国(guó)务院(yuàn)办公厅发布关于优化调整稳就业(yè)政策措(cuò)施全力促发(fā)展惠民生的通知(zhī)。通知(zhī)提出，支(zhī)持国有(yǒu)企业(yè)扩大招(zhāo)聘(pìn)规模。对(duì)按照工(gōng)资效(xiào)益联动机制确定的工资总(zǒng)额难以满足扩(kuò)大高校毕业(yè)生招聘需求(qiú)的国有企(qǐ)业，经(jīng)履行出资(zī)人职责机构或(huò)其他企业主管(guǎn)部门同意(yì)，统(tǒng)筹(chóu)考虑企业招聘(pìn)高(gāo)校毕(bì)业生人数、自(zì)然(rán)减(jiǎn)员情况和现(xiàn)有职(zhí)工工资水平等因素，2023年(nián)可(kě)给(gěi)予(yǔ)一次性(xìng)增(zēng)人(rén)增资，核增部分据(jù)实(shí)计入工(gōng)资总额并(bìng)作为(wèi)下(xià)一年度(姐姐的孩子怎么称呼我，姐姐的女儿怎么称呼dù)工(gōng)资总额预算基数。稳定(dìng)机关事业(yè)单(dān)位岗位规(guī)模。挖掘党(dǎng)政机关、事业单位编(biān)制存量，统筹自然(rán)减(jiǎn)员，加(jiā)大补员力度，稳(wěn)定招录、招聘高校毕业生规模，合理确定招(zhāo)录、招聘时(shí)间(jiān)。

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