如今(jīn)的(de)国产手机品牌最出名的当属华为(wèi)了，华为无丝竹之乱耳的之是什么用法，无丝竹之乱耳的之是什么词性这些年的(de)发展可(kě)谓是步步(bù)高升，如今已经是全(quán)球领先的信(xìn)息与通信(xì无丝竹之乱耳的之是什么用法，无丝竹之乱耳的之是什么词性n)技术（ICT）解决方(fāng)案(àn)供应商了，因此对于华为的一系列举(jǔ)动和公(gōng)司治理策略大(dà)家(jiā)都蛮好奇的(de)，这(zhè)其中就包括华为员工(gōng)持股方案(àn)，现在最大的股东是谁股(gǔ)权如何分配？华为(wèi)现(xiàn)在(zài)最大的股东(dōng)是(shì)谁(shuí)你或许听说过，但华为的(de)股权(quán)是如何分配的你不一(yī)定(dìng)知道吧，企(qǐ)业(yè)现在发展这么大，绝对不可能是(shì)个别人(rén)的功劳(láo)，是很多(duō)人(rén)集体努(nǔ)力的(de)结(jié)果(guǒ)。

华为员工(gōng)持股方案

华(huá)为技术有限公司成立(lì)于(yú)1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业、终端和云计算等领域构筑(zhù)了端到端的解决方案优势(shì)，截至(zhì)2016年底，华为有17多(duō)万名员工，全国工商联(lián)发布“2016中国民(mín)营企业(yè)500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年(nián)营业收入(rù)成(chéng)为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有限(xiàn)公司(sī)以(yǐ)7212亿营收排名第一(yī)，同(tóng)时华为还获(huò)得了首(shǒu)批(pī)2019中国品(pǐn)牌(pái)强国盛典年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是(shì)成功的，但成功背(bèi)后到底做了哪些努力我(wǒ)们(men)也可以了(le)解一(yī)下。华为是100%由员工持有的民营企业(yè)。股东会是(shì)公司权力机构(gòu)，由工会和华为的主要创始人兼总裁任正非两无丝竹之乱耳的之是什么用法，无丝竹之乱耳的之是什么词性名股东组成(chéng)，工会履行股东职责(zé)、行使股东权利的机构是持(chí)股员工代表会。持股员(yuán)工代表会(huì)由全体持股员工代表组成，代(dài)表全体持股员工行使(shǐ)有关权利，其中任正非作为(wèi)公司个(gè)人股东持有公司股(gǔ)份，同时也(yě)参与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力(lì)推行下(xià)，华为(wèi)公司(sī)实行员工持(chí)股改革：新员工不再派发长(zhǎng)期不变一元一股的股票(piào)，而老员工的股(gǔ)票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫(jiào)虚拟受限股(gǔ)呢，这是(shì)华(huá)为(wèi)投资控股有限公司工(gōng)会授予员工(gōng)的一种特殊股(gǔ)票，每(měi)年华为(wèi)会根据员工的工作水平和对公司的(de)贡献决定其获得(dé)的股份数。员工(gōng)按照公司(sī)当年(nián)净资(zī)产价(jià)格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚(xū)拟股的(de)员工，可以获得一定(dìng)比例的分(fēn)红。

就是这样的华为员工持股方案(àn)让(ràng)华为公司发展的越来越好，公司(sī)规定(dìng)根(gēn)据内部的(de)评价(jià)体系(xì)，员工(gōng)的虚拟(nǐ)股每(měi)年(nián)可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过(guò)这(zhè)项规定也有很多限制条件，比如中高层每年有兑现额度(dù)，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在离开后，还要(yào)经历公司严(yán)格的6个月审(shěn)核，确(què)认不出现创(chuàng)业公司的(de)产品与华为构成同业竞争、没有(yǒu)从华(huá)为内部挖(wā)过墙角等等条件中的任何一条后，方(fāng)可全额兑现。

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