金融界5月11日(rì)消(xiāo)息 网传浦发银行员工因不(bù)满降(jiàng)薪(xīn)而(ér)到上海浦银大厦抗(kàng)议一(yī)事，引发广泛(fàn)关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银行的内部(bù)知(zhī)情人士称，该事件(jiàn)导(dǎo)火索(suǒ)或系浦发(fā)信用卡中心的(de)空中(zhōng)银行 （外呼） 员工(gōng)要从行编转外包，引发(fā)部分(fēn)人员不(bù)满。至于浦(pǔ)发银行的降薪(xīn)传闻，该(gāi)知情人中国和哪国通婚最多，嫁中国人最多的国家士称，目(mù)前(qián)内部已经整体降薪两轮，高(gāo)管则是(shì)年年在降(jiàng)。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示，公司一(yī)季度实现营业(yè)收入480.79亿(yì)元，同(tóng)比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公(gōng)司(sī)股东的净(jìng)利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资(zī)产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还是(shì)唯(wéi)二净利(lì)润增(zēng)幅为负增(zēng)长的银行(xíng)，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产质量(liàng)方面(miàn)，报告期末，该(gāi)行后三类不良贷(dài)款余额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持中国和哪国通婚最多，嫁中国人最多的国家(chí)平； 拨(bō)备覆(fù)盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意的是(shì)，4月24日，有投资者(zhě)在投资者关系(xì)平台(tái)上(shàng)向浦发(fā)银(yín)行提出，根据浦(pǔ)发银(yín)行2022年年报显示，该行信用(yòng)卡中心人(rén)数为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用卡中心人数远低(dī)于此，如平(píng)安银(yín)行(xíng)信用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用卡中心(xīn)1134人(rén)等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营是否存在(zài)冗员，影响(xiǎng)降(jiàng)本增效的现象，为(wèi)何与同业相差这么(me)多？”

　　公开(kāi)资料显(xiǎn)示(shì)，在同行(xíng)平(píng)均薪酬增长的背景下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至(zhì)2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发(fā)银行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及(jí)多数副(fù)行长薪酬有所(suǒ)下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金融机构过高收(shōu)入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了(le)《关于(yú)进一(yī)步加强国有金融企业(yè)财务(wù)管理的通知》，要求优化(huà)薪(xīn)酬分配结构，未来(lái)将更多向(xiàng)一线人员倾(qīng)斜，同时建(jiàn)立健(jiàn)全薪酬分配(pèi)延期(qī)支付(fù)和追责追薪机制(zhì)。

　　对(duì)此，浦发银(yín)行表示(shì)，网传图片系两起独立事件。其一，网传子(zi)公司一员工薪酬(chóu)下调是因其本人业(yè)绩考核不佳(jiā)所(suǒ)致，经沟(gōu)通，目前(qián)该员工已(yǐ)对(duì)上述调(diào)整表示理解。其二，网传集体事件的图片中国和哪国通婚最多，嫁中国人最多的国家，系一业(yè)务(wù)外(wài)包公司与所属员工(gōng)之间存(cún)在劳动纠纷所致，目(mù)前该外(wài)包公司正(zhèng)与员工沟(gōu)通解决。

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