù)局的待(dài)遇是还不错的,以(yǐ)湖北武(wǔ)汉一(yī)个公务员的网晒工资为例,年薪(xīn)在9万左右:

  从基(jī)本收(shōu)入这部分来(lái)看:

  转正(zhèng)后(hòu)每个月工(gōng)资大(dà)约(yuē)在1500-1600元之(zhī)间,取平均值(zhí),而(ér)公务员发13个月工(gōng)资,所以这样来算一年薪资在20180元;每个月公积金是(shì)250元、奖金(jīn)3000元(yuán)。

  第一年的试用(yòng)期基本收入合计(jì)三(sān)万(wàn)五元(yuán),转(zhuǎn)正后(hòu)每年的(de)基本收入合计(jì)五万九元(yuán)左(zuǒ)右(yòu)。

  从补贴收入这方面来(lái)看:

  补贴这块在试用期和(hé)转正后基本是没(méi)有差别的,大(dà)致包括(kuò):每个(gè)月(yuè)有饭贴300元,每个季度(dù)有车贴500元,元旦、春节、五一、十一这四大节日每(měi)个节日的(de)过节费是2000元,在每年的七到九月会每(měi)月发(fā)高温(wēn)费(fèi)500元,每年还有旅游费(报销)2000元、健身费(报(bào)销)1500-2000元,全数源帆年全(quán)勤奖(jiǎng)6000元(yuán),总计补贴两万五元左右。

  从(cóng)非(fēi)现金福利这(zhè)部分来看:

  非现金福(fú)利主裂宽要是单位会不定(dìng)期充值的联(lián)华超市购物卡,餐饮卡,牛奶票等,一年大概(gài)有6000元左右。

  最终,薯雹年收入(rù)总合计:9万元(yuán)左右。

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