15个工作(zuò)日是多(duō)长时间？是(shì)21天的。关(guān)于15个(gè)工作(zuò)日是(shì)多长时间以及15个工作日是多长时间是(shì)多少天，7～15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间(jiān)，15个工作(zuò)日(rì)是多长时间呢(ne)？，15个(gè)工作日到底是(shì)多(duō)少天(tiān)，15个(gè)工作(zuò)日是(shì)多久时间等问题，小(xiǎo)编将为你整理以下的知(zhī)识答(dá)案：

15个工作(zuò)日(rì)包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周(zhōu)日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日也(yě)就是三(sān)周的(de)时(shí)间。

　　每一(yī)周的法定工作日是5天,国有机关和事业单位自(zì)每(měi)周一至周(zhōu)五,周六(liù)和周日为工休(xiū)日,企(qǐ)业单(dān)位可根据(jù)实际情况灵(líng)活安排周休息日。

15个工作(zuò)日(rì)是(shì)多(duō)长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三(sān)周就是15个工(gōng)作(zuò)日，可以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的一昼(zhòu)夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工作日通常分为四(sì)种，即(jí)标(biāo)准工作(zuò)日，特殊条件下(xià)的(de)缩短工作日、延长工作日和(hé)无定(dìng)时工作(zuò)日。

法律依据(j毁掉一个老师最好的办法ù)

　　《劳动法》第三(sān)十(shí)六条

　　国家(jiā)实行劳动者(zhě)每日工作时间不超过八小时、平均每周工(gōng)作(zuò)时间不超过四十四(sì)小时的工时制度。

　　第(dì)四十一条

　　用人(rén)单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以(yǐ)延长工作(zuò)时间，一般每(měi)日不(bù)得超过一小时；因特殊原因需要延长(zhǎng)工作时间的(de)，在保障劳动(dòng)者(zhě)身体(tǐ)健康的条(tiáo)件下延长工作(zuò)时(shí)间(jiān)每(měi)日不得超过三小(xiǎo)时，但是每月不得超过三(sān)十六小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马克思(sī)认为(wèi)八(bā)小时工作制是工人阶级(jí)解放的一(yī)个必要(yào)条件，没有这个条件，一切(qiè)进一步谋(móu)求(qiú)改善工人状况和解(jiě)放工人的尝试，都(dōu)将遭到失败(bài)。

　　于是在国际(jì)共运史上，各国工人为争取八小时工作制(zhì)付出(chū)了长期努力(lì)，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代表大会根据马克思(sī)的(de)建(jiàn)议通过(guò)了(le)《关于缩(suō)短(duǎn)工作日》的(de)决议，但远在这之前的1836年，美国《全国(guó)劳工报》就提出：我们相信每日劳动八小时对于任何人都已经(jīng)太够了。

　　马克思自己也承(chéng)认：我们(men)建议通过立法(fǎ)手续吧(ba)工作日(rì)限(xiàn)制为八小时。

　　这种限(xiàn)制是(shì)美国工(gōng)人的共同(tóng)要求，代表大(dà)会(huì)决定(dìng)将使它成(chéng)为全世(shì)界工人(rén)阶级的共同(tóng)行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全国标准(zhǔn)工作时间改为每周(zhōu)40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年出台的47号公约规定每天工作时间不能超(chāo)过8小(xiǎo)时(shí)，每周不能(néng)超(chāo)过40小时，

　　但美国(guó)并不(bù)是(shì)灯塔，八小时工(gōng)作制的口(kǒu)号最早起源于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空想社会(huì)主义(yì)者罗(luó)伯特·欧文(wén)就提(tí)出了八小时(shí)工作制问题，并(bìng)把它作为理想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦(dūn)建筑业(yè)工人为争取八小时工(gōng)作制进(jìn)行了罢工，以失(shī)败告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加(jiā)哥四(sì)万多名工人与(yǔ)警察发(fā)生激烈冲突，喊出八小时工作，八小(xiǎo)时休息，八小时(shí)归自(zì)己(jǐ)的口号，暴(bào)力(lì)迫使(shǐ)当局允许(xǔ)工(gōng)人(rén)每(měi)天(tiān)只(zhǐ)工作八小时。

　　由于(yú)芝加(jiā)哥大罢工的成(chéng)功，1889年7月(yuè)14日召开的第二国际(jì)第一次大会上，法(fǎ)国代表拉文提(tí)议：把1886年5月1日美国工人争(zhēng)取八小时工(gōng)作制的斗(dòu)争日，定为国际(jì)无产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能独(dú)揽功劳，人类(lèi)偷(tōu)懒史另(lìng)有(yǒu)一条(tiáo)独(dú)立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利(lì)亚的石匠们(men)就开始为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福(fú)尼亚(yà)发现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现了金(jīn)矿，淘金热马(mǎ)上登陆澳洲(zhōu)，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工作时间成(chéng)为澳大利亚(yà)工(gōng)人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就(jiù)在同(tóng)业(yè)公会的(de)框架内率先实(shí)现了八小时(shí)工作制。

　　到19世(shì)纪(jì)90年代(dài)，澳大利亚基本(běn)上实现了(le)八小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三(sān)周就是15个工作日，可(kě)以理解为(wèi)∶连续时间(jiān)累计中剔除休(xiū)息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的(de)工作时(shí)间的时数(shù)。

　　工(gōng)作(zuò)日通常(cháng)分为四(sì)种，即标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)日，特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日、延(yán)长工作日和无定时(shí)工作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日(rì)毁掉一个老师最好的办法是(shì)指由法(fǎ)律规定的，在正(zhèng)常(毁掉一个老师最好的办法cháng)情况下(xià)，一(yī)般职工所实行的(de)工作日。

　　目前(qián)我(wǒ)国(guó)实行的标准(zhǔn)工作日是每日不超过8小时，每周不超过(guò)44小时，平均(jūn)每周工作5天半。

　　标准工作日(rì)是(shì)我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件(jiàn)下(xià)的缩(suō)短(duǎn)工作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以(yǐ)及对女工和未成年工(gōng)实行特殊保护的条件下(xià)，少于标准工作日(rì)时数的工作(zuò)日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假(jiǎ)日(rì)等公休日(rì)，是连续(xù)的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号(hào)周一算(suàn)1-5号工作日6.7号(hào)不算从8-12号(hào)为(wèi)工作日13.14不算从15-19日(rì)为工作(zuò)日，也就(jiù)是说，从1号到19号(hào)周期为(wèi)15个(gè)工作日，如果(guǒ)除周末(mò)外有其(qí)他的节假日依(yī)次顺延。

　　期间开始(shǐ)的时和日不计量在期间内，期(qī)间期满(mǎn)的最后一日(rì)为节假日的，以节假(jiǎ)日后的第一日为(wèi)期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共和国劳动法》

　　第三(sān)十六条国家实行劳动者每(měi)日(rì)工作时间不超过八小时、平(píng)均每(měi)周(zhōu)工作时间不超过四十(shí)四(sì)小(xiǎo)时(shí)的工(gōng)时制度。

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