小洲(zhōu)团队(duì)娇娇走(zǒu)的(de)原因，有想法的娇娇掌握自(zì)己的职业生涯：1.木秀(xiù)于(yú)林，风必摧之。小洲团队娇(宁波慈溪的邮编是多少jiāo)娇是小洲团队(duì)中，众多女生中最(zuì)优秀的(de)一(yī)个，甚至可(kě)以(yǐ)说是唯一一个。在部(bù)分粉丝心目中，除(chú)了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)，其他的都(dōu)没有看到眼中；没有了小洲团(tuán)队娇娇，觉得缺少了(le)很多，是任何(hé)其他女生(shēng)都无(wú)法弥补的，这(zhè)就是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的不可(kě)替(tì)代(dài)性。可惜，也会形成其他人(rén)对(duì)她的围(wéi)击(jī)。

2.太过优(yōu)秀(xiù)，和老板意见不(bù)同。优(yōu)秀的(de)人总是如此，怎么可能会久甘人下。而且有一(yī)种说法是小洲团队娇娇和老板似乎(hū)有(yǒu)一些意见不合，双方(fāng)有一些矛(máo)盾。很(hěn)多(duō)时候发生矛盾，是(shì)因为双方的想法(fǎ)不同，这种想法不同，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁的问(wèn)题。老板肯定大(dà)于员工，所以(yǐ)自然是要听老板(bǎn)的，可是优(yōu)秀(xiù)员工(gōng)往往(wǎng)也(yě)不愿意妥协。

3.独立(lì)自主，另立门户。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)一开始的(de)时候肯定(dìng)也是需宁波慈溪的邮编是多少要(yào)人带的(de)，但是随着小(xiǎo)洲团队娇娇的慢慢成长，就发现(xiàn)这个女孩子的潜(qián)力和成长速度都是巨(jù)大的。对于这样(yàng)有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会(huì)没有安全(quán)感(gǎn)，因(yīn)为(wèi)可能留不住(zhù)。其实到了(le)一(yī)定的程(chéng)度，如果各方面条件成(chéng)熟，为什(shén)么不选(xuǎn)择(zé)自立门户，自己(jǐ)为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转行(xíng)。要知(zhī)道(dào)网红的生命周期是很短的(de)，时(shí)刻都(dōu)伴随着一种被(bèi)淘汰的恐(kǒng)惧感，也(yě)时(shí)刻都在(zài)给(gěi)自(zì)己找(zhǎo)后路。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)也是如此，不可能一(yī)直当网红(hóng)，可能要(yào)转型。而且小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网(wǎng)红更多(duō)是为了娱乐，等到兴趣减淡，就(jiù)想要找(zhǎo)另外(wài)一个稳定的工作(zuò)，或许(xǔ)结婚生子，回归(guī)简单(dān)的生(shēng)活。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还有一种说法是(shì)小洲团队(duì)娇娇深(shēn)造去了，等到工作的(de)时候(hòu)才发现自(zì)己掌握的(de)知识是远远不(bù)够(gòu)的(de)，以前学习的知识也不够系统和扎(zhā)实，为了能够让自己未(wèi)来(lái)更具有竞争力，小洲团队娇娇(jiāo)在这个(gè)时(shí)候选(xuǎn)择学习。在(zài)这个时候(hòu)选择学习，可以说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下(xià)了很大的决心。

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