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文章目录：

• 1、什么是职业生涯规划(huà)?
• 2、如何(hé)进行职业(yè)生涯规划?
• 3、什么是职业(yè)生涯规划
• 4、职业(yè)生涯(yá)规划(huà)是(shì)什么(me)
• 5、职(zhí)业生涯规划包括什么方(fāng)面(miàn)?
• 6、个人职业生涯规划范文(精选6篇)

什么是职(zhí)业生(shēng)涯规划?

职业(yè)规划又称(chēng)职业生(shēng)涯(yá)规(guī)划，是指在对个人性格特(tè)点(diǎn)、兴趣爱好、成长环境、 从业经历等因素进(jìn)行(xíng)深入(rù)分析的基(jī)础上，确定个人短期和长(zhǎng)期(qī)的事业发展(zhǎn)目(mù)标。

职业(yè)规(guī)划就是(shì)对职业生涯乃至人生(shēng)进行持(chí)续的系统的计划的(de)过程。一个(gè)完整的(de)职业规划由职业定位、目标设定和通道设计(jì)三个(gè)要(yào)素构成。职(zhí)业生涯规划（career planning）也叫“职业规划”。

职业生涯规(guī)划(huà)是指个人发展(zhǎn)与组织(zhī)发(fā)展相结合，对决(jué)定(dìng)一个人(rén)职业生(shēng)涯的主客观因素进(jìn)行分析、总结和(hé)测定。

名(míng)词解释：职业生涯规(guī)划是对职业生(shēng)涯(yá)乃至人生进行持续的(de)系统的计划的过程。一(yī)个(gè)完整的职(zhí)业规划(huà)由职业(yè)定(dìng)位(wèi)、目标设定和通道设计三个要(yào)素构(gòu)成。

职业生涯规划是指个人根据(jù)自身(shēn)情况(kuàng)和发(fā)展目标(biāo)，对工作(zuò)生(shēng)涯进行的系统性设计和规(guī)划。它的(de)目的是帮助个人在职业(yè)选择和发(fā)展上(shàng)有(yǒu)更清晰的方向和远景，做到(dào)心中有数，步步为营。

职(zhí)业(yè)生涯(yá)是(shì)指(zhǐ)个体职业(yè)发展(zhǎn)的历程，一般是指一(yī)个人终生经历的所(suǒ)有职业发展的整(zhěng)个历程。职业(yè)生涯是贯穿一生职(zhí)业(yè)历程(chéng)的漫长过(guò)程。

如何进行职业生涯规(guī)划?

职业生涯规划的过(guò)程(chéng)包括树立正(zhèng)确的(de)生涯发(fā)展信念、自我(wǒ)评(píng)估、生(shēng)涯机会(huì)评估、职业方向定位、设定发展目标、制定(dìng)行动(dòng)方案与实施计(jì)划、生涯评估与反馈(kuì)七个基(jī)本(běn)步骤。树立正确的生涯发展信念。生涯(yá)发展(zhǎn)的信念是事业成功(gōng)的(de)基本前提(tí)。

认清自我。择(zé)业首(shǒu)先要认(rèn)识自我，了解自己的性(xìng)格(gé)、气质(zhì)以及(jí)能(néng)力、兴趣(qù)、特长，给(gěi)自己恰当(dāng)的(de)认知和(hé)定位，搞(gǎo)清适合干什么，能干什(shén)么，从而确(què)定(dìng)大(dà)致的选择(zé)方(fāng)向(xiàng)和(hé)范围。其次(cì)，必须明确(què)职业(yè)价值观，即确定自(zì)己在职(zhí)业中(zhōng)最看重什么(me)。

(2)兴(xīng)趣(qù)与职业的匹配；(3)特长与职业(yè)的匹配；(4)内(nèi)外环境(jìng)与(yǔ)职(zhí)业相(xiāng)适应。职(zhí)业生涯路线(xiàn)的选择。在职业(yè)确(què)定(dìng)后，向哪一路线发展，此(cǐ)时要作出选择。

什么(me)是职(zhí)业生涯规划

职业生(shēng)涯规(guī)划(huà)是对职业乃(nǎi)至人生进行(xíng)持续(xù)、系统规(guī)划的(de)过(guò)程(chéng)。一个(gè)完整的(de)职业规划包括三个要素：职(zhí)业定位、目标设定和(hé)渠道设计(jì)。职业(yè)生涯规划是指(zhǐ)分析和衡量个人职业(yè)选择(zé)的主客观因素，确定个(gè)人目(mù)标(biāo)并努力实现(xiàn)这(zhè)些目标的过程。

职(zhí)业(yè)规划又称职业生涯规划，是(shì)指在对个人性格特点、兴趣爱好、成长环境(jìng)、 从业经历(lì)等因素进行深入分析(xī)的(de)基础上(shàng)，确(què)定(dìng)个人短(duǎn)期和长期的事业发(fā)展目标。

职业(yè)生涯规划是指个人(rén)发展与组织发展(zhǎn)相结合(hé)，对决(jué)定一个(gè)人(rén)职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定(dìng)。

名(míng)词解释：职业生涯(yá)规划是对职业生(shēng)涯(yá)乃至人生进(jìn)行持续的系统的计(jì)划(huà)的过程。一个(gè)完(wán)整的(de)职业(yè)规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

职业生涯规划是(shì)什么

1、职(zhí)业(yè)生涯规(guī)划是指考(kǎo)虑(lǜ)个人职(zhí)业(yè)目标、职业能力(lì)和职业(yè)发展路径，制定长期(qī)职业(yè)规划(huà)、短期职业目标以及(jí)一系列职业行动计划的过程。

2、职业生涯规划是(shì)指个(gè)人根据自身情况和发展目标，对工作生涯进行的系(xì)统(tǒng)性(xìng)设计和规划。它的目的是帮助个人在职业选择(zé)和发展上有(yǒu)更清晰的(de)方向(xiàng)和远景，做到心中有(yǒu)数，步步为营。

3、职(zhí)业规划又称职业生(shēng)涯规划，是指在对个人性格特点、兴趣爱好、成长环境、 从业经历等(děng)因素进行深入分(fēn)析的基础上，确定(dìng)个人短(duǎn)期和(hé)长期的事业(yè)发展目标。

4、职业生涯(yá)规划（Career planning），也叫职业规划、生(shēng)涯(yá)规划，就(jiù)是(shì)对(duì)职业(yè)生涯乃至人生(shēng)进(jìn)行持(chí)续的系统(tǒng)的计划的过程，最(zuì)早(zǎo)起源于(yú)1908年的美国。一个完整的职业规划由职业定位、目标设(shè)定和通道设计三个要素构成(chéng)。

职业生涯规划包括什么方(fāng)面?

职业(yè)生涯(yá)规(guī)划(huà)书应包括的基本内容(róng)有：自我评价、确立(lì)目标、环境评价、职(zhí)业定位、实施策略、评估与反馈等方面。具体内容如下： 自我评价 一个有效的职业生涯设计必须(xū)是在(zài)充分且正确认识自(zì)身(shēn)条件与相(xiāng)关环境的基础上(shàng)进行的。

自我评估阶段，主要(yào)包括对个人(rén)的需求、能力等的分析(xī)，确定什(shén)么(me)样的(de)职业比较适合自己和自己具备(bèi)哪些能力。组织与社会环境分析阶段：短(duǎn)期的(de)规划比较注重(zhòng)组织环境的分(fēn)析，长期的(de)规(guī)划(huà)要更多地注重社会(huì)环境(jìng)的分析。

．标题：包括姓名、规划年限、年龄跨度、起止时间。规划年(nián)限不(bù)分长(zhǎng)短，可以是(shì)半年、三年(nián)、五年(nián)，甚至(zhì)是二十年，视个人(rén)的(de)具(jù)体情况(kuàng)而定。2．目标(biāo)确定：确立职业方向、阶段目标和总(zǒng)体目标。

个人职业生涯规划范(fàn)文(精选6篇)

篇一(yī)：个人(rén)职业生涯规划(huà)范文 第首(shǒu)先、自我评估 自(zì)我(wǒ)评估(gū)包括对自(zì)己的兴趣(qù)、特长、性格的了解，也包括对自己的学识、技能、智商、情商的测试，以及对自己思维方式、思维方法、道德水准的评(píng)价等等。

在(zài)大学(xué)生就业形(xíng)势(shì)越(yuè)来(lái)越(yuè)严峻的今天，职(zhí)业规划(huà)开始成(chéng)为(wèi)大学生争夺战中(zhōng)的另一重要利(lì)器。

下面是我整理(lǐ)的大学(xué)生的职业生涯(yá)规划800字(精选7篇)，欢迎大家分享。

个人简(jiǎn)历中的职(zhí)业生涯规划范文几率和机率哪个正确一点，几率和机率有何不同1 我(wǒ)的爱好：读书，运动，听音乐，交友、、、 我喜欢的书(shū)籍(jí)：《钢铁是怎(zěn)样炼成的》 我喜欢的歌曲：年轻的(de)战场(chǎng) 我的座右铭：成功，并不是(shì)遥遥(yáo)无期(qī)的奢求，只要(yào)你(nǐ)一伸手，就能紧紧抓住他。

职业(yè)生涯规划(huà)范文2000字篇(piān)一 现今社会，人们越来越重视(shì)自我的发展完善和实现，这就客观的要(yào)求我们对自己的(de)未来做出(chū)一个全方位的统筹(chóu)规划，也(yě)可以说(shuō)就是(shì)职业生涯规(guī)划。

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