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竞聘(pìn)管理岗位个(gè)人优势怎么写，个人竞聘优势自(zì)述简短

　　1、具有(yǒu)较(jiào)强(qiáng)的学习(xí)能力(lì)，认真刻苦，勤奋务实；

　　2、工作责任心强，具有一定(dìng)的团队合作(zuò)能力、快速执行能力；

　　3、亲和(hé)力强，有耐心、沟通能力强，能很(hěn)好(hǎo)地处理突(tū)发状(zhuàname是什么意思 name是姓还是名ng)况(kuàng)，应(yīng)变能力强；

　　4、name是什么意思 name是姓还是名为人严谨(jǐn)认真，诚实(shí)守信，公私分明，具有良好的(de)思想(xiǎng)品德和操守；

　　5、乐(lè)观开朗，善(shàn)于与人沟通，工作主动积极，服务意识很强(qiáng)。

　　先(xiān)突出个(gè)人优势，匹配的优(yōu)点非常重要。

　　后面加(jiā)上对(duì)应经历的简(jiǎn)单描述，就会显得更丰富。

　　标准(zhǔn)的(de)求职简历主(zhǔ)要(yào)由四个基本内容组成：

　　1、基本情况：姓名、性别、出(chū)生日期、民族、婚姻状况和联系方式等(děng)。

　　2、教育背景：按时(shí)间顺序(xù)列出初中至最高学历的学校、专业(yè)和主要(yào)课程(chéng)。

　　所参(cān)加的各种专业知识和技(jì)能培训。

　　3、工作经历(lì)：按时间顺序(xù)列(liè)出参(cān)加工(gōng)作的(de)所有的就业(yè)记(jì)录，包(bāo)括公司(sī)／单位名称、职务、就任(rèn)及(jí)离任时(shí)间(jiān)，应该突出所任每个职位的职(zhí)责(zé)、工(gōng)作性质等，此(cǐ)为求职(zhí)简历的精髓(suǐ)部分。

　　4、其他：个(gè)人特长(zhǎng)及爱好、其他技能、专业团体(tǐ)、著述和(hé)证明人(rén)等。

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