人才招聘(pìn)素有每年“金三银四”的高峰期，不少(shǎo)人会选(xuǎn)择在这(zhè)一时间跳槽。中新经纬统(tǒng)计，截至4月20日，共有63家(jiā)A股上市公司公告财务负(fù)责人离职，其(qí)中超过一半的离职是由于个人原因。

　　从相(xiāng)关(guān)公司的行业分布来看，近期(qī)信息技术和(hé)工(gōng)业公(gōng)司的财务负(fù)责人离职较多(duō)。占(zhàn)比最高的是信息(xī)技术(shù)行业，达17家，占比26.98％；其(qí)次是工业，共有(yǒu)15家，占比23.81％；此外可选消(xiāo)费(fèi)行业的公司为(wèi)14家，占比22.22％；占比最低的(de)是公用事业和房(fáng)地产(chǎn)，均为1家。

　　在地域方(fāng)面，以广东(dōng)和浙江地区的上(shàng)市公司为主，两者占据了(le)63家公司的四成(chéng)；此外(wài)，公司数量较(jiào)多的还有上海、江苏(sū)，均为7家，紧随(suí)其(qí)后的北京、河北、四川(chuān)分别有6家、5家、2家。

　　根据公告(gào)的离(lí)职原(yuán)因，因(yīn)个人原因(yīn)离职的财务(wù)负责人有36位，占比57.1％，对于具(jù)体原因，公(gōng)告(gào)并未进一步(bù)公布。具(jù)体来看，茂(mào)化实华、汇洁(jié)股份、高斯贝尔的财务负责(zé)人(rén)均是(shì)因(yīn)为个人身体原(yuán)因(yīn)离职(zhí)；常宝股份和(hé)英方(fāng)软件则(zé)提(tí)到(dào)财(cái)务负责人离职的原因(yīn)是家庭(tíng)；重庆港、菜百股(gǔ)份财务负责人离职是因为退(tuì)休(xiū)或临近退休；塞力(lì)医疗(liáo)的(de)财务总监(jiān)离(lí)职是因为个人职业(yè)规划(huà)。此外，因工作(zuò)岗位调整、内部调动等(děng)原因(yīn)离职的有17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯国(guó)际高永岗(gǎng)辞(cí)任首(shǒu)席财务官的原因(yīn)则有(yǒu)些不(bù)同，是(shì)“为专(zhuān)注于履行其(qí)作为(wèi)公司董事长(zhǎng)及执行董事的职责”。根据公告，中芯(xīn)国际于2022年3月17日委任高永(yǒng)岗为董事长同时兼任首席财务官一职(zhí)。

　　资料显示，高永岗为南开(kāi)大学管理(lǐ)学博(bó)士(shì)，曾任电(diàn)信科学(xué)技术研究院总会计师(shī)、大唐(táng)电信集团财务(wù)有限公(gōng)司董事长(zhǎng)。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资(zī)深副总裁吴俊峰担任(rèn)中(zhōng)芯国际财务(wù)负责人暨高级管理人员。3月29日(rì)发布的年(nián)报显(xiǎn)示(shì)，高永岗任中芯(xīn)国际董事长兼执行(xíng)董事，亦担(dān)任中芯国际若干(gàn)子(zi)公司及参股公司(sī)的董事或(huò)董事长。

　　中(zhōng)新经纬(wěi)注意到(dào)，有不(bù)少此次离职的财(cái)务负责人此(cǐ)前还兼任公(gōng)司的董事、董事会秘书、总经理或副总经理等职务(wù)，而此番(fān)大多一并辞去了身上的其他职位。例如禾迈电力的方光泉在辞去财务总监的(de)同时(shí)也(yě)辞去了(le)副总经理、董事会秘书职务，锦(jǐn)盛新材的段刘滨辞去财务(wù)总监(jiān)职务时也(yě)辞去(qù)了副总经理一职。

　　“金三(sān)银(yín)四(sì)”不(bù)香了？

　　数(shù)据显示，2021年、2022年1-4月(yuè)有财务(wù)负责(zé)人(rén)离职的上市公司(sī)分别有112家和107家(jiā)，分别占当年总离职(zhí)数(shù)的34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略(lüè)高于当(dāng)年其他八个月的(de)占比(bǐ)。同(tóng)时(shí)，2023年1-4月有财务负(fù)责人离(lí)职的(de)上市(shì)公司为63家，4月还剩下10天，照此计算，今年(nián)1-4月财务负责人的离职数(shù)或(huò)明(míng)显低于前两年。

　　看懂(dǒng)APP联合创始人由曦对中新经纬表示(shì)，作为上(shàng)市公司的核心(xīn)管理层之一，财务负责人的离职可能涉及多方面(miàn)的因(yīn)素，寻求更好的职(zhí)业发展机会、公(gōng)司业绩以及管理层变(biàn)动是他们(men)离职的几(jǐ)大主要原因(yīn)。

　　北京盈科(kē)（上海）律师事务(wù)所(suǒ)高级合伙人、律师陈元对中新(xīn)经纬分(fēn)析(xī)称，财务负责人离职一般可能是自身身体原因、谋(móu)求其他职业(yè)发展等(děng)因素，而客观(guān)原因(yīn)则可(kě)能是风险规避、行业前景(jǐng)、监管环境、公司生(shēng)态发生变化(huà)等。不过，财务(wù)负责人往往直接接触(chù)公司的财务(wù)及现金状(zhuàng)况，当公司的财务发生问(wèn)题时，财(cái)务(wù)负责人一般“难(nán)辞(cí)其咎”。

　　陈元认(rèn)为，今年上市公(gōng)司财务负责(zé)人离职人数相较于前两(liǎng)年减少(shǎo)是因为经济形(xíng)势改善，他们所(suǒ)面临的(de)压力(lì)相应减小，离职意(yì)愿也没那么强(qiáng)。从员工角度看，在(zài)“金三(sān)银四”离职往往是为了追(zhuī)求更好(hǎo)的职业发展，但上市公司(sī)财务负(fù)责人(rén)的(de)离职需要综合分析(xī)原因(yīn)。换言之，“金三银四”并非每(měi)年1-4月份财务负责人离职的唯(wéi)一原因，若他们发现公司(sī)的财务状况欠佳甚至(zhì)存在风险时(shí)，不等到次年财报季(jì)而选择在第四季度提(tí)前离(lí)职(zhí)也是(shì)常(cháng)见做(zuò)法(fǎ)。陈(chén)元(yuán)提(tí)示，若是(shì)上市公司财务状(zhuàng美国领土超过中国了吗，美国领土比中国领土大吗)况(kuàng)真的出现了问题，财(cái)务负责人仍需要对其在职(zhí)期(qī)间(jiān)的(de)财务问(wèn)题负责，同时，财务(wù)负责人的离职可能(néng)会(huì)影响相(xiāng)关公司(sī)的股价(jià)，投资者应当对(duì)此保(bǎo)持(chí)警惕(tì)。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 美国领土超过中国了吗，美国领土比中国领土大吗