小洲(zhōu)团队(duì)娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自(zì)己的职业生(shēng)涯：1.木秀于林(lín)，风(fēng)必(bì)摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多(duō)女生中(zhōng)最优秀的一个，甚至可以说是唯一一(yī)个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队(duì)娇娇，其(qí)他的都没有看到(dào)眼中(zhōng)；没有了(le)小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他女生都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇(jiāo)的不可替代性(xìng)。可惜，也会形成(chéng)其他人对她的围击。

2.太过(guò)优秀，和老板意见不同。优秀(xiù)的(de)人总是如此，怎么(me)可(kě)能(néng)会久(jiǔ)甘人(rén)下。而且(qiě)有一种说法是(shì)小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇和(hé)老板似乎(hū)有一些(xiē)意见不合，双方(fāng)有(yǒu)一些矛盾。很多时候(hòu)发生矛盾，是因为双方的(de)想法(fǎ)不同(tóng)，这种想法(fǎ)不同，往往不是谁对谁错的(de)问题，而是听(tīng)谁的问(wèn)题。老板(bǎn)肯定大于员工，所以自然是要听老(lǎo)板的(de)，可是优秀(xiù)员工往往也(yě)不愿意妥(tuǒ)协。

强迫症会把人折磨死吗，强迫症的大脑到底出什么问题t="小洲团队娇(jiāo)娇走的原(yuán)因 有(yǒu)想法的娇娇(jiāo)掌(zhǎng)握自己的职业生涯" src="https://www.zouhong365.com/uploads/2020-05/27-181859_808.jpg">

3.独(dú)立(lì)自主，另立(lì)门户。小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇一开始的时候肯定也是需要人带的，但是(shì)随着(zhe)小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的慢(màn)慢成长，就发现这个女孩子的潜力和成长(zhǎng)速度(dù)都是巨大的。对(duì)于(yú)这样(yàng)有想法、有冲劲(jìn)的(de)员工，老板在喜(xǐ)欢(huān)同时，也会没有安全感，因为可能留不住。其实到了一(yī)定(dìng)的程度，如果各方面条(tiáo)件成熟，为什么不(bù)选(xuǎn)择自立门户，自己为(wèi)自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周(zhōu)期太短，开始转行。要(yào)知道网红的(de)生(shēng强迫症会把人折磨死吗，强迫症的大脑到底出什么问题)命周期是强迫症会把人折磨死吗，强迫症的大脑到底出什么问题很短(duǎn)的，时(shí)刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给(gěi)自己找后路(lù)。小洲团队娇娇也是如此，不(bù)可能(néng)一直当网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家(jiā)庭条件也不错，当网红更(gèng)多是(shì)为了娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就想要(yào)找(zhǎo)另外一个(gè)稳(wěn)定(dìng)的(de)工作，或许结婚生子(zi)，回(huí)归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学习，谋定而(ér)动。还有(yǒu)一种说(shuō)法是小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)深造去了，等到工作(zuò)的时候才发现自己掌握(wò)的知识是远远不(bù)够的，以前学习的知(zhī)识也不够系统和扎实(shí)，为了(le)能(néng)够让自己未来更(gèng)具(jù)有竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇(jiāo)在这个时候选择(zé)学习(xí)。在这(zhè)个时候选择学习，可以说要(yào)放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是(shì)下了很大的决心(xīn)。

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