赋闲稳妥能够搬运吗

　　赋(fù)闲(xián)稳妥是能(néng)够(gòu)搬(bān)运(yùn)的。

　　赋闲稳妥(tuǒ)能够(gòu)跟着(zhe)参(cān)保人的工(gōng)作地(dì)进行(xíng)搬运，赋闲稳(wěn)妥的缴费年限累计核(hé)算。赋闲人员原用人单位与户籍不在同一统(tǒng)筹区(qū)域(yù)的，

　　能(néng)够挑(tiāo)选(xuǎn)在(zài)原(yuán)用人(rén)单(dān)位所(suǒ)在地(dì)或户籍所(suǒ)在地享用赋闲稳妥待遇(yù)。挑(tiāo)选在户(hù)籍所在地(dì)享用赋闲(xián)稳(wěn)妥待遇的，先(xiān)到户(hù)籍(jí)所在地经办组织(zhī)开具接纳函(hán)，再到用人单位所在地依照规则处理赋闲稳妥联系搬运手(shǒu)续。

赋闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核(hé)算

　　其间收取(qǔ)条件是

　　1、依照规则参与赋闲(xián)稳妥，所在(zài)单位和自己已(yǐ)依照规则实行缴(jiǎo)费(fèi)责任满一年(nián)以上的。

　　2、在法定劳作年纪内非因自己志愿(yuàn)中止(zhǐ)工作的。

　　3、已按规(guī)则(zé)处理赋闲和求职挂(guà)号(hào)的。

　　收取时(shí)刻是什么

　　1、累计缴费时刻满一年缺乏两年的（收取）为三个(gè)月。

　　2、累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时刻(kè)满两年缺(quē)乏三年的(de)为六个月。

　　3、累计缴费时刻满三年缺乏四(sì)年的为九个月。

　　4、累计缴费时刻满四(sì)年缺(quē)乏五年(nián)的(de)为十二个月。

　　5、累计缴费时刻满五年缺乏(fá)七(qī)年的为十五个月(yuè)。

　　6、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满七(qī)年的(de)为十(shí)六个月。

　　今后(hòu)累计缴费时(shí)刻(kè)每添加一(yī)年，收取(qǔ)期限添加一个月，最长不(bù)超越二十四个(gè)月。

　　重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金收取(qǔ)流程

　　1、员工停(tíng)止或免(miǎn)除(chú)劳(láo)作合(hé)同7日内到受理赋闲稳妥管理中心(xīn)经(jīng)办组织进行(xíng)存案(àn)，并(bìng)依(yī)照要求(qiú)供给(gěi)停止或免除劳(láo)作合同证明及相关资料；

　　2、员工(gōng)在停止(zhǐ)或免除(chú)劳(láo)作(zuò)合同(tóng)60日内到赋闲稳妥管理(lǐ)中心收取单证(zhèng)，然后到指(zhǐ)定银(yín)行收取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金收取(qǔ)期限

　　1、重庆赋(fù)闲(xián)稳妥金交纳满(mǎn)1年缺乏5年，可收取12个(gè)月(yuè)；

　　2、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳满5年缺乏(fá)10年，可收取(qǔ)18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)交纳满10年以(yǐ)上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取资(zī)料

　　1、《赋闲稳妥金(jīn)申领(lǐng)表(biǎo)》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在(zài)单位出(chū)具的停(tíng)止(zhǐ)或许(xǔ)免除劳作(zuò)合同(tóng)的证明；

　　4、赋(fù)闲挂号及(jí)求职证明；

　　5、省级(jí)劳作(zuò)保证行政部门规则的其他(tā)资(zī)料。

赋(fù)闲稳妥缴(jiǎo)费年限怎么(me)核算(suàn)

　　赋闲稳妥费 缴费时刻(kè)按单位和员工个人交(jiāo)纳赋(fù)闲稳(wěn)妥费的时刻别离累计(jì)核算。

　　 缴费满(mǎn)1年以上的，累计缴费(fèi)时刻满5个月，核定收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限为1个月(yuè)。

　　 注：赋(fù)闲人员申领(lǐng)赋闲金条件(jiàn)之一是赋闲前(qián)用人单(dān)位和自己(jǐ)现(xiàn)已交纳赋闲稳妥(tuǒ)费满1年。

　　 依(yī)照以上方法核算(suàn)，累(lèi)计缴费时刻满5年缺乏10年，核算收取期限超越(yuè)18个(gè)月(yuè)的，按18个月核定;累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻10年以上(shàng)，核算收取期限超越24个(gè)月的，按24个月(yuè)核定(dìng)。

　　 也(yě)就是说，核(hé)算出(chū)来的成果为2-18个月以及24个(gè)月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月之期限(xiàn)。

　　 赋闲人员从(cóng)头工作后再次赋闲的(de)，其收(shōu)取赋闲稳妥金的(de)期限能够与前(qián)次赋闲应当收取(qǔ)而(ér)未(wèi)收取(qǔ)的赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限兼并核算(suàn)，但最长不得超(chāo)越(yuè)24个月。

　　赋闲人员收(shōu)取赋闲稳妥金的(de)期限，依据赋闲人员赋闲(xián)前累计缴费时刻确认(rèn)，最(zuì)长不得超越24个月(yuè)。

　　1、累计缴费时刻满1年不(bù)满(mǎn)2年的(de)，收取3个月赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　2、累计缴费时刻2年以上(shàng)不(bù)满3年(nián)的，收取(qǔ)6个月赋闲(xián)稳妥金;

　　3、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻3年以(yǐ)上不满(mǎn)4年的(de)，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计(jì)缴费(fèi)时刻4年以上不满5年的，收取12个月赋闲(xián)稳(wěn)妥金(jīn);

　　5、累计缴费时刻5年以(yǐ)上(shàng)不满10年的，收取18个(gè)月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计缴费时刻满(mǎn)10年以上的，收取24个月赋闲稳(wěn)妥金。

　　赋(fù)闲稳妥费缴费(fèi)时刻按单(dān)位和员工个人交纳赋(fù)闲稳妥费的时刻别离累计(jì)核(hé)算。

　　法(fǎ)律依据:

　　《赋闲稳妥(tuǒ)条例》 第十(shí)七条(tiáo) 赋闲人员(yuán)赋(fù)闲前所在(zài)单位和自己依照规则(zé)累计缴费时刻满(mǎn)1年缺乏5年的，收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)最长为12个月(yuè)；

　　累计缴费时刻满5年缺乏10年的，收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金的期(qī)限最(zuì)长(zhǎng)为18个月；

　　累计缴(jiǎo)费时刻(kè)10年(nián)以上的，收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的期限最长(zhǎng)为(wèi)24个月。

　　从(cóng)头工作后，再次赋闲的(de)，缴费时刻从头核算，收取赋闲稳妥金(jīn)的(de)期限能(néng)够与前次赋闲(xián)应收取而没有收取的赋闲稳妥金的(de)期(qī)限兼并核(hé)算，可是最长不得超越24个(gè)月。

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